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大學生求職偏好新興創新型產業大學生就業行業偏好里出現了新興創新型產業，蘋果、創新工場等企業成為最佳雇主新上榜企業中的主力。 這份報告通過對近20萬名大學生的調查指出，想在畢業后或者畢業幾年后選擇創業或者出國留學深造的大學生比例比往年有明顯提升。 調查同時發現，越來越多大學生在追求薪資待遇之外，也非常看重企業及個人的發展平臺。求職時，公開公正的用人原則、和諧的人際關2011-07-04
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微博成“求實習”新玩意遭拒絕很多大學生都在爭取實習的機會，以求得到鍛煉。“求實習”的一般途徑是通過學校推薦或者單位招聘，近日記者發現，有些大學生通過在微博上發評論和發私信的方式尋求實習機會，但是大多遭到了拒絕。 就讀于武漢長江工商學院的陳同學是去年申請的微博，“快放假了，我也想找個實習單位，積累點社會實踐經驗，可是找實習單位不容易啊！”經常玩微博的她告訴記者，她關注了武漢各個媒體的微博，有一次突然2011-07-04
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做不長、沒經驗 商家不歡迎暑期學生工雖然許多大學生希望能找份暑期工，但記者走訪發現，寧波市場上的商家對短期打工的大學生并不歡迎，不少學生甚至吃了“閉門羹”。 勇于嘗試最重要 面對大學生的打工熱情，大部分用人單位的冷漠表現并非沒有道理。“因為暑期打工的大學生最多只能干兩個月，剛教會就要走人了。”市就業管理局相關負責人表示，在商家看來，重要的和需要經驗的工作他們不會做，干體力活不如請個農民工。 此外，暑期學生工大多2011-07-04
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應屆大學畢業生見習訓練成效顯著為了幫助高校應屆畢業生盡快走上工作崗位，自2009年2月起我市全面推開大學生見習訓練工作，采取政府補貼的形式，搭建實習實踐平臺，幫助大學生積累實踐經驗，促進大學生就業創業，取得了明顯的成效。 參訓大學生2.3萬余名 在政府的幫助下，不僅能夠輕松地找到實習見習單位，還能享受政府的補貼，這樣的好事誰不愿意參加？同時，隨著高校畢業生就業壓力的逐年增加，越來越多的大學生意識2011-07-01
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畢業生就業社會實踐帶來的華麗轉身大一的那個暑假，我參加了香港理工大學《關于重慶市智障人士生存狀況》的調研活動。在調研過程中，我第一次接觸并了解到智障人士的生存狀況，第一次真正意義上將所學的專業知識，運用于實際工作中，也第一次感到能夠用自己的雙手和智慧幫助困難群體的快樂，第一次陶醉于學以致用的滿足和享受。更為重要的是，通過這次實地調研，我發現，智障人士領域急需大量的社工人才。可以說，正是這次社會實踐，使我改變了2011-07-01
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大學生就業壓力趨于緩和調查報告指出，大學生就業壓力趨于緩和的原因包括：就業時去基層等艱苦崗位工作的態度更加靈活，以個人發展為導向而選擇工作地，國家政策對大學生就業的重要影響等。 期望月薪漲一倍 北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士分析2011年的調查結果，其中一個最突出的現象就是猛漲的“期望月薪”。熊2011-07-01
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“求職形象設計”乃有病亂投醫問題在于，“求職形象設計”的本質乃是“有病亂投醫”。畢業生畢竟越來越多，以至于有“編制”的主要勞動力市場的好崗位相對太少，一旦被擠入次要勞動力市場就業，不光是待遇差的問題，沒有錢，找對象、買房子、孝敬老人都將比別人低一兩個檔次。都是大學生，有的還是從同一個學校同一個班走出來的，可偏偏畢業后因為就業的差異，出現了社會階層差異。這就令人憤青了! 師傅領進門，修行看個人。只有自我綜合素質提高了2011-07-01
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大學生畢業后成了“畢剩客”六月底，大學畢業生就要離開朝夕相處的校園，進入新的生活環境了，找到工作的歡天喜地，充滿期待要迎接新生活新環境。更多還沒找到工作的，在與四年大學生活告別之時，懷揣的更多是忐忑，此刻，你的心里怎么想？如何處理別離與迷茫的情緒？ 剛辦理完退休手續的李斐買好赴北京的機票，數天后要到北京參加兒子的畢業典禮。她帶上了專業相機，為要在典禮上拍攝精彩的一瞬。屆時，當所有畢業生將學士帽拋向天空的時候，相信2011-07-01
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不少畢業生就業“病急亂投醫”過半應屆畢業生理想薪資4000元 又到了一年的畢業季，應屆大學畢業生期望薪資待遇在一個什么水平？近日，國內一家人力資源服務機構對全國19163名2011年應屆大學畢業生的一項問卷調查結果顯示，過半數的應屆畢業生期望薪資在4000元以上，45.4%的應屆畢業生期望薪資在2000-4000元。 用人單位：八成求職者意向不明 臨近畢業，尚未找到工2011-07-01
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就業后別把“協議”當“勞動合同”像畢業生畢業前與企業簽訂了就業協議，卻不去報到，或者畢業生還未報到，就接到了用人單位“解約”通知的例子并不少見。 記者了解到，就業協議是由學生、學校、用人單位三方共同簽訂，是教育部門制定就業計劃、進行畢業生派遣、解決畢業生戶籍和檔案等問題的依據，也是畢業生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據。畢業生一旦離校后，學2011-07-01
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畢業生被高薪打動 職場四大陷阱眼下又值應屆大學生求職高峰期，面對海量的招聘信息，究竟哪些才是正規的公司，哪些公司真正需要人手，這對大學生來說是一種困惑。如何才能讓大學生在求職的路上少走些彎路？信息時報記者特地走訪了佛山幾大人才市場，請專家破解騙子公司的常用伎倆，希望能給畢業生們少許幫助。 傳銷陷阱 目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷2011-07-01
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高校就業率是怎樣練成的臨近畢業，很多大學為了提升學校學生的就業率，開出了只要簽訂就業合同就免畢業答辯的“優惠條件”。更有甚者，河南某學校近日竟曝出了為給新生騰宿舍而催趕學生實習的惡劣事件。然而，好學校的就業率不應該是如此“趕制”而來，而應切實為學生未來發展做保障。 而如此荒唐的學校還不止一家。近日，中國廣播網消息稱，河南某高等專科學校的大二師范生，被學校要求搬出宿舍立即實習。而學校給出的理由竟是為學費高昂的新2011-07-01
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畢業生忙于狂歡畢業季面對目前大學和大學生的現實狀況，我們必須警惕大學生精神世界遭到世俗的侵襲。現在畢業生專注的焦點不在學習上，是一種社會的誤導，畢竟拉關系要比學習專業要容易得多。而現在畢業流行請客吃飯、宣泄情緒，畢業文化已經變了味，難以表達原有的象征意義并承擔相應的社會功能。 “2009年畢業后，我找到了一份教師工作。以前在大學，我也是學校里的活躍分子，班上的支部書記，院里老師跟前的紅人。畢業前各個班級組織2011-06-30
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誰困住了畢業生步入職場？業內人士認為，單位缺人，為什么畢業生找個工作還那么難？其實是大學教育理論占比重，而對接社會的實踐課程較少等原因，大學培養出來的畢業生不符合社會的需求。再者，一些大學生進入社會，連最基本的溝通都成問題，適應社會環境還需要一段時間，企業是一個蘿卜一個坑，不會給太多的時間讓畢業生適應的。 一些畢業了幾年的大學畢業生最大的感觸就是大學學到的在工作中能運用到的很少，很多人已經轉行了，專2011-06-30
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特色彰顯活力 就業見證質量1：加強理財能力鍛煉 理財能力是人的生存能力的重要組成部分，是當代人必備的基本素質。四川西南航空專修學院重視學生理財能力的培養，讓學生學會分配、學會計算、學會安排、學會比較、學會創造財富，為今后的美好人生打好基礎。學院從幫助學生妥善管理和恰當支配日常開銷入手，指導學生制定符合自身實際的理財方案，督促學生計劃開支、精打細算、合理消費，樹立正確的理財觀念，養成良好的理財習慣，具備較強的理財能力。2011-06-30
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