不少畢業生就業“病急亂投醫”

過半應屆畢業生理想薪資4000元

  又到了一年的畢業季，應屆大學畢業生期望薪資待遇在一個什么水平？近日，國內一家人力資源服務機構對全國19163名2011年應屆大學畢業生的一項問卷調查結果顯示，過半數的應屆畢業生期望薪資在4000元以上，45.4%的應屆畢業生期望薪資在2000-4000元。

用人單位：八成求職者意向不明

    臨近畢業，尚未找到工作的應屆畢業生開始急躁。昨日，記者在光谷人才服務中心的人才招聘會上發現，八成前來求職的大學生對自己的定位不明確。用人單位抱怨求職者“病急亂投醫”。

昨日上午，武漢人才市場的招聘會上，前來求職者絡繹不絕，主要是剛畢業的大學生，投簡歷、與應聘人員展開交流，他們個個都充滿自信。記者現場調查發現，95%的女性求職意向都集中在秘書、文員方面，一致認為當下這個職業用人比較廣泛，工資比較穩定，且不冒險。而90%的男性主要傾向于市場推廣方面，有挑戰性，且工資比較可觀。據了解，職位、薪金、保險等都在求職過程中占得有比較重要的地位。

月薪4000以上的僅24.8%

據納杰人才網對武漢地區2011年就業大學生薪酬水平的調查結果顯示，薪資待遇4000元以上的僅占到24.8%，薪資待遇在2000-4000元的占到36.9%，薪資待遇在1000-2000元的占到38.3%，七成應屆大學畢業生的薪資待遇在1000-4000元。

采訪中記者發現，面對現實薪資與理想薪酬之間的差距，絕大多數的應屆大學畢業生會選擇先底薪就業過渡。對短期內是否能夠實現自己期望的薪資待遇水平，逾六成的應屆大學畢業生表示樂觀，相信通過1-3年的努力就能達到月薪4000元以上。

長江大學工程職業技術學院石油工程專業的小陳說，自己現在就職于武漢一家石油運輸公司，月薪3000元，雖然與自己畢業前期望的薪資待遇有一定差距，但是考慮到實際情況，自己還是決定先就業再擇業，等積累了一定得工作經驗之后再轉行創業。對于短期內實現自己期望的薪資待遇4000元以上，小陳顯得很自信。

剛畢業很難拿到理想薪資

武昌一家廣告設計公司的招聘負責人胡先生表示，剛進公司的應屆大學畢業生，由于缺乏工作經驗，企業開出薪資待遇一般都很難達到他們的預期。但是只要應屆大學畢業生能在自己的工作崗位上腳踏實地的工作，多積累工作經驗，企業給他們開出的薪資待遇也會大幅上漲。

納杰人才資深人力資源顧問于健先生表示，今年應屆大學畢業生期望的薪資待遇普遍上漲，這與物價的快速上漲有一定關系。他建議，應屆大學畢業生還是應該根據自己所學專業、崗位薪酬、個人能力等各方面進行評估，確定自己能夠接受的最低薪酬標準。避免因期望薪資與現實薪資相差甚遠造成的巨大心理落差，影響就業。

由于今年的大學生就業情況較好，進入6月，求職的人數已經明顯下降。少量未簽約的大學生表現得格外急躁。許多大學生因求職心切，在回答關于“個人意向的職業”這類問題時，80%的應聘者回答比較含糊，認為自己什么都可以試一下，有“病急亂投醫”之嫌。

武漢市格林之音招聘負責人表示，昨日上午接待的應聘大學生，表現明顯很盲目，對自己的求職意向都不明確。剛走出學校的大學生，不是不優秀，而是沒有給自己做好定位，這個社會，看重的不是文憑，更重要的是能者居高。并告誡其他求職者，要能放得下“大學生架子”，能吃苦耐勞，才可以得到社會的認可。