大學生就業壓力趨于緩和

    調查報告指出，大學生就業壓力趨于緩和的原因包括：就業時去基層等艱苦崗位工作的態度更加靈活，以個人發展為導向而選擇工作地，國家政策對大學生就業的重要影響等。

    期望月薪漲一倍

    北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士分析2011年的調查結果，其中一個最突出的現象就是猛漲的“期望月薪”。熊漢忠說，與2010年相比，2011年不同人群的總體期望月薪都有了明顯提高，除了?？粕黾臃认鄬^?。?00元）外，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右。

    “這個結果有些出乎意料，大學生就業的期望月薪略偏高，與實際月薪不一定相符，但總體還算正常。”熊漢忠分析，如此高的期望月薪漲幅，從側面說明了物價、房價等生活成本的急劇上漲影響到了大學生的就業與薪金期望。他認為，2011年走出金融危機的世界經濟逐漸回暖，中國經濟也正面臨著新一輪的增長，國內就業形勢較去年有所改觀，甚至部分人才市場出現了“用工荒”的現象，加上人力資源和社會保障部等相關部門也針對提高職工薪金待遇問題提出了若干方案，普遍的期望薪金上漲也在情理之中。

    “考研熱”降溫

    最新版大學生就業壓力調查報告顯示，前些年的“考研熱”今年沒那么熱了。調查顯示：僅有13%的被調查者傾向于畢業后選擇考研，這一比例甚至低于選擇自主創業的比例（21%）。熊漢忠分析，一方面，“高壓碩士”現象讓更多大學生在選擇上做出了調整；另一方面，近年出臺的一系列關于就業與創業的優惠政策，使更多大學生傾向于在畢業后選擇直接就業或自主創業。

    熊漢忠說，“高壓碩士”現象產生于一些本科生畢業后為了回避踏入社會而“被考研”，他們往往自我定位不清晰，缺乏明確的職業發展規劃，讀研之后實際就業能力未必比本科生有顯著提高。可作為佐證的是，本次調查顯示，在專科生、本科生、碩士生、博士生四類被調查人群中，碩士學歷的人群壓力感受最強烈，尤其是碩士的情緒指標最突出；其次是專科生與博士生、本科生。而且，連續三年的調查顯示，碩士學歷的求職者感受到的壓力始終最高。idxdy0003