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發(fā)布日期:2011-07-01 瀏覽次數(shù):351
像畢業(yè)生畢業(yè)前與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議,卻不去報到,或者畢業(yè)生還未報到,就接到了用人單位“解約”通知的例子并不少見。
記者了解到,就業(yè)協(xié)議是由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂,是教育部門制定就業(yè)計劃、進(jìn)行畢業(yè)生派遣、解決畢業(yè)生戶籍和檔案等問題的依據(jù),也是畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據(jù)。畢業(yè)生一旦離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生應(yīng)及時與用人單位簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系。在畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同時,須將就業(yè)協(xié)議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會保障和其他需要特別約定的內(nèi)容寫入勞動合同。
如畢業(yè)生到用人單位報到,用人單位未根據(jù)就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生簽訂勞動合同,則應(yīng)視為違約,必須承擔(dān)就業(yè)協(xié)議中所約定的違約責(zé)任。
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