• 
                            
        
                                兩代職場(chǎng)人迥異“職場(chǎng)觀”
                                
         
    在上世紀(jì)80年代的職場(chǎng)上，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“分配工作”是最熟悉不過(guò)的詞語(yǔ)了，求職基本沒(méi)多大壓力，但也會(huì)擔(dān)心分到不好的地方。55歲的何伯做了一輩子人民教師，30年前，他從師范學(xué)校畢業(yè)后服從分配，來(lái)到一個(gè)離家很遠(yuǎn)的偏僻小鎮(zhèn)上教書(shū)。“心里也有過(guò)抱怨，但是只能服從，也沒(méi)有其他出路。” 何伯在那干了整整十五年，從小學(xué)老師到中學(xué)老師，從普通教師到中學(xué)校
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                如何更好地推銷(xiāo)自己
                                
            問(wèn)：從某種意義上說(shuō)，面試的整個(gè)過(guò)程是一個(gè)賣(mài)方（求職者）自我推銷(xiāo)的過(guò)程，是一個(gè)買(mǎi)方（考官）選購(gòu)產(chǎn)品的過(guò)程。那么，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，在面試時(shí)如何更好地推銷(xiāo)自己？
    答：對(duì)于這個(gè)所有求職者都關(guān)注的問(wèn)題，智聯(lián)招聘顧問(wèn)楊媛媛表示，要想面試成功，成功地推銷(xiāo)，求職者自身很重要。
    一要從從容容，過(guò)猶不
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                職場(chǎng)機(jī)會(huì)要靠自己
                                
            看了你的來(lái)信，我感到你所遇到的并不是跳槽與否的問(wèn)題，反而是你該如何理解職場(chǎng)規(guī)則和機(jī)會(huì)的問(wèn)題。職場(chǎng)上的很多機(jī)會(huì)都是靠自己爭(zhēng)取來(lái)的，而不但是老板或上級(jí)給予的。如果這個(gè)問(wèn)題不解決，即使你跳槽到其他企業(yè)也會(huì)遇到類(lèi)似的情況。
    職場(chǎng)上很多人都會(huì)和你有同樣的心理——“我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了機(jī)會(huì)和平臺(tái)，老板或上級(jí)就應(yīng)
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                大學(xué)生求職一定要提防五大陷阱
                                
            隨著六七月就業(yè)高峰的來(lái)臨，畢業(yè)生開(kāi)始為求職而奔波忙碌。本報(bào)記者深入市就業(yè)指導(dǎo)中心、市勞動(dòng)監(jiān)察等部門(mén)，采訪到求職者的種種遭遇和專(zhuān)家建言。希望畢業(yè)生在求職時(shí)，要多聽(tīng)、多問(wèn)、多看、多想，避免就業(yè)路上的陷阱。
    險(xiǎn)入“傳銷(xiāo)道”
    實(shí)例：小王是中北大學(xué)通訊專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，即將畢業(yè)時(shí)，小王將求職信息
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 可享受四項(xiàng)優(yōu)惠政策
                                
         
　　為了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，《通知》提出四項(xiàng)優(yōu)惠政策：免收行政事業(yè)性收費(fèi)、提供小額擔(dān)保貸款、享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、享受更多公共服務(wù)。
　　自主創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)有關(guān)調(diào)查，目前應(yīng)屆畢業(yè)生中自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為0.3%。創(chuàng)業(yè)難度很大，潛力也很大。
　　為了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，《通知》提出四項(xiàng)優(yōu)惠政策：
　　--免收行政事業(yè)性收費(fèi)。通知提出，對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                職場(chǎng)人，停止“抱怨”的游戲
                                
         
　　如果事業(yè)不順，你會(huì)責(zé)怪誰(shuí)？你的現(xiàn)任老板或前任老板？同事、家人、那個(gè)新任職的菜鳥(niǎo)，還是那個(gè)使你丟掉工作或是妨礙你升職的“絆腳石”？永無(wú)止境地一味抱怨，而不去反省自身，將會(huì)使自己的職業(yè)生涯陷入“怪圈”。
　　案例: 白領(lǐng)愛(ài)抱怨 職業(yè)難發(fā)展
　　Susan愛(ài)抱怨，在公司里眾所周知。
　　“憑什么小張接的都是輕松的活兒，我手上的客戶(hù)就那么難纏？”“公司的破電腦又死機(jī)了，這樣的工作
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                簡(jiǎn)歷滿(mǎn)天飛 就業(yè)如何走出“海投”
                                
         
　　招聘單位和求職者在中華英才網(wǎng)進(jìn)行的“校園招聘新觀察”專(zhuān)題調(diào)研中，反映最多的一個(gè)問(wèn)題就是“海招”、“海投”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象在校園招聘中屢見(jiàn)不鮮：企業(yè)為了招到合適的人才，不惜萬(wàn)里挑一，花費(fèi)大量財(cái)力人力進(jìn)行大規(guī)模撒網(wǎng)式招聘。學(xué)生為了找到工作不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)，更是抱著“廣撒網(wǎng)，多撈魚(yú)”的心態(tài)，每到招聘季便簡(jiǎn)歷漫天飛。
　　某管理咨詢(xún)公司，2011年在北京和上海招聘初級(jí)分析員職位，雖然
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                35%的海歸無(wú)法自己解決工作問(wèn)題
                                
        　　　　每年，浙江省的出國(guó)留學(xué)人數(shù)可達(dá)上萬(wàn)人，與之匹配的是，每年學(xué)成歸國(guó)的留學(xué)生也有上萬(wàn)人。擺在海歸學(xué)生面前的問(wèn)題是出去容易了，回國(guó)卻難穩(wěn)定——2010年，浙江省有35%的海歸回國(guó)無(wú)法自己解決工作，又不受高端獵頭公司青睞，無(wú)奈成為“海待”。
　　在這樣的尷尬情況之下，浙江的留學(xué)公司卻試圖將業(yè)務(wù)伸向人力資源服務(wù)。目前，已有兩家在杭留學(xué)公司向記者表明，今明兩年，“對(duì)己對(duì)外”提供服務(wù)的人才庫(kù)將全面建立
        
                                
        2011-08-24
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                透析職場(chǎng)新人與用人單位分歧所在
                                
        

據(jù)國(guó)內(nèi)知名醫(yī)療招聘專(zhuān)家介紹，大學(xué)生剛進(jìn)入公司后，總希望能快點(diǎn)學(xué)到知識(shí)和技術(shù)，認(rèn)為學(xué)到這些無(wú)論到哪家公司都不用著急了，老板們認(rèn)為職場(chǎng)新人最先該學(xué)習(xí)的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)為人處世。
 

殊不知，告別了7月，大學(xué)畢業(yè)生們進(jìn)化成為職場(chǎng)新人。新的環(huán)境、新的同事和新的生活方式，面對(duì)著太多的不同，一些新人很快便成為了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，為自己的職業(yè)生涯開(kāi)了一個(gè)灰色開(kāi)端。醫(yī)療招聘專(zhuān)
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                解析職場(chǎng)不可忽視的亞健康心理
                                
        

攀比心理。醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，一些學(xué)生講“級(jí)別”覺(jué)得在校園期間我成績(jī)比你好，榮譽(yù)我比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會(huì)孤苦和冷清。
 

仕途心理。“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門(mén)”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，結(jié)果
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                完善的職業(yè)規(guī)劃有助于求職突圍
                                
        

如果你沒(méi)有大風(fēng)大浪中暈船的經(jīng)歷，讓你寫(xiě)“暈船”，你大概只會(huì)寫(xiě)“哎呀，好暈啊！”如果你有過(guò)大風(fēng)大浪中暈船的經(jīng)歷，讓你寫(xiě)“暈船”，你就會(huì)寫(xiě)出“好家伙，暈得我差點(diǎn)兒把腸子吐出來(lái)！”如果你沒(méi)有漆黑的夜里走路的經(jīng)歷，讓你寫(xiě)“走黑路”，你大概只會(huì)寫(xiě)“真是伸手不見(jiàn)五指啊！”如果你有過(guò)漆黑的夜里走路的經(jīng)歷，讓你寫(xiě)“走黑路”，你就會(huì)寫(xiě)出“我就好像掉進(jìn)了墨汁里！” 
 

前面的路，
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                職場(chǎng)拼搏如何自我設(shè)限
                                
        

醫(yī)療招聘專(zhuān)家認(rèn)為，薪酬，你的經(jīng)歷、服務(wù)的公司背景、良好的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作、家庭平衡....有形無(wú)形都是你的薪酬。負(fù)債也千姿百態(tài)，對(duì)從事職位缺乏經(jīng)驗(yàn)是一種負(fù)債；不能有效管理時(shí)間是一種負(fù)債；不能有效整合資源，領(lǐng)導(dǎo)能力差是一種負(fù)債；對(duì)家庭缺乏關(guān)懷也是一種負(fù)債。所以，在事業(yè)的選擇上要確定好個(gè)人的利益，自己屬于什么水平，就應(yīng)該擁有去獲得相應(yīng)的待遇。
 

可以說(shuō)，80年代，擁有一張金光
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                異地就業(yè)社保接續(xù)障礙有望突破
                                
        　　社保卡的全國(guó)“一卡通”即是“國(guó)標(biāo)”的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)成都市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在各地的社保卡形式多樣，拿四川來(lái)說(shuō)，成都和其他地區(qū)的社保卡也不一樣。“我們的社保卡號(hào)是9位數(shù)的自編號(hào)，出市、出省后就不能通用。”這對(duì)于社保信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、轉(zhuǎn)移接續(xù)來(lái)說(shuō)有很大麻煩，而制定“國(guó)標(biāo)”的目的就是要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。只要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了，社保信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)后，在全國(guó)任何一個(gè)地方，任何一個(gè)社保卡都能查詢(xún)到社保信息，也方便
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                綠色主導(dǎo) 就業(yè)先導(dǎo) 創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)
                                
         
　　加快建設(shè)中的臨潼國(guó)家旅游度假區(qū)，以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綠色發(fā)展”為思路，結(jié)合區(qū)域發(fā)展實(shí)際，以“就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、物業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為突破，在“綠色主導(dǎo)，就業(yè)先導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)”實(shí)踐中，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民順利轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙丫蜆I(yè)、有物業(yè)、能創(chuàng)業(yè)”的新居民。
　　8月5日，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行總行通過(guò)了臨潼國(guó)家旅游度假區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)貸款的評(píng)審，臨潼國(guó)家度假區(qū)獲國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行45億元城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專(zhuān)項(xiàng)貸款。這不僅標(biāo)志著臨潼國(guó)家旅游
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                                                
                        
      • 
                            
        
                                把握好年度最后的跳槽黃金期
                                
        　　經(jīng)過(guò)了不溫不火的盛夏，即將到來(lái)的才市金九月給整個(gè)人才市場(chǎng)帶來(lái)了不小的震蕩。日前，記者從諾亞招聘網(wǎng)近期職位發(fā)布數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn)，8月職位發(fā)布總數(shù)較上月同期上漲了9個(gè)百分點(diǎn)，許多用人單位紛紛推出新一輪攬才計(jì)劃。
　　五成人士有跳槽計(jì)劃
　　跳槽動(dòng)機(jī)日趨理性
　　在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中，“跳槽”是職場(chǎng)人邁向下一個(gè)臺(tái)階謀求晉升的重要途徑，盡管現(xiàn)如今職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家三令五申的強(qiáng)調(diào)跳槽需謹(jǐn)慎，但大多數(shù)職場(chǎng)人還是
        
                                
        2011-08-23
        
                            
        
                        
        • 
                        
                                                
      
        
      
        
      
            
      
|<
上一頁(yè)
862
863
864
865
866
…
下一頁(yè)
>|
跳轉(zhuǎn)到頁(yè)確定

      

      


              
      
    
      

    
    
      
        
        
      
            
      微信掃一掃
      
            
      300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
      
            
      17年行業(yè)積淀
      
            
      2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
      
            
            
      微信掃一掃 使用小程序
      
        
      
    
      

          
    
      

        
    

      


      
    
      
    
      
        
        
      
            
            獵才二維碼
        
      
    
      
    
      






      


      
    
      
        
        
        

        

        
        
    
      

      




    
    
    
    
      
        
      
            
            

            
            

            
            
        
      
    
      
    












主站蜘蛛池模板：
无码国产精品一区二区免费式影视|
V一区无码内射国产|
国产在线观看一区二区三区精品
|
韩国精品福利一区二区三区|
国产伦理一区二区|
一区二区三区日本视频|
伊人色综合网一区二区三区|
日本一区二区不卡视频|
三上悠亚国产精品一区|
久久精品人妻一区二区三区|
精品一区二区三区无码视频|
国产精品一区二区三区久久|
国产一区二区不卡老阿姨|
亚洲AV无码一区二区三区性色|
国产一区二区在线视频|
免费视频一区二区|
国产亚洲无线码一区二区|
秋霞午夜一区二区|
人妻av无码一区二区三区|
日韩精品无码一区二区中文字幕|
无码精品人妻一区二区三区漫画
|
精品人妻少妇一区二区三区在线|
在线精品日韩一区二区三区
|
精品人妻AV一区二区三区|
亚洲一区二区三区播放在线|
极品人妻少妇一区二区三区|
无码播放一区二区三区|
国产SUV精品一区二区四|
韩国一区二区三区视频|
麻豆视频一区二区三区|
一区二区三区在线播放|
一本大道东京热无码一区
|
风流老熟女一区二区三区|
区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1
|
久久精品一区二区三区资源网|
亚洲A∨无码一区二区三区|
中文字幕视频一区|
在线精品日韩一区二区三区
|
国模一区二区三区|
一区二区精品在线观看|
国产一区二区三区久久|