兩代職場(chǎng)人迥異“職場(chǎng)觀(guān)”

      發(fā)布日期:2011-08-24 瀏覽次數(shù):169

       


          在上世紀(jì)80年代的職場(chǎng)上,對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),“分配工作”是最熟悉不過(guò)的詞語(yǔ)了,求職基本沒(méi)多大壓力,但也會(huì)擔(dān)心分到不好的地方。55歲的何伯做了一輩子人民教師,30年前,他從師范學(xué)校畢業(yè)后服從分配,來(lái)到一個(gè)離家很遠(yuǎn)的偏僻小鎮(zhèn)上教書(shū)。“心里也有過(guò)抱怨,但是只能服從,也沒(méi)有其他出路。” 何伯在那干了整整十五年,從小學(xué)老師到中學(xué)老師,從普通教師到中學(xué)校長(zhǎng),直到90年代中期,才調(diào)回離家近的地方。“這種服從精神能使人靜下心來(lái)做些事情,個(gè)人意志力也能得到鍛煉。” 何伯說(shuō)。


      條條大路通羅馬

          如今的職場(chǎng)精彩紛呈,在競(jìng)爭(zhēng)的前提下,年輕人的求職途徑五花八門(mén),工作機(jī)會(huì)比比皆是。小林2007年大學(xué)畢業(yè)前夕曾花費(fèi)半年時(shí)間找工作,最終沒(méi)找到合適的工作,小林決定開(kāi)網(wǎng)店創(chuàng)業(yè),這一想法遭到父母的強(qiáng)烈反對(duì)。但是小林有自己的想法,父親在老家是做木器活的,手藝很精湛,他打算集資開(kāi)一個(gè)自產(chǎn)自銷(xiāo)的網(wǎng)絡(luò)家具店,在跟家人多次協(xié)商后,小林的網(wǎng)店開(kāi)起來(lái)了,沒(méi)想到,兩年后,月?tīng)I(yíng)業(yè)額竟達(dá)到百萬(wàn)元以上。“條條大路通羅馬,只有想不到的,沒(méi)有做不到的。”這是小林的觀(guān)點(diǎn)。


      長(zhǎng)輩觀(guān)點(diǎn):以廠(chǎng)為家,集體為大

          莫阿姨現(xiàn)是一家企業(yè)檔案管理員,年近55歲的她做什么都認(rèn)真負(fù)責(zé),運(yùn)用電腦的能力也不輸于年輕人。她說(shuō),這都是年輕時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣。上世紀(jì)70年代初,高中畢業(yè)的莫阿姨通過(guò)招工途徑進(jìn)入一家軍工廠(chǎng)做打字員,一干就將近二十年。“那時(shí)候的打字機(jī)還是機(jī)械化的,字版上密密麻麻地排了上千個(gè)字,都只有小指甲那般大,而且是反面的,每次打完文件,眼睛都酸痛酸痛的。”這樣機(jī)械地工作,莫阿姨照樣樂(lè)此不疲,出錯(cuò)率幾乎是零。“自己用用心,盡量一次做好,免得復(fù)印工人重新印,不要浪費(fèi)國(guó)家的紙張。”這是莫阿姨的樸素想法。其次,工作做得好可以獲得優(yōu)秀職工的稱(chēng)號(hào),這都是他們所向往的,在工資平均化的年代,榮譽(yù)就是對(duì)個(gè)人價(jià)值最大的肯定。“那時(shí)候基本以廠(chǎng)為家,很少請(qǐng)假,晚飯后,還會(huì)積極地去參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)校,孩子沒(méi)人帶的時(shí)候也會(huì)拖著去,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)批評(píng)。” 莫阿姨感慨道,那時(shí)候,職工對(duì)單位的感情都很深,本單位有啥事都不會(huì)向外人抱怨,所謂家丑不可外揚(yáng)。

      子輩觀(guān)點(diǎn):個(gè)人前途更重要

          “說(shuō)實(shí)話(huà),我很敬佩父輩那種工作態(tài)度,自己卻很難做到。如今社會(huì)沒(méi)有人會(huì)傻乎乎地只談奉獻(xiàn),生命很短暫,要抓緊時(shí)間實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。”28歲的小鐘似有感觸地說(shuō)道。5年前,學(xué)設(shè)計(jì)的小鐘進(jìn)入一家剛起步的小型裝潢公司。很快,小鐘漸漸成為業(yè)務(wù)骨干,和老板也開(kāi)始稱(chēng)兄道弟。就在各項(xiàng)工作順利運(yùn)行時(shí),一起裝修事故卻讓老板賠了很多錢(qián),公司陷入困境,拖欠了工人兩個(gè)月的工資。與此同時(shí),某大型地產(chǎn)公司向小鐘伸出了“橄欖枝”,他有意跳槽。當(dāng)他委婉地表明意愿時(shí),老板極力挽留。“在關(guān)乎自身利益的事情上,我只能放棄個(gè)人感情,這個(gè)社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)。” 小鐘絲毫不掩飾內(nèi)心真實(shí)想法。


      長(zhǎng)輩觀(guān)點(diǎn):摯友親密暖人心

          說(shuō)起曾經(jīng)的同事關(guān)系,已經(jīng)退休的王阿姨充滿(mǎn)懷念地說(shuō)道:“那時(shí)大家的關(guān)系真是很好!”同事在工作中互助友愛(ài),年長(zhǎng)同事手把手地教年輕同事,等他們經(jīng)驗(yàn)豐富了,又常常主動(dòng)幫助年長(zhǎng)同事,形成一個(gè)良性循環(huán)。在生活上,大家也彼此照顧,王阿姨說(shuō),因?yàn)槟菚r(shí)大多數(shù)職工都是住單位的集體房,下班后互相串串門(mén),說(shuō)說(shuō)貼心話(huà);誰(shuí)家做好吃的了,互相贈(zèng)送一些。在這種氛圍下,總有一些同事關(guān)系會(huì)演變成姐妹情,兄弟情。

      子輩觀(guān)點(diǎn):君子之交淡如水

          張蕊在某化妝品公司待了三年卻無(wú)一個(gè)知心朋友,她發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)很殘酷,所謂的朋友,沒(méi)準(zhǔn)會(huì)在背后捅你一刀子。剛來(lái)上班時(shí),張蕊跟一個(gè)女孩的關(guān)系比較好,常常中午一起吃飯,聊聊八卦,有一次,她很掏心地跟那個(gè)女孩聊了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法,沒(méi)想到隔天領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)她隱晦地提示道:不要在背后亂議論上司。張蕊頓時(shí)后背發(fā)涼,同事出賣(mài)她了!從此,張蕊跟同事的交往是“君子之交淡如水”,除了工作需要外很少有來(lái)往。

       

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