• 打工不成露宿街頭 大學生的未來在哪里?
            作為高等教育下的高素質人才,大學生們曾因為突出的專業才能和過關的綜合素質贏得了社會的普遍贊譽。可是隨著社會的進一步發展以及種種因素,大學生們開始慢慢失去之前“天之驕子”的光鮮地位。關于大學生找工作困難的新聞也頻現報端。   大學生尚且如此,筆者不禁開始擔憂起普通打工者們的命運來。在我國,大多數游離在城市邊緣的打工者們沒有突出實用的個人技能,也沒有特別發達的人際關系網絡,他們
        2011-07-09
      • 三成大學生畢業后成“黑戶”專
            “在我們中心每年會接收畢業生的戶口和檔案3000多份,但有30%的學生對自己的戶口和檔案棄之不管。”昨天下午,在高新區舉行了一場名為“大學生綜合素質及就業創業座談會”,會上,高新區人力資源開發管理中心的一位工作人員說,在每年畢業之時,不少學生們忙于找工作或繼續深造,忽視了自己的戶口和檔案的去處,最后發現自己變成“黑戶”,檔案變成“死檔”的學生不在少數。   高新區人力資源開發
        2011-07-09
      • 強強助推大學生就業及能力提升
          日前,國際教育學會主席梁海虎先生在出席北京的一次大型會議時發表題為《導師計劃——促進大學生就業及能力提升》的演講。演講摘要如下:   以工作崗位為導向:提前定向培養大學生的職業準備   導師學生配對活動是國際教育學會的主要特色之一,其核心是建立“以工作崗位為導向的人才培養模式”。應用格子理論,把不同工作崗位、不同資歷的人分在相應的格子里,每個人都可以找到屬于自己的格子。第一步:選擇工作崗位
        2011-07-09
      • 大學生就業注重軟待遇
            時代在發展,大學生就業的理念也在改變。在“加薪”呼聲越來越強烈的今天,不少大學生找工作已經不僅僅局限于工資待遇,更多人把衡量重心放到企業文化、職業發展前景等“軟待遇”上;而企業招人,除了考慮文憑、專業技能外,也很重視“軟實力”。   據悉,2011年廣東省應屆高校畢業生39萬人,加上往屆以及外省高校生到廣東求職的,有就業需求的高校畢業生總數達到60萬人以上。但今年就業環境比
        2011-07-09
      • IT畢業生高薪就業無壓力
            隨著智能手機、平板電腦的快速發展,移動互聯網應用一夜之間成為軟件開發行業最熱門的職業,在各大人才網站上,'急招'、'高薪'移動互聯網開發工程師和Android開發工程師的招聘信息隨處可見,然而,用人單位開出的優厚待遇,效果并不如預期那么理想,即便是華為、中興等國內一流企業,也紛紛表示雖然投遞簡歷的人很多,但合格的移動互聯網開發人才卻很難招到。  &
        2011-07-08
      • 2010屆畢業生非失業率近九成
             新概念“非失業率”首次使用   這份報告在全國首次運用“非失業率”指標統計和表示武漢地區高校畢業生總體去向狀況。  市畢辦主任王星說,以武漢大學為例,每年約有四成學生考研,一成學生出國,如果不計考上研和留學的畢業生,就業率就不到50%,這個就業率不能全面反映武大畢業生去向。有鑒于此,以往教育部門公布的畢業生就業率,把各高校考研升學和出國留學的學生都算在了里面。  
        2011-07-08
      • 擇業難、招工難,彼此誰也推不掉責任
         大學生自主擇業,這是經濟發展、社會發展的必然。然而,我們聽到的多是大學生對找工作難的抱怨。   其實,當前,大學生就業難已經成為普遍的社會現象,一方面,畢業生找不到工作,另一方面,許多用人單位又大喊招不到滿意的畢業生。為什么會出現這樣的尷尬局面,這之中有用人單位的原因,也有畢業生自身的原因。   其用人單位的原因表現在,不少用人單位在選擇人才時,過分注重文憑,片面的認為學歷越高越好,不明確自
        2011-07-08
      • 畢業生非得當蟻族不可?
        “蟻族”大都是80后的大學畢業生。他們當中有的大學剛畢業,踏入社會不久,有的進入社會工作時間不長。這批年輕人剛踏出校門就走進社會大門,沒有一定的社會經驗也缺乏工作的歷練,大多從事保險推銷、電子器材銷售和餐飲服務等臨時性的工作,工作不穩定,收入低,有的甚至處于失業半失業狀態。曾有報導介紹:他們兩三個人共用十幾平方米,一張雙人床、一個地鋪、一個小衣柜、兩個電腦桌和一個洗手池的群居生活比比皆是。“囊中羞
        2011-07-08
      • “90后”闖職場 更看重假期
            隨著畢業季的到來,許多大學畢業生都紛紛踏進職場。據人才中心相關人士表示,“90后”初涉職場,普遍比較關心工作時間及假期,而忽視了一些發展前景。專家呼吁應該多一些自身的職業鍛煉。   人才市場共舉辦日常性招聘會8場,綜合性招聘會4場,有860家用人單位進場招聘,提供就業崗位1.76萬余個,進場求職洽談人數1.92萬余人。此外,江西人才人事網也舉辦了兩場網絡招聘會,需求
        2011-07-08
      • 畢業求職“后高潮” 線話英語口語有妙招
            隨著大學畢業生求職高峰的漸漸退去,還有不少“前途未卜”的學生依然努力在尋找工作的第一線上。經過多次的碰壁,很多求職者發現,隨著國內經濟的發展和外商的進駐,現在越來越多的企業和單位都對求職者提出英語面試的要求。在此,線話英語專家為應屆畢業生介紹了一些英語口語面試中用得到的技巧。   隨著大學畢業生求職高峰的漸漸退去,還有不少“前途未卜”的學生依然努力在尋找工作的第一線上
        2011-07-08
      • 你的專業 就業俏嗎
          對于選擇專業,對于就業,我們還想說這樣一個故事。股神巴菲特的兒子彼得·巴菲特,是一位著名的音樂人,曾幾次摘得艾美獎。前不久他來中國推銷自己的新書,在被中國媒體問及,父親對他最重要的教育是什么時,他回答:“我的父親一直教導我要過自己的生活,很多人都認為,我沒有進入金融業,我父親一定非常失望,但從小,我父母都對我說,你要做一項讓你有熱情的事,更重要的是我父親就是這樣身體力行的。他已經80歲了,還每
        2011-07-08
      • 畢業生少用人需求多 小語種人才搶手
            小語種一般指除英語以外的其他外語語種,包括法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語等聯合國通用語種,也包括泰米爾語、緬甸語、孟加拉語、土耳其語、斯瓦西里語等非通用的微小語種。受師資影響,每個學校一個語種一般只開設一個班,加上小班教學的特點,使得每個小語種專業只有十幾個畢業生。而有的微小語種只有少數學校開設,兩三年招生一次,畢業生“稀缺”。   北外就業指導中心岳老師說:“我國與世界各國
        2011-07-07
      • 學生“被畢業” 校方稱無奈
          針對學生不愿出去實習的原因王新向記者進行了分析,他認為,往年都是大三下半學期(第六學期)讓學生出去實習,而今年學校讓大三上半學期(第五學期)學生實習,下半學期再回來上課,外加上學校老師也沒有向學生解釋清楚等原因,學生就誤認為將他們提前畢業了,所以才會反映如此強烈。   王新稱,讓學生大三上半學期先出去實習,等下半學期再回來上課也符合國家教育部規定。目前,學校教室可以容納6000名學生,而宿舍
        2011-07-07
      • 園藝專才短缺 畢業后易就業
          而面對龐大的產業,園藝業也面臨嚴重的人手不足。留學專家介紹,園藝業是新西蘭最大的雇主之一,整個行業雇用了超過44000人,但仍然面臨嚴重的人手不足。在新西蘭移民局公布的短缺行業名單中,園藝是長期短缺行業,園藝專才短缺人數為2.7萬人。  畢業后易就業留學專家介紹,園藝課程設計包括幾個方面,園藝生產,苗木培育,園藝設計、維護與管理,商業管理。理論與實踐相結合,一些家長和留
        2011-07-07
      • 微博成大學生“求實習”新通道
          據一位媒體從業人士介紹,他也收到過“求實習”的私信和留言,不過他都拒絕了。他說,由于不了解對方的具體信息,不敢輕易答應,“如果他能多介紹下自己而不是簡單說想實習,也許會多考慮一下。”   相比而言,就讀于中國地質大學(武漢)廣告專業大二的金同學幸運得多,她通過微博找到了一家實習單位,“我當時給一家廣告公司發了私信,不僅附上了簡歷,留下了聯系方式,還表明了我強烈的決心。”她告訴記者,過了兩天,
        2011-07-07

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