隨著智能手機、平板電腦的快速發展，移動互聯網應用一夜之間成為軟件開發行業最熱門的職業，在各大人才網站上，'急招'、'高薪'移動互聯網開發工程師和Android開發工程師的招聘信息隨處可見，然而，用人單位開出的優厚待遇，效果并不如預期那么理想，即便是華為、中興等國內一流企業，也紛紛表示雖然投遞簡歷的人很多，但合格的移動互聯網開發人才卻很難招到。

    移動互聯網開發工程師的匱乏，除與我國大學教學機制與社會需求嚴重脫節有關之外，企業希望員工入職后能立即開始工作，不愿花費時間和資源進行專業培訓也有很大關系，因此，要想進入這一前景無限的行業，接受培訓機構的專業培訓成為唯一選擇，然而，不菲的培訓費用也讓很多初入社會的年輕人望而卻步。

    為突破用人單位求賢若渴、大量求職者卻不得其門而入的怪圈，今年初，國家科委聯合中國銀行推出了'先培訓后付費、百分百高薪就業'的移動互聯網開發工程師培訓計劃。據悉，該計劃利用海同科技在業內的深厚人脈，與華為、中興、中軟國際等國內知名企業簽署移動互聯網開發工程師'定向委培'協議，學員報名參加海同科技旗下的移動互聯網系統開發課程，學費可由中國銀行負責貸款，并在入職后分期償還，學員學成畢業后可百分百入職海同科技的'定向委培'單位，并保證首年年薪不低于5000元。

    這一嶄新的培訓模式，一經推出，就在上海地區取得了極大的成功。“這一計劃對剛剛走出校門的大學生來講，確實有著極大的幫助”，入職華為、月薪高達8K的一位海同學員表示，“除解決學員在培訓費用上的經濟壓力之外，在海同科技學到的知識也讓我在工作中如魚得水，事實證明，海同科技確實無愧于移動互聯網系統培訓王者的稱號”。