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“90后”闖職場更看重假期

發布日期：2011-07-08 瀏覽次數：216

隨著畢業季的到來，許多大學畢業生都紛紛踏進職場。據人才中心相關人士表示，“90后”初涉職場，普遍比較關心工作時間及假期，而忽視了一些發展前景。專家呼吁應該多一些自身的職業鍛煉。

　　人才市場共舉辦日常性招聘會8場，綜合性招聘會4場，有860家用人單位進場招聘，提供就業崗位1.76萬余個，進場求職洽談人數1.92萬余人。此外，江西人才人事網也舉辦了兩場網絡招聘會，需求總人數為5.594萬人次。和往年大學生找工作相比，今年大學畢業生就業情況明顯改善，不少本科應屆畢業生手中同時握著兩三張錄用通知書。就業形勢的好轉，也讓求職者，尤其是逐漸成為職場中堅力量的“90后”求職者有點“挑”。

　　省人才市場在針對“90后”擇業觀的調查中發現，對于求職過程中最看重哪些因素，多數即將步入職場的“90后”表示，能不能從事與本專業相匹配的崗位并不十分重要，關鍵看是否有固定工作時間及假期，這跟“70后”、“80”后擇業時注重行業發展前景和薪酬待遇相去甚遠。人才市場相關工作人員表示，“90后”應該端正求職心態，多重視自己能力的培養，而不應該過多考慮到休假等的求職因素。

　　隨著用人單位招人更趨理性和務實，不再一味強調學歷、專業對口，而是希望找到適合本單位的人才，這種招人思想也影響求職者擇業心態。

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