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剖析就業(yè)現(xiàn)狀 明辨就業(yè)之路企業(yè)就業(yè)作為諸多大學(xué)生的首要選擇，使得大學(xué)生作為企業(yè)中的青年群體，逐漸成為企業(yè)未來(lái)的骨干力量及希望，分析當(dāng)前企業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與就業(yè)形勢(shì)也顯得尤為必要。 企業(yè)青年群體職業(yè)類型與所屬部門(mén)分散廣泛 常說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，現(xiàn)在的青年人在校所學(xué)專業(yè)豐富且大都是極具個(gè)性的，每個(gè)人的興趣愛(ài)好不一，所選擇的職業(yè)類型也各不相同。其中大致分為六個(gè)方面：技能型、研究型、管理型、社交2011-08-25
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大學(xué)生就業(yè) “信使”來(lái)導(dǎo)航“能找到這樣的好工作，實(shí)在出乎意料，感謝‘信使工程’的支持和幫助！”河南理工大學(xué)物理化學(xué)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生王瑋軒抑制不住心中的激動(dòng)和喜悅——就在幾天前，他利用“信使”提供的就業(yè)信息剛剛與深圳一家大公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。 與王瑋軒一樣實(shí)現(xiàn)就業(yè)的還有許多同學(xué)，他們都得益于河南理工大學(xué)日前實(shí)施的為畢業(yè)生服務(wù)的“信使工程”。該校聘請(qǐng)176名工作責(zé)任心強(qiáng)、社會(huì)交際范圍廣的優(yōu)秀畢業(yè)生擔(dān)任首屆“信使”，負(fù)責(zé)為學(xué)2011-08-25
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職場(chǎng)十大招 讓老板無(wú)論如何舍不得你職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)從企業(yè)端的“終身雇用”轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的“終身就業(yè) ”，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代? 一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣 進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右，會(huì)有一種“上下卡住”的閉塞感與無(wú)力感。因?yàn)椋@個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面2011-08-25
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大學(xué)生就業(yè)呈七大趨勢(shì) 職業(yè)培訓(xùn)將掀新熱潮首先，區(qū)域人才一體化趨勢(shì)明顯?！栋灼?shū)》指出，區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域人才一體化存在著互相推動(dòng)、共同發(fā)展的關(guān)系。隨著用人制度的進(jìn)一步市場(chǎng)化和戶籍制度改革，大學(xué)生就業(yè)的跨區(qū)域流動(dòng)速度加快，范圍更廣，異地求職、全國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘、跨區(qū)域就業(yè)、跨區(qū)域流動(dòng)成為大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)。同時(shí)，各地政府為吸引人才，也大力開(kāi)展區(qū)域人才服務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置。 其次，訂單培養(yǎng)，實(shí)訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合2011-08-25
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就業(yè)指導(dǎo)新思路 企業(yè)文化進(jìn)課堂企業(yè)文化與校園文化的完美對(duì)接 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的道德觀念、價(jià)值取向、行為方式等有著重要的影響。因此，企業(yè)在對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職前考量時(shí)，學(xué)生對(duì)企業(yè)文化的適應(yīng)是極其重要的因素。由此可見(jiàn)，將企業(yè)文化教育引入課堂，不僅是提升學(xué)生就業(yè)能力的有效途徑，同時(shí)也是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必由之路。教育部副部長(zhǎng)魯昕也一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“要讓企業(yè)文化2011-08-25
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大學(xué)生招聘?jìng)鹘y(tǒng)模式新突破近日，以“愛(ài)，改變生活”為主題的2011恒安職來(lái)職往大學(xué)生職場(chǎng)挑戰(zhàn)賽在北京展開(kāi)了最后角逐，5位決賽選手展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的“職場(chǎng)心經(jīng)”。經(jīng)過(guò)兩輪激烈PK后，最后的總冠軍被來(lái)自四川大學(xué)、五強(qiáng)中年齡最小的程娟斬獲，她也因此獲得了英國(guó)學(xué)習(xí)1年、或在恒安集團(tuán)工作的機(jī)會(huì)等總價(jià)值20萬(wàn)元的活動(dòng)大獎(jiǎng)。 至此，歷時(shí)6個(gè)多月、聯(lián)動(dòng)30多個(gè)城市100所高校、影響上百萬(wàn)人的2011恒安職來(lái)職往大學(xué)生職場(chǎng)2011-08-25
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協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因，醫(yī)療招聘專家建議求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是，這樣才能使你真正在事業(yè)上有所成就。 1、人際關(guān)系復(fù)雜：現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。醫(yī)療招聘專家指出，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”，這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫2011-08-24
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職場(chǎng)如何做到以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)同事關(guān)系醫(yī)療招聘人士指出，職場(chǎng)中有許多規(guī)則需要遵守，如果你發(fā)現(xiàn)自己的行為與這些規(guī)則嚴(yán)重偏離時(shí)，千萬(wàn)不要固執(zhí)己見(jiàn)，一定要保持良好的心態(tài)，利用上述檢討之術(shù)進(jìn)行反省，以積極的態(tài)度進(jìn)行心理和行為的調(diào)整，避免出現(xiàn)悲劇。 在醫(yī)療招聘專家看來(lái)，處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)經(jīng)常在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況很多，最好的辦法是AA制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習(xí)慣互相請(qǐng)客，大方的人會(huì)很2011-08-24
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職場(chǎng)女性之心理禁錮醫(yī)療人才認(rèn)為，女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導(dǎo)地位，許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙。 缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望：醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競(jìng)爭(zhēng)來(lái)滿足自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好哇”來(lái)自慰。 漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感：自古紅顏多薄命，從人2011-08-24
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一秒職場(chǎng)理念魯迅先生把時(shí)間比作海綿里的水，只要擠，總會(huì)有的，在快的生活節(jié)奏中，在繁忙的工作中，怎樣才能擠出時(shí)間來(lái)呢？有人說(shuō)：‘時(shí)間是事件發(fā)生結(jié)束的時(shí)刻間隔”，地球的一秒鐘不知道會(huì)帶走多少生命，那這一秒又創(chuàng)造了多少價(jià)值呢？ 醫(yī)療招聘專家指出，職場(chǎng)上并不是一天所謂的忙，一秒就會(huì)決定你的未來(lái)，一個(gè)人的成就取決于他的行動(dòng)。同時(shí)我認(rèn)為一個(gè)人的成就跟他時(shí)間管理的能力成正比。很多人時(shí)間管理做不2011-08-24
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職場(chǎng)抑郁征兆不可忽視1.以前，你晚餐時(shí)只喝一杯酒；現(xiàn)在，開(kāi)胃菜前就要喝三杯：“酒精是一種麻醉劑，我們靠它來(lái)忍耐生活。”蕭伯納的這句名言至今仍是真理。醫(yī)療招聘專家指出，飲酒是人們自我治療感情痛苦的最常見(jiàn)方式。這種方法的問(wèn)題在于，當(dāng)你最終意識(shí)到自己飲酒的原因 情感傷痛后，需要克服的障礙有兩個(gè)，而不單只有抑郁。 2.沖突迅速升級(jí)為打斗：為了平息抑郁癥所帶來(lái)的無(wú)助感覺(jué)，向人們表示自己不2011-08-24
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大學(xué)生就業(yè)需要平常心態(tài)眼下，正值一年一度的大學(xué)生就業(yè)高峰。日前從省教育部門(mén)傳來(lái)喜訊：雖遭遇國(guó)際金融危機(jī)的不利影響，但我省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率今年不降反升，高于全國(guó)平均水平，且畢業(yè)生流向出現(xiàn)十年來(lái)首次江西多于外省的局面。 在全球就業(yè)形勢(shì)普遍不容樂(lè)觀的背景下，我省取得如此成績(jī)，令人倍感欣慰。這一成績(jī)的取得，既得益于省委、省政府的關(guān)心重視和精心部署，也得益于教育和相關(guān)部門(mén)的密切配合和悉心操作。 應(yīng)該說(shuō)，大學(xué)生2011-08-24
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大學(xué)生就業(yè)：路就在腳下確定目標(biāo)，并為之付出努力 在別人看起來(lái)，趙順健的求職經(jīng)歷很順。畢業(yè)于青海師范大學(xué)思想政治教育系的趙順健，把就業(yè)目的地放在了老家廣西壯族自治區(qū)融安縣，他的目標(biāo)是當(dāng)一名老師。從大一開(kāi)始的每一個(gè)寒暑假，他都在融安縣的學(xué)校實(shí)習(xí)，怎么備課、做課件，如何吸引學(xué)生的注意力，這些他都在實(shí)習(xí)過(guò)程中掌握了。 大四下學(xué)期一開(kāi)始，趙順健花了一百多元買了身西服，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了一些求職知識(shí)，就回2011-08-24
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職場(chǎng)新人如何避免陷入“兩難”職場(chǎng)新人的就業(yè)滿意度很低。中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧告訴記者，職場(chǎng)新人普遍陷入了職場(chǎng)“兩難”境地，對(duì)選擇“穩(wěn)定”還是“挑戰(zhàn)”性質(zhì)的工作非常矛盾。雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)產(chǎn)生一定影響，但是問(wèn)題根源還是在畢業(yè)生自身，其中最重要的原因之一是在工作之前沒(méi)有分析自己的性格與工作性質(zhì)是否符合。 職業(yè)選擇要結(jié)合性格特點(diǎn) 為了改變自己的職2011-08-24
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就業(yè)指導(dǎo)課離大學(xué)生還有多遠(yuǎn)本科高校就讀的大學(xué)生中有超過(guò)一半的專業(yè)不對(duì)口，很多大學(xué)生一開(kāi)始就“入錯(cuò)行”，在就業(yè)選擇和未來(lái)發(fā)展空間上都受到影響。這種錯(cuò)位，與大學(xué)教育是不是有很大的關(guān)系？ 知識(shí)無(wú)用文憑有用 在采訪中，盡管絕大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為大學(xué)所學(xué)的知識(shí)在實(shí)際工作中派不上多少用場(chǎng)，可當(dāng)記者問(wèn)他們接受大學(xué)教育是否值得時(shí)2011-08-24
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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