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剖析就業現狀 明辨就業之路企業就業作為諸多大學生的首要選擇，使得大學生作為企業中的青年群體，逐漸成為企業未來的骨干力量及希望，分析當前企業就業現狀與就業形勢也顯得尤為必要。 企業青年群體職業類型與所屬部門分散廣泛 常說“三百六十行，行行出狀元”，現在的青年人在校所學專業豐富且大都是極具個性的，每個人的興趣愛好不一，所選擇的職業類型也各不相同。其中大致分為六個方面：技能型、研究型、管理型、社交2011-08-25
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大學生就業 “信使”來導航“能找到這樣的好工作，實在出乎意料，感謝‘信使工程’的支持和幫助！”河南理工大學物理化學學院應屆畢業生王瑋軒抑制不住心中的激動和喜悅——就在幾天前，他利用“信使”提供的就業信息剛剛與深圳一家大公司簽訂了就業協議。 與王瑋軒一樣實現就業的還有許多同學，他們都得益于河南理工大學日前實施的為畢業生服務的“信使工程”。該校聘請176名工作責任心強、社會交際范圍廣的優秀畢業生擔任首屆“信使”，負責為學2011-08-25
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職場十大招 讓老板無論如何舍不得你職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的“終身雇用”轉變為個人端的“終身就業 ”，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代? 一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面2011-08-25
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大學生就業呈七大趨勢 職業培訓將掀新熱潮首先，區域人才一體化趨勢明顯。《白皮書》指出，區域經濟與區域人才一體化存在著互相推動、共同發展的關系。隨著用人制度的進一步市場化和戶籍制度改革，大學生就業的跨區域流動速度加快，范圍更廣，異地求職、全國網絡招聘、跨區域就業、跨區域流動成為大學生就業趨勢。同時，各地政府為吸引人才，也大力開展區域人才服務合作，實現人才資源合理配置。 其次，訂單培養，實訓與就業相結合2011-08-25
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就業指導新思路 企業文化進課堂企業文化與校園文化的完美對接 企業文化對企業員工的道德觀念、價值取向、行為方式等有著重要的影響。因此，企業在對畢業生進行職前考量時，學生對企業文化的適應是極其重要的因素。由此可見，將企業文化教育引入課堂，不僅是提升學生就業能力的有效途徑，同時也是職業教育實現跨越式發展的必由之路。教育部副部長魯昕也一再強調：“要讓企業文化2011-08-25
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大學生招聘傳統模式新突破近日，以“愛，改變生活”為主題的2011恒安職來職往大學生職場挑戰賽在北京展開了最后角逐，5位決賽選手展現了當代大學生的“職場心經”。經過兩輪激烈PK后，最后的總冠軍被來自四川大學、五強中年齡最小的程娟斬獲，她也因此獲得了英國學習1年、或在恒安集團工作的機會等總價值20萬元的活動大獎。 至此，歷時6個多月、聯動30多個城市100所高校、影響上百萬人的2011恒安職來職往大學生職場2011-08-25
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協調能力不行是現代型人才的“硬傷”許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因，醫療招聘專家建議求職者在面試時要實事求是，這樣才能使你真正在事業上有所成就。 1、人際關系復雜：現代企業都很講求團隊精神。醫療招聘專家指出，你對人際關系膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力，而協調能力不行是現代型人才的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫2011-08-24
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職場如何做到以積極心態應對同事關系醫療招聘人士指出，職場中有許多規則需要遵守，如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時，千萬不要固執己見，一定要保持良好的心態，利用上述檢討之術進行反省，以積極的態度進行心理和行為的調整，避免出現悲劇。 在醫療招聘專家看來，處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平時經常在一起聚會游玩，發生經濟往來的情況很多，最好的辦法是AA制。在傳統的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很2011-08-24
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職場女性之心理禁錮醫療人才認為，女性在事業上容易失敗，其心理因素占主導地位，許多女子內心都潛伏著心理障礙。 缺乏競爭欲望：醫療招聘專家認為，在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好哇”來自慰。 漂亮產生過分的優越感：自古紅顏多薄命，從人2011-08-24
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一秒職場理念魯迅先生把時間比作海綿里的水，只要擠，總會有的，在快的生活節奏中，在繁忙的工作中，怎樣才能擠出時間來呢？有人說：‘時間是事件發生結束的時刻間隔”，地球的一秒鐘不知道會帶走多少生命，那這一秒又創造了多少價值呢？ 醫療招聘專家指出，職場上并不是一天所謂的忙，一秒就會決定你的未來，一個人的成就取決于他的行動。同時我認為一個人的成就跟他時間管理的能力成正比。很多人時間管理做不2011-08-24
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職場抑郁征兆不可忽視1.以前，你晚餐時只喝一杯酒；現在，開胃菜前就要喝三杯：“酒精是一種麻醉劑，我們靠它來忍耐生活。”蕭伯納的這句名言至今仍是真理。醫療招聘專家指出，飲酒是人們自我治療感情痛苦的最常見方式。這種方法的問題在于，當你最終意識到自己飲酒的原因 情感傷痛后，需要克服的障礙有兩個，而不單只有抑郁。 2.沖突迅速升級為打斗：為了平息抑郁癥所帶來的無助感覺，向人們表示自己不2011-08-24
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大學生就業需要平常心態眼下，正值一年一度的大學生就業高峰。日前從省教育部門傳來喜訊：雖遭遇國際金融危機的不利影響，但我省大學畢業生就業率今年不降反升，高于全國平均水平，且畢業生流向出現十年來首次江西多于外省的局面。 在全球就業形勢普遍不容樂觀的背景下，我省取得如此成績，令人倍感欣慰。這一成績的取得，既得益于省委、省政府的關心重視和精心部署，也得益于教育和相關部門的密切配合和悉心操作。 應該說，大學生2011-08-24
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大學生就業：路就在腳下確定目標，并為之付出努力 在別人看起來，趙順健的求職經歷很順。畢業于青海師范大學思想政治教育系的趙順健，把就業目的地放在了老家廣西壯族自治區融安縣，他的目標是當一名老師。從大一開始的每一個寒暑假，他都在融安縣的學校實習，怎么備課、做課件，如何吸引學生的注意力，這些他都在實習過程中掌握了。 大四下學期一開始，趙順健花了一百多元買了身西服，在網上學習了一些求職知識，就回2011-08-24
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職場新人如何避免陷入“兩難”職場新人的就業滿意度很低。中華英才網人力資源專家張楨寧告訴記者，職場新人普遍陷入了職場“兩難”境地，對選擇“穩定”還是“挑戰”性質的工作非常矛盾。雖然經濟危機可能對畢業生的擇業產生一定影響，但是問題根源還是在畢業生自身，其中最重要的原因之一是在工作之前沒有分析自己的性格與工作性質是否符合。 職業選擇要結合性格特點 為了改變自己的職2011-08-24
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就業指導課離大學生還有多遠本科高校就讀的大學生中有超過一半的專業不對口，很多大學生一開始就“入錯行”，在就業選擇和未來發展空間上都受到影響。這種錯位，與大學教育是不是有很大的關系？ 知識無用文憑有用 在采訪中，盡管絕大多數學生認為大學所學的知識在實際工作中派不上多少用場，可當記者問他們接受大學教育是否值得時2011-08-24
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