剖析就業(yè)現(xiàn)狀 明辨就業(yè)之路

　　企業(yè)就業(yè)作為諸多大學生的首要選擇，使得大學生作為企業(yè)中的青年群體，逐漸成為企業(yè)未來的骨干力量及希望，分析當前企業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與就業(yè)形勢也顯得尤為必要。

　　企業(yè)青年群體職業(yè)類型與所屬部門分散廣泛

　　常說“三百六十行，行行出狀元”，現(xiàn)在的青年人在校所學專業(yè)豐富且大都是極具個性的，每個人的興趣愛好不一，所選擇的職業(yè)類型也各不相同。其中大致分為六個方面：技能型、研究型、管理型、社交性、事務性及其它。其中最主要的分布是在技能型以及管理型，占總人數(shù)的56.38%。在所屬部門方面，技術研發(fā)部門占到25.51%，人力資源部門占到12.76%，計劃營銷部門占到20.58%，服務部門占到24.48%。

　　同時現(xiàn)今大學畢業(yè)生的人才缺口主要體現(xiàn)在第二產(chǎn)業(yè)，缺口人數(shù)將達1220萬人，我國大學生中38%為工科類學生，還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。專業(yè)技術人才的需求將不斷增大，也是為廣大大學生提供的就業(yè)契機。

　　然而就是這么多的契機還是存在就業(yè)難的問題，這背后仍說明了一些問題。一些資深大學生就業(yè)研究專家表示，大學生是否成才不是由一紙畢業(yè)證書決定的，而是由用人企業(yè)決定，大學生就業(yè)難表象背后反映出兩個問題：第一，作為一名大學生是否學有所成，知識和能力結構能否達到企業(yè)用人標準，這值得思考；其次，個人就業(yè)意愿和社會意愿存在很大差異。"在調(diào)研過程中，就有不少企業(yè)相關部門人士表達到：“大學生應該培訓自己的興趣，為自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃，扎實好專業(yè)技術能力，同時通過培訓獲得必要的證書認證。”

　　企業(yè)性質影響薪資高低，外企平均達近4500元

　　68.22%的蘇州地區(qū)企業(yè)青年員工實際收入在3500元以下，其中39.83%在2500—3500元間。同時企業(yè)性質與實際月工資有著顯著相關，不同性質的企業(yè)，員工收入水平有著顯著不同。其中外企平均薪資為4337.8元，國企3663.8元，中外合資企業(yè)為3013.9元，私企為3274.5元。可見外企的高薪資也成為吸引廣大青年人的重要原因之一，相比較國企的穩(wěn)定，外企給予的是更大的挑戰(zhàn)與發(fā)展空間，青年人正值創(chuàng)造時期，接受挑戰(zhàn)，處理危機，相信能夠為個人發(fā)展提供更多的機遇。

　　現(xiàn)今的大學生畢業(yè)之初選擇就業(yè)時，逐漸看重對自身的鍛煉與發(fā)展，但薪資仍然是他們關注的主題之一。尤其對于那些寒門學子來說，舉家背債念完大學，卻不能就業(yè)掙錢，其經(jīng)濟壓力非比一般。期望薪資必會是是大學生所考慮的，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，54.36%的蘇州地區(qū)企業(yè)青年員工在最初應聘崗位時的期望薪資為3500元以下，其中36.1%的企業(yè)青年員工為2500—3500元間。對于蘇州地區(qū)，這一經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)，青年員工初入職場時對自身的定位都集中于3500元以下，以3000元左右為主。訪談得知，目前在蘇的企業(yè)大學生群體由于剛步入社會不久，并沒有太多來自家庭消費的負擔，因而薪資消費主要均用于個人，在提出個人薪資期望之時，以生活必須消費為基礎，如涉及吃住行等，再在此基礎之上拓展其它消費，充分符合生活實際，最終來定位個人期望薪資。同時，企業(yè)青年考慮自身工作能力實際，在應聘崗位之初并沒有將期望標準提太高，充分符合了就業(yè)實際。

　　成才先成人，企業(yè)需要我們

　　現(xiàn)代青年人在就職中最重要的就是要有忍耐力、要懂得尊重他人；在如今信息瞬變的時代，更應該注重信息的調(diào)整，從身邊的一點一滴做起，多在實踐中磨煉自己。”同樣岡本貿(mào)易駐蘇辦事處的張女士也說道：“最看重的應該是做事要勤快，不能懶懶散散；要認真，不能浮躁；還要自己知道要去做事。”

　　所以面對嚴峻的就業(yè)形勢，不光體現(xiàn)在競爭人數(shù)的龐大，更是自身素質的競爭。大學生在面對就業(yè)時，一方面要考慮自己是否學有所成，在大學之中是否掌握了應該掌握的技能。成才同時更要成人，在選擇企業(yè)和企業(yè)對你的雙向選擇中，諸多企業(yè)人士表達了對不僅成才更要成人的大學生的需要。結合實際，看清個人意愿、企業(yè)需求與社會意愿，企業(yè)需要真正的大學生人才。

　　現(xiàn)代社會復雜多變，在工作中會遇到很多摩擦，需要協(xié)調(diào)大量的人際關系。這就要求大學生要培養(yǎng)自身的悟性，刻苦學習；學習和人交流與溝通的技巧；懂得禮儀禮貌；能夠擁有危機處理的能力。在這里，我還想寄予大學生不要把挫折看得太重，只要夠勤奮、夠努力、勇敢地向著目標前進，在實踐中不斷總結經(jīng)驗和教訓，機遇就一定會垂青于你的！