職場十大招 讓老板無論如何舍不得你

      發(fā)布日期:2011-08-25 瀏覽次數(shù):174


        職場競爭慘烈,當(dāng)職場趨勢從企業(yè)端的“終身雇用”轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的“終身就業(yè) ”,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?

        一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

          進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右,會(huì)有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因?yàn)椋@個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。那么,該從哪方面打造個(gè)人競爭力? 外語 能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力,在現(xiàn)今最為重要。

        二、永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)

          只曉得“做好份內(nèi)工作”的員工,等著被淘汰。因?yàn)椋谶@個(gè)競爭激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對(duì)你的期待,讓他對(duì)你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長 ,事實(shí)上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

        三、當(dāng)個(gè)“用人達(dá)人型”主管

          當(dāng)你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當(dāng)你成為上司,你的價(jià)值就不再來自個(gè)人成績,而是來自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì),發(fā)揮他們的潛能 ,幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”,帶動(dòng)整個(gè)部門的整體成績,進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。

        四、隨時(shí)拓展人脈并懂得維系

          別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機(jī)會(huì)。除了特定活動(dòng) 的場合之外,從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次,跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對(duì)方一聽到你的名字就記起你。

        五、勇敢邁向“繞道型”人生

          一般人的人生,大抵不脫“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式,踏著 傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。多結(jié)交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。這樣,當(dāng)你踏入職場,也許起步會(huì)比別人晚一點(diǎn),但開闊的心胸與觀照全球的視野,會(huì)讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機(jī)會(huì)。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會(huì)成為你沖刺的豐沛能量。在這瞬息萬變的時(shí)代,沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營。把視野往外看,也會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會(huì)愈來愈多。因此,除了在目前的位置打拚,也要時(shí)時(shí)問自己:“如果明天就離開現(xiàn)在的工作,我還能做什么?手邊的存款,可以讓我活多久?”若你每次都能得到安心的答案,那么,你就是個(gè)擁有著自信無虞的人。除此之外,記住以下19條。

        1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個(gè)影響,一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。

        2、不要在老板不在的時(shí)間偷懶,因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無遺。

        3、不要將公司的財(cái)物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。

        4、不做夸張的裝扮,工作場合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。

        5、不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對(duì)手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機(jī)密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。

        6、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個(gè)很重要的東西,否則沒有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時(shí)間,一次性做出處理。

        7、不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱,可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。

        8、不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。

        9、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn),因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí),為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。

      文章推薦
      • 齊魯兩款1類新藥來勢洶洶 劍指1000億市場
        近日,齊魯制藥有2款1類新藥獲批臨床,分別為引進(jìn)的VB4-845注射液及國產(chǎn)1類新藥注射用QLS31901。米內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2021年至今齊魯制藥已有2款2類改良型新藥獲批上市,3款創(chuàng)新藥申請(qǐng)臨床,其中2款已獲批臨床。
        2021-03-22
      • 楊森Ponvory獲FDA批準(zhǔn)上市 治療復(fù)發(fā)型多發(fā)性硬化癥
        3月19日,強(qiáng)生(Johnson & Johnson)旗下楊森(Janssen)公司宣布,美國FDA批準(zhǔn)了Ponvory(ponesimod),一種每日一次的口服特異性鞘氨醇-1-磷酸受體1(S1P1)調(diào)節(jié)劑,用于治療復(fù)發(fā)型多發(fā)性硬化癥(MS)成人患者,包括臨床孤立綜合征、復(fù)發(fā)-緩解型疾病和活動(dòng)性繼發(fā)性進(jìn)展型疾病。Ponvory在降低年化復(fù)發(fā)率方面的療效優(yōu)于已確立的口服治療,
        2021-03-22
      • 縣域醫(yī)藥市場爭奪戰(zhàn):未來十年 這9億中國人用什么藥
        12年前,在國內(nèi)一家頂級(jí)醫(yī)藥集團(tuán)工作的王宇(化名),借出差的機(jī)會(huì),在企業(yè)重點(diǎn)布局的大城市三甲醫(yī)院之外,順便跑了跑社區(qū)衛(wèi)生診所和縣級(jí)醫(yī)院。
        2021-03-22
      • 逮捕醫(yī)藥代表 執(zhí)行!
        日前,中國檢察網(wǎng)公開了一份起訴書,內(nèi)容直指兩位醫(yī)藥代表的非法行為,因涉嫌受賄罪,被地方監(jiān)察委員會(huì)留置,經(jīng)研究決定對(duì)其刑事拘留,后由地方公安局依法執(zhí)行逮捕。
        2021-03-22
      • 一批藥企 宣布停產(chǎn)
        日前,江西省藥監(jiān)局連續(xù)發(fā)布3則停產(chǎn)公告。
        2021-03-22
      獵才二維碼
      主站蜘蛛池模板: 成人国产一区二区三区| 一区二区在线免费观看| 亚洲一区二区三区无码影院| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 无码精品一区二区三区免费视频| 另类ts人妖一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区三区| 波多野结衣中文一区二区免费| 国产福利一区二区三区视频在线 | 无码人妻精品一区二区三区99性| 一区二区三区中文| 精品国产一区在线观看| 亚洲国产视频一区| 交换国产精品视频一区| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 美女免费视频一区二区| 日本高清一区二区三区| 高清精品一区二区三区一区| 人妻体内射精一区二区三区| 丝袜无码一区二区三区| 婷婷亚洲综合一区二区| 国产精品成人免费一区二区 | 清纯唯美经典一区二区| 国模大尺度视频一区二区| 精品在线视频一区| 久久精品免费一区二区喷潮| 无码人妻aⅴ一区二区三区| AV天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲AV无码片一区二区三区| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产精品一区在线播放| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 国产精品自拍一区| 综合无码一区二区三区四区五区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品久久久久一区二区三区 | 国产丝袜无码一区二区视频| 精品一区二区三区3d动漫|