就業(yè)指導(dǎo)新思路 企業(yè)文化進課堂

    企業(yè)文化與校園文化的完美對接

    企業(yè)文化對企業(yè)員工的道德觀念、價值取向、行為方式等有著重要的影響。因此，企業(yè)在對畢業(yè)生進行職前考量時，學(xué)生對企業(yè)文化的適應(yīng)是極其重要的因素。由此可見，將企業(yè)文化教育引入課堂，不僅是提升學(xué)生就業(yè)能力的有效途徑，同時也是職業(yè)教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必由之路。教育部副部長魯昕也一再強調(diào)：“要讓企業(yè)文化進校園！”

    那么，如何實現(xiàn)企業(yè)文化與校園文化的完美對接呢？這著實困擾了很多職業(yè)院校的領(lǐng)軍人物。而四川萬通汽修學(xué)校在多年的辦學(xué)探索中，深入到企業(yè)中的崗位一線，通過采取“走出去、請進來”的方式，通過企業(yè)參觀等方式將企業(yè)先進的設(shè)施設(shè)備、先進的生產(chǎn)工藝流程、行為規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)“搬”進校園。并將企業(yè)文化引入校園，與企業(yè)方共同制定培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，采用互動式教學(xué)對學(xué)生進行企業(yè)文化、經(jīng)營理念、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，有意識地將優(yōu)秀企業(yè)文化理念滲透到教學(xué)當(dāng)中，創(chuàng)設(shè)企業(yè)化的育人環(huán)境，最終形成企業(yè)式的校園文化。
    
    名企總監(jiān)任教 加速學(xué)生職業(yè)化

    大環(huán)境的營造固然重要，但沒有好的引導(dǎo)人的話，企業(yè)文化也只能深入到教育的表層。四川萬通汽修學(xué)校深諳這一點，因此，在不斷探索職業(yè)教育發(fā)展之路的同時，也聘請了許多名企管理層任教，他們運用自身豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，在教學(xué)中深入淺出，讓學(xué)生能夠更好的理解和接受。最重要的是，按照常規(guī)流程，學(xué)生完全融入企業(yè)需要一段較長的適應(yīng)期，而由從名企走出來的實戰(zhàn)派專家教學(xué)，縮短了學(xué)生與社會的距離，加速了學(xué)生的職業(yè)化培養(yǎng)。同時，在案例教學(xué)中，“總監(jiān)們”相較于傳統(tǒng)教育工作者更有發(fā)言權(quán)，他們在企業(yè)中的任職經(jīng)驗使其對各個車系的故障案例都了熟于心，上至奔馳、寶馬，下到普通桑塔納，各種現(xiàn)實生活中常見或者罕見的案例都能夠在課堂中得到詳細解答，完全是緊跟汽車市場步伐，讓學(xué)生能學(xué)以致用并舉一反三。“企業(yè)不需要按部就班機械操作的螺絲工，我們也不會培養(yǎng)這樣的學(xué)生。為社會培養(yǎng)更多適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的復(fù)合型技術(shù)人才才是我們辦學(xué)的終極目標(biāo)。”四川萬通汽修教育專家如是說。

    企業(yè)化管理：終結(jié)學(xué)生“混”時代

    “混”是大部分高校大學(xué)生的一種生活常態(tài)。“混”時間、“混”文憑、畢業(yè)了“混”口飯……然而，四川萬通汽修學(xué)校以企業(yè)化的管理方式成為了“混”時代的終結(jié)者。首先，在教學(xué)管理上，四川萬通汽修學(xué)校堅持用科學(xué)的教育理念來武裝全體教職工，用團結(jié)進取、積極向上的工作態(tài)度來激勵學(xué)生、獎懲有度，增強了學(xué)校的凝聚力，教師工作效率、學(xué)生學(xué)習(xí)效率都能持續(xù)穩(wěn)步提高，在這種氛圍的營造下，學(xué)生基本上都能受到積極向上的學(xué)風(fēng)感染，變“老師要求學(xué)”為“老師我要學(xué)”；其次，四川萬通汽修學(xué)校由學(xué)生入學(xué)起就為其制定了一整套的職素教育課程，從職業(yè)生涯規(guī)劃的制定到職業(yè)道德與職業(yè)就業(yè)能力的培養(yǎng)，萬通汽修教育都力求將每一個環(huán)節(jié)落實到位；第三，在學(xué)生就業(yè)渠道的拓展上，四川萬通汽修學(xué)校依托集團辦學(xué)的優(yōu)勢，為學(xué)生打造了一個覆蓋全國的就業(yè)保障體系，并且制定了五重就業(yè)保障，與40000余家用人單位達成長期合作協(xié)議，不僅學(xué)生畢業(yè)即能就業(yè)，實際的數(shù)據(jù)也證明，四川萬通汽修學(xué)子們的就業(yè)滿意度一直維持在一個較高的水平。

    總之，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是職業(yè)院校深挖校企合作深度的一個重要方面。因此，加強學(xué)生企業(yè)文化教育，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注企業(yè)文化，幫助學(xué)生適應(yīng)未來就業(yè)企業(yè)的文化是學(xué)校和企業(yè)共同的責(zé)任，必須引起高度重視。