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逾六成企業2011年為員工加薪調查同時顯示，2010年省城不少企業已調整薪酬，不過幅度有限，但也有企業薪酬“年年一個樣”。鑒于職場加薪呼聲較高，前程無憂預計2011年省城企業調薪將會有小幅增長，在上百家受訪企業中，有六成以上的企業也表示“2011年會對員工進行加薪”。前程無憂預計，從全國來看，2011年職場調薪預期較高，省城企業調薪預期或能與全國同步，達到8.4%。 &n2010-12-29
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畢業生求職“搭訕”與往常不一樣的是，本場招聘會請來了廣東省職業指導專家組的四名專家，為求職學生現場“把脈”。專家組反映，學生在投簡歷時失利多在于不曉得與企業如何“搭訕”。 失利學生普遍存在的問題是缺少求職的辦法，尤其是不曉得怎樣與企業搭訕，只會生硬地問答一些“yes”或“no”的問題，這在職場上被稱為“摩擦性障礙”，“比如之前有一位韓語專業的學生，詢問方式就很生硬，對方一口回絕了，他就無所適從了，如果這名2010-12-29
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畢業生求職應理清心理因素找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 患得患失心理——職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。 急功近利心理——有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關2010-12-28
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畢業生求職應學會規避求職風險"根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不得超過六個月。同時規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的８０％，并且不得低于最低工資標準。顯2010-12-28
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大學生站柜臺孰是孰非學生質疑企業拿自己當“苦力”，企業反問哪個老板沒當過員工——— 眼下正值求職旺季，大學畢業生紛紛奔赴各種招聘會，為找一份稱心的工作花足心思。根據教育部門的統計，2011年大學生就業總量達到660萬人以上，嚴峻的就業形勢給大學生帶來的壓力是依然巨大的。近日，筆者在調查中發現，隨著第三產業的迅速發展，這些行業中管理人員出現“斷層”，特別是酒店、商場等企業面臨著高素質人才“供不應求2010-12-28
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畢業生如何應對用人單位的不當要求求職者遇到企業不當要求時應該怎么辦 對于個別用人單位在招聘過程中對求職者作出某些“灰色技能”的要求，康達律師事務所合伙人、任亞剛律師表示，可以參考《勞動合同法》第八條規定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。2010-12-28
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大學生就業先辦失業證對于畢業后的大學生來說，無論是否就業都應該先到人社部門辦理《山東省就業失業登記管理證》（簡稱失業證），這個證件上將記載大學生所有的就業、失業記錄與保險繳納情況，當事人一旦失業，有了這個證件，將會享受到一定的優惠與補助，大學生辦理時需要提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證及2張兩寸彩照。 按照《淄博市勞動用工備案和就業失業登記管理暫行2010-12-28
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年輕軟件工程師的成長路對大多數學子來說，每年的高考，也都會有名落孫山的“不幸者”。落榜者的選擇通常有這樣幾種：打工，復讀，找一所民辦高校或者出國留學。但是每種選擇的背后，都有著一定的不可預知性。而近幾年蓬勃發展的職業教育為高考落榜生提供了另一條成才的捷徑， IT職業教育更是成為其中炙手可熱的專業。 “人生最重要的不是努力、不是奮斗，而是抉擇。我這看似沒有天理的幸運，源于我高考后做出了正確的抉擇2010-12-27
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大學生就業職位增多待遇提高據國家統計局數據，今年上半年城鎮單位就業人數增加了500多萬，就業形勢有很大改觀。那么，大學生就業形勢也隨之好轉了嗎？ 職業規劃需要趁早 國家自去年開始出臺積極的就業政策，為畢業生就業拓寬了渠道，今年春季開始畢業生就業已經有回暖的趨勢。但是現在仍然存在‘有崗無人’的現象。這主要2010-12-27
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畢業生要做好先就業再擇業一邊是大學生就業難，另一邊是企業頭痛找不到心儀的人才。在接納了一屆又一屆畢業生后，浙江中小企業的老總，不少選擇了校企合作的方式，尋找人才，現場有老總為記者算了一筆賬：8年，該企業為校企合作班投入超過了2000萬元。這些中小企業老總究竟喜歡怎樣的人才，他們對人才是否有著自己獨到見解呢？ 專業不2010-12-27
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為了學歷資格證畢業生參加自考眼下北京7萬多名自考生正沖刺明年1月的自考。這其中有不少考生不僅準備考取學歷還準備考取資格證。在北京自考30年的歷史進程中，在學歷教育主旋律中，職業資格證書教育是重要一章，1998年以來，北京自考與資格證牽手，讓考生在獲得學歷教育的同時提升職業技能，使考生增強了就業競爭力。截至2010年底，北京已有近38萬人次參加了這種“學歷＋資格證”學習。 有了資格證書 就業增添2010-12-27
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大學畢業生就業開始瞄向二三線城市在臨近畢業時選擇了向廈門等一些二線城市的醫院遞交求職簡歷。在日前舉行的駐京醫學院校2011屆畢業生供需見面會上，河南、威海等二線城市的醫療單位很受青睞。回老家嗎？在北京、上海等城市的大學校園，回家鄉就業成為眾多應屆畢業生熱議的話題。畢業生的求職觀念在悄然發生變化。 求生存，柳暗花明又一村 “師哥王偉回家鄉發展兩年，建起了自己的培訓學校，有了房買了車，事業蒸蒸日上。”天津一名財經專2010-12-27
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網絡求職凸顯三大障礙“網絡求職可靠么？”被問到是否上網應聘時，忻州師范學院畢業生董艷玲一臉狐疑。盡管已畢業半年，她至今仍在四處托人介紹工作，為未來的飯碗犯愁。她告訴記者，因感覺網絡招聘信息魚龍混雜，她未在任何網站投遞簡歷。 國家統計局太原調查隊近日對60名求職大學生進行的問卷調查顯示，在各種信息渠道中，現場招聘更被求職者所青睞，一半被調查者主要通過現場招聘來獲取招聘信息，是網上求2010-12-25
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大學畢業生青睞鐘點工“鐘點工相對比較自由些。”機械設計制造及其自動化專業的大一學生岳小浪，就是本著必勝客的“鐘點工”而去，“這樣的話，我周末可以去，沒課的時候也可以去，既不耽誤學習，又可以保證收入，還可以鍛煉自己。” “日薪70元起步，多勞多得，就看你有沒有能力拿得到。”重慶閱文教育培訓學校的兼職薪酬比較誘人，也吸引了很多應聘學生。 該單位的招聘工作人員肖先生介紹，他們主要招聘問卷調查員，有能力者都可2010-12-25
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如何增加畢業生的核心就業力就業咨詢指導部門是提升畢業生核心就業力的關鍵部門,其主要職責是: 第一,為大一新生提供職業測評,并幫助他們將測評結果與學習計劃及職業生涯規劃聯系起來。就業咨詢指導部門應該幫助學生正確選擇適合自己的測評工具,引入權威的職業測評,并幫助學生正確認識和對待測評結果。 第二,在職業測評的基礎上,幫助學生在四年大學生涯中能科學、合理地制定好自己的職業生涯規劃,并將學生的職業生2010-12-25
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