逾六成企業(yè)2011年為員工加薪

    調(diào)查同時(shí)顯示，2010年省城不少企業(yè)已調(diào)整薪酬，不過幅度有限，但也有企業(yè)薪酬“年年一個(gè)樣”。鑒于職場加薪呼聲較高，前程無憂預(yù)計(jì)2011年省城企業(yè)調(diào)薪將會(huì)有小幅增長，在上百家受訪企業(yè)中，有六成以上的企業(yè)也表示“2011年會(huì)對員工進(jìn)行加薪”。前程無憂預(yù)計(jì)，從全國來看，2011年職場調(diào)薪預(yù)期較高，省城企業(yè)調(diào)薪預(yù)期或能與全國同步，達(dá)到8.4%。

    受物價(jià)上漲、職場加薪呼聲高等綜合因素影響，預(yù)計(jì)，2011年省城企業(yè)員工薪酬或略有上漲，在今年基礎(chǔ)上，增幅或能達(dá)到8.4%。省城一家人才機(jī)構(gòu)日前發(fā)布《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》，在上百家受訪企業(yè)中，有六成以上的企業(yè)均表示“2011年會(huì)對員工進(jìn)行加薪”。

    通過網(wǎng)上在線調(diào)查了數(shù)百家雇主發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)形勢看好，未來，省城員工主動(dòng)離職意愿加強(qiáng)。從行業(yè)角度來看，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)以及消費(fèi)品零售行業(yè)將是離職率最高的三個(gè)行業(yè)。

    雇主增加招聘是導(dǎo)致離職率居高不下的一個(gè)因素。由于感覺“找工作”容易，不少人都動(dòng)了跳槽的心思。從省城看，2010年員工主動(dòng)離職比例最高的是業(yè)務(wù)銷售、生產(chǎn)工程類人員，而行政人事和財(cái)務(wù)人員則相對比較穩(wěn)定。鑒于面臨諸多不明確的前景，在跳槽相對容易的時(shí)候找個(gè)更好的雇主，是眼下很多省城職場人士的打算。預(yù)計(jì)，2011年省城職場跳槽將會(huì)進(jìn)入“活躍期”。 idxdy0003