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                                推薦畢業(yè)生就業(yè)消除失業(yè)
                                
        　　全市將開(kāi)展“一進(jìn)五送雙確保”活動(dòng)，即進(jìn)困難人員家庭，送崗位、送政策、送指導(dǎo)、送技能、送溫暖，確保零就業(yè)家庭人員就業(yè)穩(wěn)定，確保殘疾失業(yè)人員優(yōu)惠政策落實(shí)到位，積極為就業(yè)困難群體和殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。
　　各區(qū)縣將通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位開(kāi)發(fā)和聯(lián)合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)共享崗位信息資源等途徑，開(kāi)發(fā)掌握一批適合困難群體就業(yè)的崗位，及時(shí)以各種形式向社會(huì)發(fā)布。同時(shí)，各區(qū)縣在開(kāi)展“送崗位上門(mén)”活動(dòng)時(shí)，將采取
        
                                
        2011-01-04
        
                            
        
                        
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                                大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)再引關(guān)注
                                
         
　　有專(zhuān)家指出，在現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)減緩，同時(shí)物價(jià)高漲的背景下，人們勢(shì)必更多的轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，從而盡量減輕物價(jià)上漲帶來(lái)的壓力，而這已經(jīng)在很大程度上說(shuō)明裸購(gòu)是切合公眾的心理需求，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也與公眾的普通心理變化有關(guān)。而這就是裸購(gòu)在未來(lái)的發(fā)展空間所在。
　　對(duì)于許多家庭來(lái)說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)始終是心頭大患，畢竟誰(shuí)也不愿看到自家的孩子當(dāng)宅男，甚至作啃老族。而對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)也一直是熱門(mén)
        
                                
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                                畢業(yè)生速錄高手就業(yè)爽歪歪
                                
              對(duì)于就業(yè)，16歲的鄒莉表示“一點(diǎn)也不擔(dān)心”。據(jù)了解，近年來(lái)該校出過(guò)數(shù)名錄入高手，就業(yè)都很不錯(cuò)，04級(jí)學(xué)生熊晶留校任教，07級(jí)學(xué)生雷舒被漢口銀行破格錄用。     鍵盤(pán)上手指翻飛，一篇2000字左右的文章10分鐘內(nèi)“敲定”，憑借一手過(guò)硬的漢字速錄本領(lǐng)，武漢市財(cái)政學(xué)校兩女生李單和鄒莉獲得第四屆“極品飛
        
                                
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                                畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)心不懼怕磨礪
                                
         
職業(yè)：大學(xué)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡：24歲
2011年夢(mèng)想：找到一份自己滿(mǎn)意的工作
何燁是2010年到報(bào)社實(shí)習(xí)的一位實(shí)習(xí)生，她性格平靜，卻內(nèi)懷激情，這從她所寫(xiě)作的新聞稿件中是能看出端倪的———畢竟，能把經(jīng)濟(jì)報(bào)道稿件寫(xiě)得文風(fēng)潑辣凌厲，且不失邏輯性。
何燁出生于南昌，2004年上了武漢大學(xué)。大四的時(shí)候有保送研究生的名額，也許是因?yàn)閼阎叱觥笆劳馓以础钡臎_動(dòng)，她沒(méi)有選擇留在武大，而是
        
                                
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                                2010年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況大盤(pán)點(diǎn)
                                
         
　　2010大學(xué)生就業(yè)的四個(gè)新現(xiàn)象
　　相對(duì)往年，2010年的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上既存在如上所述的老問(wèn)題，也出現(xiàn)了一些新現(xiàn)象。
　　首先，國(guó)企成新寵，外企追捧程度下降。有34%的應(yīng)屆生最想去國(guó)營(yíng)/事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個(gè)百分點(diǎn)，位居第一位。物價(jià)上漲導(dǎo)致生活成本增加，而外企薪資卻變化不大，甚至有個(gè)別外企還在一定程度上縮減薪資；相比較而言，近幾年公務(wù)員和壟斷性國(guó)企的福利待
        
                                
        2010-12-31
        
                            
        
                        
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                                求職之真葵花寶4P原理
                                
         
      工資就是你的價(jià)格 
    有些人哀嘆工作難找，有些人找到工作又詩(shī)興大發(fā)：職場(chǎng)工資何其少，人被賤賣(mài)了！在勞動(dòng)力市場(chǎng)，待遇高低其實(shí)反映著人才供求數(shù)量的變化和質(zhì)量的不同。懂得了其中的道理，就可把做詩(shī)的時(shí)間用到分析研究上。在這方面，本人發(fā)現(xiàn)目前一些人不得要旨，主要有兩點(diǎn)： 
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                                畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該警惕三大招聘騙局
                                
              一是謹(jǐn)防陷入傳銷(xiāo)組織。就業(yè)難形勢(shì)下，傳銷(xiāo)組織看準(zhǔn)大學(xué)生求職、求高薪心切的心理，打著"高收入""升職快"等幌子，將大學(xué)生騙入傳銷(xiāo)陷阱。 
    二是警惕不法單位以招聘為名，收取各種各項(xiàng)費(fèi)用，詐騙學(xué)生錢(qián)財(cái)。一些不法單位或個(gè)人招聘信息、人員看似完整可靠，通知學(xué)生被錄用后，緊接著就要求其繳納體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用
        
                                
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                                大學(xué)生就業(yè)招聘戰(zhàn)提前打響
                                
         
    教育部曾有要求，為不影響校園里畢業(yè)生的正常學(xué)習(xí)生活，招聘企業(yè)可以在11月20號(hào)后進(jìn)入校園開(kāi)展招聘活動(dòng)，但許多用人單位今年卻早早開(kāi)始做準(zhǔn)備，提前涌進(jìn)各大高校校園選拔才俊，其中不乏世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。中興通訊作為國(guó)內(nèi)的一家大型IT企業(yè)也早早就加入到選拔人才的招聘大戰(zhàn)中，并以7000元月薪在吉林招聘十名優(yōu)秀畢業(yè)生。
   
        
                                
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                                求職志愿者到底能為求職者加幾分
                                
         
　　為求職當(dāng)志愿者動(dòng)機(jī)不純?
　　在大型活動(dòng)中當(dāng)志愿者，可以增加知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資源的積累，志愿者的經(jīng)歷在很多人看來(lái)，都是難得一遇的精彩歷程。
　　廣州亞運(yùn)會(huì)馬上就要拉開(kāi)序幕，上百萬(wàn)志愿者活躍在各個(gè)場(chǎng)館和公共設(shè)施，他們的這份經(jīng)歷對(duì)于將來(lái)的職業(yè)發(fā)展將有何影響?職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，亞運(yùn)志愿者的經(jīng)歷將為求職加分。而相關(guān)部門(mén)也透露，亞運(yùn)之后將為志愿者開(kāi)辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
　　志愿者找工有專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)
        
                                
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                                大學(xué)生就業(yè)的理想空間-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
                                
            英國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已成為僅次于金融服務(wù)業(yè)的第二大產(chǎn)業(yè)，并提供了200多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；在美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占GDP的20%以上，為美國(guó)國(guó)內(nèi)提供了1700多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。 
    我國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)雖然說(shuō)剛剛起步，但發(fā)展迅速，每年保持了15%以上的增長(zhǎng)速度，遠(yuǎn)超過(guò)GDP和第三產(chǎn)業(yè)的增速。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的巨大收益不斷吸引投資，增加社會(huì)資
        
                                
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                                畢業(yè)生哪些求職方法值得汲取
                                
            中國(guó)有句古話(huà)：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試就如同一場(chǎng)試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。
    一份吸引人的簡(jiǎn)歷，是獲取面試機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。所以，怎樣寫(xiě)一份“動(dòng)人”的簡(jiǎn)歷，成了求職者首要的工作。
    哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)
        
                                
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                                美女畢業(yè)生求職不吃香面試機(jī)會(huì)少
                                
        　　反觀漂亮迷人的美女，不但沒(méi)有這么幸運(yùn)，還面對(duì)更多的劣勢(shì)。相較之下，未附上照片的求職女性獲得雇主面試機(jī)會(huì)的比率最高，和附了照片的普通長(zhǎng)相女子相比，回覆率高了22%，更比附上照片的美女求職者足足高出30%。 
　　這個(gè)研究結(jié)果顯然和一般大眾的認(rèn)知有所出入。社會(huì)普遍的認(rèn)知是，帥哥與靚妹不論是求職機(jī)會(huì)或薪資，都比其貌不揚(yáng)的男女來(lái)得吃香，不料美女際遇反而比恐龍妹還差，獲得面試的機(jī)率最低。 
　　究其
        
                                
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                                多地掀起再度上調(diào)最低工資
                                
        　　在各地都在漲工資、都開(kāi)始搶工人的情況下，珠三角該怎么辦？在這場(chǎng)招工大戰(zhàn)中有何勝算？何建榮認(rèn)為，內(nèi)地新開(kāi)的工廠大部分技術(shù)要求簡(jiǎn)單，技術(shù)程度較高的企業(yè)仍然留在了珠三角。相比內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)，珠三角目前工業(yè)配套較完善，技術(shù)較高，且用工需求大，工人就業(yè)容易。這些都是珠三角的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮。不僅如此，何建榮認(rèn)為，珠三角企業(yè)應(yīng)改善工作環(huán)境，并提高薪酬，來(lái)吸引工人。“工資漲得很高不現(xiàn)實(shí)，畢竟都是外貿(mào)加工企業(yè)
        
                                
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                                多管齊下推動(dòng)畢業(yè)生人才建設(shè)
                                
        人才環(huán)境氛圍營(yíng)造
由于證券行業(yè)的復(fù)雜性、利益性與影響面，其人才環(huán)境的營(yíng)造更為突出與復(fù)雜，但筆者認(rèn)為人才環(huán)境的營(yíng)造不妨從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行關(guān)注。
（1）樹(shù)立“事業(yè)為天”的人才價(jià)值理念。從證券行業(yè)來(lái)看，我們認(rèn)為除了專(zhuān)業(yè)人才要有一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)累積、資格等外，樹(shù)立“事業(yè)為天”的工作價(jià)值理念才會(huì)從根本上形成人才環(huán)境的良好運(yùn)行。專(zhuān)業(yè)人才特別是優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，其是否將證券行業(yè)作為自己所從事的事業(yè)對(duì)待，將直接
        
                                
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                                企業(yè)用工荒考驗(yàn)應(yīng)變力
                                
        為了能留住員工，義濟(jì)堂服裝公司的褚根弟不久前做出決定，在上半年工資調(diào)整的基礎(chǔ)上，再將工資上調(diào)6%左右。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前不少企業(yè)也都選擇了“二次加薪”。
最近，以中歐奔馳房車(chē)為核心業(yè)務(wù)的中歐國(guó)際集團(tuán)員工，就體會(huì)到了“二次加薪”的利好。此前的7月份，企業(yè)已經(jīng)調(diào)整過(guò)一次薪資標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋人數(shù)達(dá)到70%以上，加薪幅度從幾百元到上千元不等。新一輪調(diào)整覆蓋范圍提高到了90%以上，如提高一線(xiàn)工人計(jì)件制產(chǎn)品的 “
        
                                
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      300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
      
            
      17年行業(yè)積淀
      
            
      2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
      
            
            
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