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求職志愿者到底能為求職者加幾分
發布日期：2010-12-30 瀏覽次數：393
為求職當志愿者動機不純?
在大型活動中當志愿者，可以增加知識、經驗、資源的積累，志愿者的經歷在很多人看來，都是難得一遇的精彩歷程。
廣州亞運會馬上就要拉開序幕，上百萬志愿者活躍在各個場館和公共設施，他們的這份經歷對于將來的職業發展將有何影響?職場專家認為，亞運志愿者的經歷將為求職加分。而相關部門也透露，亞運之后將為志愿者開辦專場招聘會。
志愿者找工有專場招聘會
世博剛閉幕，上海市人保局就聯手世博會相關部門舉辦了“上海市服務世博工作人員專場招聘會”。招聘會現場吸引了兩萬五千多名服務世博工作人員前來應聘。類似這樣的專場招聘會，上海在11月份還將舉辦幾十場。
活躍在世博會的志愿者大量是應屆畢業生，面向2011屆大學畢業生的校園招聘會，也為世博“小白菜”求職者特設了綠色通道。HR普遍認為，在同等條件下，企業更愿招募有世博志愿服務經驗的畢業生，因為他們更有責任感和奉獻精神。
同等條件下有志愿經歷更占優勢
對于大學生的志愿者經歷與求職的關系，職場專家普遍認為，當志愿者對于個人求職會加分。上海電機學院今年選派了1600余名大學生志愿者服務世博，三分之二來自2011屆畢業生，這部分學生尤其成為用人單位眼中的“香餑餑”。
經歷大型活動鍛煉更易受用人單位青睞
志愿經歷對求職有積極作用，這是肯定的。大型活動中的志愿者都經過了選拔與培訓，勇于承擔責任，執行能力強，紀律性好，團隊意識強，而企業招聘年輕人，也需要這樣有紀律有責任心的人才，規范的人力資源公司都看重這一點。也有職場專家認為，志愿經歷其實是錦上添花的內容，企業最終看的還是核心能力。
經歷了兩次大型活動的他，感同身受地表示，志愿經歷確實對找工作有幫助。他前段時間收到某五星酒店的復試通知，HR問他有沒有參加接待工作，當得知他是亞運會志愿者后，HR表示了極大的興趣。idxdy0003
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