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“90后”求職 在工作中尋找樂趣任何時候新一代似乎都受到特別的關注，因為他們身上打上了標志這個時代的鮮明烙印。對于新一代，似乎都有人來褒貶一番，或者憂心忡忡，或者贊揚嘉許。不同時代人們給予的定語都不同，我們可以記起的詞語有過去的“迷惘的一代”、“憤青”、“垮掉的一代”，到現在的“新新人類”。但不論怎么說，每代人都是歷史長鏈中的一環，只是歷史賦予每個時代的使命不同。2011-08-03
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大學生無“選擇”就不“失業”畢業季已過，社會上仍有一些“畢剩客”。他們并非無業可就或不想工作，而是為找一份對口高薪的工作，主動放棄一些就業機會，這樣的情況被稱為“選擇性失業”。選擇性失業與大學生就業難不同，兩者存在“主動”與“被動”的差異，面對“選擇性失業”有些人將矛頭直指大學生，批評他們好高騖遠、眼高手低。 在網民對“選擇性失業”的議論中，對其批判的聲音占了上風。他們認為選擇性失業說明大學生的擇業觀念和就業預期不2011-08-03
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看清招聘市場理性求職轉眼間2011年已經過半，隨著今年應屆畢業生們都相繼參加工作，租房潮、求職熱暫時告一段落。盤點今年上半年招聘需求最旺盛的十大行業，銷售客服、軟件編程、物流采購、市場拓展、電子商務、快速消費品零售、廣告會展、教育培訓、生物醫藥、地產中介這些行業人員需求量較大，且從業者就職速度比較快。 另外，網站上第二季度招聘情況表明，今年2011-08-03
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警方向求職大學生支招提防非法中介機構。一定要到有資質、信譽好的職介中心找工作。進門先看該職介中心是否有勞動部門頒發的職業介紹許可證和工商部門頒發的營業執照，只有具備這兩證的職介中心，才能從事職業介紹工作。 小心在娛樂場所上當受騙。應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。 發覺被騙及時報案。一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室、勞動保障監察大隊或公2011-08-02
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合理規劃求職之路不對口現象文科生更明顯 他的同學，工作與專業不對口的現象較為普遍，有的同學進了媒體，有的同學進了企業，也有的同學自主創業。閻芳老師指出，大學生在就業過程中的確存在工作與專業不對口的現象。“大學更多的是培養學生一種綜合能力和思維方式，學生能夠在很多領域駕馭好自己的工作也是一種能力和水平的體現。” 應屆生在求職時看重哪些因素？職業發展前景以41%的比例居于首位，薪酬福利占16%位居第二2011-08-02
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應屆畢業生“閃辭族”增多畢業生：“閃辭”原因多種多樣 工作太單調，辭職 小辛今年6月份從河北一所大學英語(論壇)系畢業，在校時成績優異，5月份還沒正式畢業就已經拿到了省會某著名英語培訓機構的入職通知。專業對口，待遇不錯，很多同學對此羨慕不已。兩個月見習期過后，該轉正了，小辛突然辭職。“我的工作太單調了，整天就是不斷地重復，沒有什么學習和提升的機會，不利于我以后的職業發展，還是不要簽合同了。”最后，小辛2011-08-02
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畢業生“選擇性失業”該不該造成大學畢業生選擇性失業的原因 造成大學畢業生選擇性失業的原因是什么？中國青年報社會調查中心通過民意中國網和新浪網進行的調查顯示，66.5%的人認為是“大學畢業生就業預期太高”；64.1%的人認為是“社會資源向少數行業傾斜，行業待遇差別過大”；62.5%的人認為是因為“高校教育和社會需求脫節”；54.3%2011-08-02
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感悟職場直面人際挑戰生存暑假已經過半，在過去的一個多月時間里，許多在校大學生都通過社會實踐、公司實習、打工兼職等方式，與社會“親密接觸”，提前感受競爭壓力，為今后走向社會“預演習”。 初入社會，這些生長在象牙塔中的學生是“水土不服”，還是如魚得水？夢想和現實之間到底有多遠？收獲又如何？我們找了三位大學生，聽一聽他們講述的暑期社會初體驗。 ●職場初體驗： 當白領也不容易 講述人：2011-08-02
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選擇性失業別光指責大學生總體來看，大學畢業生選擇性失業于己于國均不利。就大學生而言，選擇性失業的弊端顯而易見，它意味著在從學校邁向社會的起始階段遭受挫折，對個人心理和成長道路都有負面影響；就國家而言，一部分大學畢業生選擇性失業與某些單位的缺崗現象和低素質員工的頂崗現象并存，既造成了人才浪費，不利于優化整個社會的人才資源配置，也不利于提高企業和社會的經濟效益。 于是，一種聲音甚囂塵上，紛紛指責大學生的擇業觀念和擇2011-08-01
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多項優惠政策助力高校畢業生就業家庭困難畢業生優先選拔 另外，《意見》在關注困難高校畢業生就業方面也有一些新規定。《意見》提出要在提供常規化服務的同時，采取援助性措施，重點解決好特困畢業生的就業問題。要采取重點推薦、公益性崗位安置、就業見習等措施，以及按規定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、免費參加各類招聘會、免費職業技能培訓和鑒定等就業援助政策，幫助困難畢業生群體就業。建立困難群體畢業生信息數據庫，開2011-08-01
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計算機專業機械專業都吃技術飯計算機專業人才供不應求的緊俏時代已經過去，人才市場競爭日趨激烈。首先，用人單位普遍提高招聘門檻。有些用人單位強調應聘者的英語水平、IT證書，有些用人單位則要求應聘者具有本科以上學歷，三年以上行業工作經驗，這些導致計算機專業畢業生就業難度加大，初次就業率走低，起薪下降。其次，計算機專業與通信工程、自動化、電子技術、電子商務等相近專業間相互擠占就業崗位，就業空間逐漸“縮水”。再次，2011-08-01
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如何培養涉外企業應用人才理性分析需求特征，明確就業力提升的指向性目標 全球化的進程、國際化的環境給大學的涉外復合型應用人才培養提出了新的要求，涉外企業根據自身的發展需求也給大學教育提出了新的期盼。一是具有國際意識：以開放的心態、寬廣的視野認識和理解國際事務，站在全球的高度來思考問題并做出決定；二是有較高的外語水平：口頭表達正確流利，書面表達清晰準確；三是豐富的專業知識：具有良好的專業素養和專業化辦事的水平，熟悉2011-08-01
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地鐵專業緊俏 人才需求缺口大雖然杭州地鐵人才培養計劃從2007年就已開始，但由于種種原因，人才培養的規模并不大。以簽約院校之一的杭州萬向職業技術學院為例，今年該專業畢業146人，遠遠滿足不了市場對地鐵人才的需求。 目前，國內一些本科院校，如北京交通大學、西南交通大學等，也陸續開設了與地鐵相關的專業。這些院校培養出來的本科生，畢業后一般將進入技術、管理層。但在地鐵運營初期，急需的是受過操作訓練、愿意服務基層的一線工作2011-08-01
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職場“跳蚤”漸成風景應聘者在現場登記求職 昨日，為期兩天的河北省2011年夏季人才交流會落幕。記者走訪發現，和很多剛畢業的大學生一同走進招聘現場的，還有數量相當的“騎驢找馬”的跳槽者。 求職者 跳槽原因各不同 為期兩天的交流會上，共有近2萬人求職。而經記者走訪發現，與以往的大型招聘會相比，此次交流會的職場“跳蚤”真是不少。他們有的是為尋求高薪，有的則是為了謀求更好的職業發展前景。2011-08-01
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男性求職壓力略大于女性近六成就業機會來自制造業 二季度，全省省轄市各類就業服務機構招聘各類人員 209.6萬人，與第一季度相比增加19.4萬人，增加幅度10.2%；進入公共就業服務機構找工作的求職人員共190.8萬人，與第一季度相比增加34.9萬人，增加幅度為22.39%；求人倍率為1.10，與第一季度相比減少0.12。從具體行業看，制造業“缺口”最大，用人需求124.2萬人，占總需求人數的59.27%。 技校生受2011-08-01
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