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發布日期:2011-08-01 瀏覽次數:341
應聘者在現場登記求職
昨日,為期兩天的河北省2011年夏季人才交流會落幕。記者走訪發現,和很多剛畢業的大學生一同走進招聘現場的,還有數量相當的“騎驢找馬”的跳槽者。
求職者 跳槽原因各不同
為期兩天的交流會上,共有近2萬人求職。而經記者走訪發現,與以往的大型招聘會相比,此次交流會的職場“跳蚤”真是不少。他們有的是為尋求高薪,有的則是為了謀求更好的職業發展前景。
去年畢業于河北農大的石先生表示,這次應聘就是沖著對口專業的崗位而來。省會做銷售工作的左女士想跳槽,則是考慮到更好的升遷機會。
招聘方 跳槽季節撈人才
為了招到合適人選,招聘單位也把目光轉向了這些職場“跳蚤”。
“有工作經驗,底薪3000+提成+餐補+五險一金……”記者看到,很多企業開出的條件很是誘人。在夏季這個“跳槽季”,盡管自己企業的員工也會有所流失,但趁機“撈”一些有工作經驗的“熟手”,也是不少用人單位參加此次洽談會的目的。
現在的畢業生不踏實、愛跳槽,已是最為用人單位詬病的問題,職場“跳蚤”頗讓人頭疼。
對此,河北省人才市場副主任劉劍英提醒,求職者跳槽前要仔細思考新工作是否適合自己,仔細衡量,切忌盲目跳槽。“如果沒有足夠的理由說服自己放棄現在的工作,我建議還是堅持下去;如果有足夠的理由換工作,建議在最短的時間內確定發展方向,一年之內不要再作改變。”
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
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