“90后”求職 在工作中尋找樂趣

    任何時候新一代似乎都受到特別的關注，因為他們身上打上了標志這個時代的鮮明烙印。對于新一代，似乎都有人來褒貶一番，或者憂心忡忡，或者贊揚嘉許。不同時代人們給予的定語都不同，我們可以記起的詞語有過去的“迷惘的一代”、“憤青”、“垮掉的一代”，到現在的“新新人類”。但不論怎么說，每代人都是歷史長鏈中的一環，只是歷史賦予每個時代的使命不同。

    8月2日，記者在市人才市場采訪了解到，現在前來求職的大學生中多是今年剛剛畢業的應屆畢業生。據了解，今年的畢業生中很多是1990年以后出生的，也就是說，首批“90后”畢業生已經開始步入職場，不管人們是否已有準備，一個必須正視的事實是：職場上，當人們對“80后”一代的議論還未停止時，“90后”求職者已悄然走向社會。

“90后”更注重工作環境和合法假期

    在市人才市場，記者采訪了已經大學畢業的求職者林天華，對于希望得到什么樣的工作她有著非常明確的想法，“我想應聘一些文職類的工作，例如文員、行政管理等輕松點的，銷售類的工作比較累，我不考慮。”

    對于自己的求職方向，小林告訴記者，之所以選擇文職類而不是銷售類，是因為她自己對于生活質量的追求，“我個人認為，工作和生活的平衡是非常重要的，工資少一點沒有關系，關鍵是不能太累，如果各方面都合適的話，一個月工資在1500元左右是可以接受的。”

    1991年出生的女孩小程，曾做過1年美容師，月薪2000元左右，后來因為每天工作時間太長就辭職在家。小程說：“我當時工資不算低，但完全被工作‘捆’住了，一點跟同學朋友交往的時間都沒有。我可不想為工作累垮了身體，我現在打算找一個每天上8小時白班、有雙休日的工作，這樣既能掙錢也能讓我在休息的時間讀完本科函授。”

    在采訪中記者了解到，目前，有小程這樣想法的人不在少數，越來越多的求職者希望可以在賺錢的同時能享受到自己的合法假期。如果工作時間太長，沒有了“自由”，不管工資多少，他們寧可不要這份工作。

調整心態，用智慧平衡理想和現實

   其實求職者這種心態的變化一方面體現了社會的進步，說明人們開始更加關注個人的生活質量和內心感受。但是，同時也反映出剛剛步入工作崗位的年輕人，普遍在優越的環境中長大，過于看重和追求自我，忽略現實的要求。“既要錢又要閑”的想法和初衷是美好的，但年輕人更要學會及時調整心態，用自己的智慧平衡理想和現實，定出適合自己發展的職業規劃，讓自己在工作不斷發展的同時，還能幸福享受快樂生活。

    如何揚長避短、趨利避害，劉主任對“90后”求職者提出了幾點建議。

    首先，要想成功，必須先練“內功”。“90后”在求職之前，要做好自己的職業生涯規劃，樹立自己的遠期職業目標，自己在校期間和工作期間的一切學習、實踐和工作過程，都要圍繞自己最終的職業目標來做準備。要主動就業，避免“等、靠”的思想觀念，主動參加各種形式的招聘活動，主動獲取就業信息，主動去贏取面試和試用乃至錄用的機會。要有良好的擇業心態，樹立“先就業后擇業”的觀念，合理自我評價和定位，鼓勵到基層就業和創業，避免受一些傳統就業觀念所帶來的束縛和影響。
    其次，要有吃苦耐勞的思想。初入職場就想找一份既輕松工資又高的工作，不是很現實。求職時切忌眼高手低，應積極轉變就業觀念，做好吃苦耐勞的思想準備，從實際出發，從力所能及的工作做起，把工作經驗掙到了比拿多高的工資都強。既要做好自己專業知識的準備，還要做好應用實踐能力的準備（這一點是用人單位比較看重的），做好與自己工作相關的綜合知識或者復合型知識的準備、對就業形勢的解讀和對就業技巧的準備。

    第三，“90后”求職者需要調整自己的就業心態，不要好高騖遠，要有耐心，做一行愛一行。如果每個職位都淺嘗輒止，那永遠學不到東西，到頭來吃虧的還是自己。