選擇性失業別光指責大學生

　　總體來看，大學畢業生選擇性失業于己于國均不利。就大學生而言，選擇性失業的弊端顯而易見，它意味著在從學校邁向社會的起始階段遭受挫折，對個人心理和成長道路都有負面影響；就國家而言，一部分大學畢業生選擇性失業與某些單位的缺崗現象和低素質員工的頂崗現象并存，既造成了人才浪費，不利于優化整個社會的人才資源配置，也不利于提高企業和社會的經濟效益。

　　于是，一種聲音甚囂塵上，紛紛指責大學生的擇業觀念和擇業預期嚴重脫離實際。目前，我國高等教育的毛入學率已達到26.5％，高等教育已由精英教育轉變為大眾教育，高教大眾化帶來的就業大眾化趨勢十分明顯，但某些畢業生仍固守精英擇業的理念，沉迷于天之驕子的幻覺之中，不愿接受大眾就業的現實，導致選擇性失業日趨嚴重。

　　這樣的說法不無道理，但也應看到，已經有很多大學生開始正視并接受就業難的問題，比如今年2月成都調查發現，45％的應屆生求職者認為待遇不及農民工是正常和可以接受的；而更重要的還在于，近年來我國高校畢業生的增速超過了社會新提供的較為“理想”的工作崗位的增速，從而導致大學畢業生就業競爭加劇，獲取同樣崗位的難度與過去相比明顯增大。

　　也就是說，就大學生選擇性失業而言，整個社會都責無旁貸，應該著重做好以下幾項工作：一是學校、家長、社會多管齊下，引導大學生樹立正確的擇業觀，正確認識自我、認識職業、認識社會；二是努力創建有利于大學畢業生就業的社會環境，進一步完善有利于大學畢業生就業和創業的政策體系。三是不斷調整高校學科和專業結構，優化人才培養結構，逐步提高大學畢業生的就業能力。

　　然而，不管是大學生“妥協”還是“不妥協”，選擇性失業更本質的原因或許要追溯到目前國內產業結構的深層因素。當東部地區和中西部地區的產業結構幾近雷同，當低端產業鏈依然占據主力位置，當我們依然拘囿于勞動密集型的傳統經濟模式，那么只能是大學畢業生需求萎靡，而普通勞動力需求旺盛，自然就會有大學生因為職業聲望而挑肥揀瘦。