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大學生與農民工就業問題溫總理在今年的《政府工作報告》中提出，要“堅持把增加就業作為經濟社會發展的優先目標”，并特別強調要“繼續把高校畢業生就業放在首位，做好重點人群就業工作?！倍凇笆濉币巹澗V要中，則首次提出了要“實施就業優先戰略”，即采取更加積極的就業政策，千方百計地擴大就業和創業的規模，特別是要重點解決高校畢業生、農村轉移勞動力和城鎮困難人員的就業問題。 實現充分就業是宏觀經濟2011-03-18
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高中生和大專生最容易找工作今年1月，進入全省14個市各級人力資源市場的求職者為67929人，用人單 位招聘各類人員82972人。3月16日，省人力資源管理調配中心發布的全省 1月職業供求狀況表明，人力資源需求人數明顯大于供給人數，求人倍率為1.22，人力資源市場供求整體局勢保持良好，制造業仍然是吸納求職者最多的行業。 高中生、大專生最吃香 高中、大專、本科文化程度2011-03-18
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大學生就業的春天里很明媚2011年3月12日，河南科技大學農林專場雙選會在該校周山校區舉行，來自全國各地100多家用人單位和河南科技大學的近800名應屆畢業生進行了面對面的溝通、選擇。在大學生就業問題日益突出的今天，該校雙選會現場的火爆程度讓人頗感意外。 用人單位：僧少粥多 本次雙選會上，100多家用人單位一共提供了1500多個崗位供學生選擇，而應屆畢業生只有不足800人，這中間還有20%2011-03-18
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畢業生求職簽協議 足不出戶河北省大中專畢業生就業服務系統正式開通。通過這個系統，輕點鼠標，大中專畢業生可以足不出戶完成找工作、簽協議的過程；用人單位可以一站式完成招聘、面試、簽約解約；學?？梢耘看蛴蟮阶C；畢業生調配部門可以即時統計畢業生就業率，了解畢業生動向。 昨日，河北省大中專畢業生就業服務系統正式開通。通過這個系統，輕點鼠標，大中專2011-03-18
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大學生社會實踐活動新途徑加強大學生社會實踐工作，是重慶市委、市政府中心工作向高校的延伸，是科學發展觀在育人工作中的重要體現，是關注和改善民生的重要內容。我們必須從培養社會主義事業建設者和接班人的高度，把思想認識統一到黨和國家的要求上來，統一到市委、市政府的決策上來，更加自覺、更加主動、更加有力地推進大學生社會實踐工作。 第一、著力育人育心，突出活動的目的性。人才培養是學校的根本任務。而舉什么旗、培養什么人，無疑是學校必2011-03-17
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心態過急也會成求職路上絆腳石目前正值“金三銀四”招聘旺季，網上求職、求職中介、招聘會求職……花樣繁多的求職方式給大學生求職帶來了更多的便利，但同時也給大學生就業帶來了一些疑惑。日前，一家知名招聘企業公布了一份關于求職陷阱的調查數據報告。數據顯示，逾五成職場人將求職者遭遇招聘陷阱的原因歸結為求職心切。求職心態過急成為求職者找工作過程中的絆腳石。2011-03-17
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大學畢業生應聘外企常栽的跟頭中外合作院校：國際學生比例在提升 對那些難以在短時間內容融入海外文化的學生而言，中外合作院校是一個非常好的過渡；此外，中外合作院校，不至于讓學生太脫離中國環境，留學之后，回國就業相對容易。 不過，中外合作辦學，在國內的學習畢竟不是純正的海外生活，無法感受國外的氛圍。雖然有部分時間在海外攻讀，但畢竟在國外待的時間太短，難以真正的學習到多元化的文化交流。 據中英國際學院的執行院長高巖介紹，目前學2011-03-17
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“80后”愛辭職規劃要做好一年到頭，加班、應酬，身心被壓抑得喘不過氣來的職場人，大有人在?！按蟛涣司娃o職”，一些瀟灑的“80后”選擇在過年前辭職，似乎也印證了網絡上流傳的說法，“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日，記者針對“年前辭職”這個問題，在50位“80后”大學生中展開調查，其中12人向公司提交了辭職信，他們主要從事外貿、設計、文秘、店員等工作，畢業時間2至4年。 &nb2011-03-17
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大學生就業從低薪干起又何妨大學生就業從低薪干起又何妨 眼下，正值各地大中專畢業生及農民工找工作的高峰期。在一些就業招聘會上，有著較高學歷的大學畢業生不僅工作難找且工資偏低，而以農民工為主體的普通工人卻受到企業的歡迎且待遇不斷提升。大學生與農民工搶起“飯碗”的現象是否正常？低薪職位面前，大學生該堅守還是放棄？ 勿以起始工資“論英雄” “一些大學生很浮躁，眼高手低還要求多?！北本┠惩赓Y教育2011-03-17
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畢業生網上求職警惕偷窺小嘉，長沙某高校應屆畢業生。一個多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達東莞后，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他，開始大談“網絡銷售”。這時，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度過如噩夢般的一個月后，小嘉終于被解救出來。學校老師告訴記者，直到現在小嘉的情緒還很不穩定，時常會精神恍惚。 眼下正忙著找工作的大學2011-03-16
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大學生如何"幸福"求職“幸福”，是今年兩會的熱詞。已經有委員大膽提出應以“幸福指數”取代GDP?！靶腋８小背蔀槔习傩兆非蟮哪繕?。在招聘高峰期，為了讓大學生的面試求職提速追趕幸福的列車，國內知名分行業專業人才招聘網站英才網聯就業指導專家針對大學生就業難的問題提出一些指導性建議。 抬高精神追求的杠桿 &n2011-03-16
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“招聘歧視”緣何一直有市場近年來屢屢發生身高歧視，最近一起發生在皖南醫學院。有網友透露，3月8日按時去皖南醫學院招聘碩士畢業生考場面試發現：“時不時有老師把應聘的部分碩士生叫到一邊測量身高，男生矮于170cm，女生矮于160cm的，禁止參加筆試。”而該網友因為身高不到170cm，失去了考試資格 不可否認，在某些特殊行業，的確需要對應聘人員的身高、體重、甚至是容貌做2011-03-16
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求職中的“吹?！睂W問職場中的吹牛在面試與推銷中最為常見，吹得好了則鋒芒盡藏，殺人于無形，更美其名曰“persuasive and communication skills”。此種學問也被人們趨之若鶩，此類書籍，講座的市場更是應運而生。我卻連皮毛也未可一窺，如我般知無不言，言無不盡的拙笨之人也只能仰天長嘆，恨自己心比天高，命比紙薄。如此匹夫之勇，常被視為職場大忌。2011-03-15
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就業、情感成大學生心理殺手3個原因誘發心理問題 研討會上，專家們認為，導致大學生心理問題的誘因有3個方面： 首先，大學新生都有一個角色轉換與適應的過程。剛入學時，大學新生往往會出現各種心理問題，心目中的大學與現實中的大學發生沖突，以及復雜的人 際關系、全新的教學模式，都會讓他們產生困惑，從而導致心理失調。大學新生對新環境不適應，如果不及時調整，就會變得失落、自卑、焦慮、抑郁等。 其次，隨著大學生生理的2011-03-15
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畢業生真正的創業是為了成就夢想13日晚，新浪網創始人王志東做客重慶郵電大學青年大講堂，跟現場的大學生們一起分享創業經歷，并第一時間公布手機號和微博地址，要求學生們在微博上提問交流。 “你們有什么問題，就發到我手機或微博上吧。我的手機和微博是……”講座一開始，王志東就向學生們公布了自己的手機號碼和微博地址。大學生們立即掏出手機，準備邊聽講座邊發短信提問。 “我明年就要畢業了，您認為我是先創業好呢，還是工作一段2011-03-15
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