大學(xué)生如何"幸福"求職

 
    “幸福”，是今年兩會(huì)的熱詞。已經(jīng)有委員大膽提出應(yīng)以“幸福指數(shù)”取代GDP。“幸福感”成為老百姓追求的目標(biāo)。在招聘高峰期，為了讓大學(xué)生的面試求職提速追趕幸福的列車，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的問題提出一些指導(dǎo)性建議。

    抬高精神追求的杠桿

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家曾多次在招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一部分優(yōu)秀高校大學(xué)生長時(shí)間沒有找到合適工作的原因在于對(duì)于薪資福利的要求過于嚴(yán)格，沒有任何可以回旋的余地，過度追求物質(zhì)的滿足就會(huì)減少精神食糧的獲取，相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)也就會(huì)大大降低。

    精神上的滿足遠(yuǎn)遠(yuǎn)比物質(zhì)上所帶來的滿足更加有幸福感，物質(zhì)的滿足是需要有時(shí)間的積累、閱歷的沉淀才會(huì)感受得到。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大學(xué)生不要過分追求物質(zhì)條件，對(duì)于大學(xué)生來說，重要的是調(diào)整心態(tài)，放低身段，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比金錢來的可貴。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)求職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在職場五年期內(nèi)，相同學(xué)歷和年齡段的人群中，有長遠(yuǎn)發(fā)展眼光的大學(xué)生比只追求眼前福利待遇的求職者的薪酬同比高出10-20個(gè)百分點(diǎn)。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，不論國家的政策如何改變，大學(xué)生都要用自己的方式尋找職業(yè)的幸福感。不論什么樣的就業(yè)方向，都會(huì)給我們?nèi)松鷰碛媒疱X所無法換取的財(cái)富。要學(xué)會(huì)善于把握、善于思考、善于行動(dòng)，做有志向的一代青年，然而自信是必不可少的條件，不管前方的環(huán)境有多么兇險(xiǎn)、道路有多么艱難，選擇了就要堅(jiān)持，相信未來的職場你們將會(huì)是主力軍。

    勇于突破就業(yè)“兩張皮”

    在目前用工荒和大學(xué)生就業(yè)難雙方矛盾的情況下，高校擴(kuò)招與就業(yè)崗位減少的矛盾也日益突出，然而大學(xué)生一定要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，大學(xué)生在找工作時(shí)，一方面要找適合自己的，另一方面也要適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)，并非一定要去大型國企，小公司也有發(fā)展的優(yōu)勢，會(huì)提供更加人性化的平臺(tái)，求職者最重要的是要明確自身發(fā)展的方向，做好職業(yè)規(guī)劃。

    現(xiàn)在的高等教育招生與就業(yè)崗位有些脫節(jié)，專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容缺乏企業(yè)的參與，并脫離了社會(huì)發(fā)展的需求，然而就業(yè)卻又是市場選擇，所以形成大學(xué)進(jìn)口、出口“兩張皮”。大學(xué)生無法找到專業(yè)對(duì)口的職位，而企業(yè)在招聘中又很難找到所需要的實(shí)用型人才，兩極分化較嚴(yán)重。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前是招聘高峰期，企業(yè)求賢若渴，而且需求量一路飆升。建議大學(xué)生首先要先就業(yè)然后再考慮擇業(yè)，在現(xiàn)有的工作經(jīng)歷中豐富自身的職場閱歷和經(jīng)驗(yàn)，為以后擇業(yè)做好準(zhǔn)備，如此規(guī)劃也會(huì)讓我們的職業(yè)加速步入正軌，感受職場的幸福。

    倡導(dǎo)基層或西部就業(yè)

    西部大開發(fā)以及農(nóng)村基層發(fā)展是國家一直倡導(dǎo)的大學(xué)生就業(yè)方向，并提出一系列相應(yīng)的補(bǔ)助政策來鼓勵(lì)畢業(yè)生前往。英才網(wǎng)聯(lián)此前有調(diào)查顯示，求職者中有76%的大學(xué)生有過基層工作經(jīng)驗(yàn)，深受企業(yè)招聘官的青睞。這些有工作經(jīng)歷的大學(xué)生除了具有豐富的工作閱歷外，在人際關(guān)系問題上以及突發(fā)事件處理上都有自己獨(dú)特的見解。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家建議，大學(xué)生就業(yè)，不妨考慮去西部發(fā)展。不論什么樣的發(fā)展機(jī)會(huì)對(duì)于求職者來說都是一次機(jī)遇，切勿擦肩而過，錯(cuò)失良機(jī)。職業(yè)發(fā)展的軌跡如同一座金字塔，越是艱苦的環(huán)境越能造就人才，我們就是在不斷磨練中成長，不斷積累自身的優(yōu)勢，逐步提升。當(dāng)基礎(chǔ)越來越扎實(shí)的時(shí)候，我們的視角也會(huì)越來越開闊，職業(yè)的發(fā)展也會(huì)越來越穩(wěn)定，所謂吃得苦中苦，方為人上人，金字塔的頂端永遠(yuǎn)留給善于把握機(jī)會(huì)的有志青年。

    善于把握校園招聘

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，每年對(duì)于在校的畢業(yè)生來說有一次很好的就業(yè)機(jī)會(huì)就是校園招聘，專業(yè)性較強(qiáng)的應(yīng)屆生備受企業(yè)關(guān)注。校園招聘對(duì)于大學(xué)生來說各有利弊，有利的是企業(yè)在面試過程中會(huì)降低對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，適當(dāng)放寬入職門檻，但不利的是對(duì)于專業(yè)課的要求就會(huì)加強(qiáng)，除了所學(xué)的主要課程以外，企業(yè)更看重大學(xué)生對(duì)于自身職業(yè)的定位，除了學(xué)科的廣度，更看重深度，更希望錄用有針對(duì)性的實(shí)用型人才。

    北京建筑工程學(xué)院每年在校園招聘高峰期間都會(huì)迎來很多知名的建筑公司走入校園進(jìn)行現(xiàn)場的宣講和招聘，搭建這樣的平臺(tái)可以為大學(xué)生的就業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)。據(jù)北京波城建筑設(shè)計(jì)有限公司和北京博地瀾屋建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司的招聘負(fù)責(zé)人介紹，校園招聘同樣會(huì)提供類似城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、造價(jià)師、預(yù)算師、制圖師等等非常專業(yè)的職位，也愿意提供崗前的入職培訓(xùn)。企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力也都不是問題，只要大學(xué)生們是可塑之才。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家建議，大學(xué)生在校期間除了對(duì)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)以外，要逐步完善自身特點(diǎn)，學(xué)會(huì)處理職場的人際關(guān)系，多參與社會(huì)實(shí)踐，不論時(shí)間的長短，只要能提前步入社會(huì)就會(huì)展現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，對(duì)于職場規(guī)則會(huì)有所準(zhǔn)備。工作后不會(huì)一味地任性、散漫，而與機(jī)會(huì)失之交臂。idxdy0003