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諸葛亮找到好工作的秘訣：多拉關系大膽表現大膽表現：我是最棒的我怕誰 求職成敗的關鍵，很大一部分取決于面試。面試是求職者和招聘者面對面的PK，一旦演砸了，所有的努力就都前功盡棄了。 劉老板本來和諸葛亮商定了兩個時間進行面試，但是卻因為臨時工作變動給耽誤了。到了第3次面試，諸葛亮意識到，適當地顯示自己的矜持可以提高自己的身價，因為自己是求職者就過分地卑躬屈膝則只能自貶身價，招致求職的失敗。因此故意睡到日上三竿才遲遲前去面試，他在副考官張2011-01-14
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從招聘專場看藝術生就業從招聘現場情況看,表演類、設計類、舞蹈、播音與主持、廣播電視編導、影視動畫、文化產業管理等專業,比較受市場歡迎,這與某校就業處的一份就業情況統計基本相符。比如該校設計學院、藝術文化學院、舞蹈學院、傳媒學院、職業學院和國際藝術交流學院的相關專業,盡管畢業生數量較多,但因為相對接近市場需求,畢業生就業情況良好。2011-01-14
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就業意向：國進民退一項由大學生自己實施的調查證實，當前畢業生的職業規劃方面呈現明顯的“國進民退”趨勢，但僅有少數人能夠如愿獲得國有企事業單位的工作機會，就業意向與實際情況之間存在較大的反差。 在經濟學家周立群的指導下，5名南開大學學生組成一個課題組，對南開大學、天津大學、天津理工大學、天津師范大學、天津農學院、天津大學仁愛學院等14所院校的1416名2011屆本科畢業生做了問卷調查。 調2011-01-14
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增強職業教育吸引力促進畢業生就業大力發展職教應對金融危機 近年來，席卷全球的金融危機導致了嚴重的失業問題，成為影響亞歐各國經濟發展的重要因素。亞歐各國也紛紛在職教領域采取了相應的應對措施。 丹麥教育部職教司司長索倫·漢森介紹說，作為一個外向型經濟的國家，金融危機給丹麥2011-01-14
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畢業生求職找工作的八條經驗又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經驗，以供參考： 1、說話要穩，不能浮躁 在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很2011-01-14
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大學生寒假兼職也簽訂書面合同隨后筆者來到位于黃河四路渤海七路附近的一家大型超市，據該超市一名負責人事招聘的工作人員介紹，現在超市的不少供貨廠商為了年底的促銷都在招聘導購。“年前招聘比較難，但是很多在校生利用假期過來應聘臨時促銷。我們作為用人單位更想要長期的、穩定的員工，但是目前我們這里做的時間最長的也就2、3年，其實目前的用人情況來看，我們用不了這么多臨時的促銷員。大學畢業生不太可能過來2011-01-13
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畢業生戴眼鏡求職成功率更高英國一項最新研究顯示，面試時戴眼鏡的求職者受聘幾率更大。被調查的受訪者普遍認為，戴眼鏡的人看上去更職業，更聰明，另外戴上眼鏡還會讓自己看上去很時尚，平添幾分魅力。視力正常的受訪者認為，如果戴眼鏡真的有助于找到工作，他們會考慮配戴一副平光鏡。 蘭卡斯特大學的心理學教授卡里·庫珀說：“老板們都想雇到聰明的員工，這一點兒也不奇怪，聰明的人都戴著眼鏡，這種刻板印象仍然存在。事實上，戴眼鏡并不能代表一個2011-01-13
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大學生就業傾向機關、國企和事業單位由大學生實施的這項調查，印證了外界的一些調查。一家招聘網站自2002年起開展“中國大學生最佳雇主調查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業類型。 據周立群分析，“國進民退”趨勢的出現，與畢業生的求穩心態有關。在天津14所高校的調查中，58.66%的受訪者把“工作穩定程度”作為就業時首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經過2008年國際金融危機，外企和民企大2011-01-13
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新人畢業生第一天上班該怎么做很多人認為，保險行業是個神秘的行業，保險代理人就是不厭其煩地向客戶推銷保險，這就造成了保險代理人的地位得不到提高，從而造成了保險業增員難。一些打算進入這個行業里的人望而卻步，從而讓剛剛進入公司的新人也猶豫不決。那么，究竟保險業是怎樣一個行業？保險代理人又是怎樣一個職業？從本期開始，我們將分期介紹“新人16個第一次”，對于新人入司所面臨的各個環節上的問題，通過不同案例給予分析解讀2011-01-13
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大學生求職要用法律武器維護"先培訓后上崗"騙局寒假來臨，不少大學生開始四處應聘工作，社會上出現了中介行騙大學生的“新花招”——先培訓后上崗，以此騙取應聘者高額培訓費。專家提醒，擇業大學生一定要增強自己的法律意識，到正規招聘會找工作，謹防受騙上當。 與以往中介公司直接騙取中介費不同，王某之所以能欺騙百余名學生達一年多之久，原因是多數求職學生希望早日上崗。正是摸準了大學生的這種心理，王某打起了學生的主意。而求職被騙后，不少大2011-01-13
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畢業生職業早規劃，燦爛的明天屬于你盡早做好職業生涯規劃，對大學新生們將來順利就業，創造更加精彩的人生，無疑具有重要意義。從中學到大學，對于大學新生來說是人生的一個重大轉折。盡早規劃可少走彎路。該如何進行職業規劃？職業生涯規劃的核心內容可以簡要概括為六個字：知己、知彼、決策。 職業生涯規劃格言： 一個人在與其人格類型2011-01-13
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大學生就業暢談當前，大學生就業形勢較為嚴峻，多次出現就業難的狀況。這種狀況的出現不只是教育體制存在的弊端造成的，還有大學生就業觀、擇業觀的問題。 大學這座美麗的象牙塔，它就像謎一樣牽動著無數顆學子的心。時光荏苒，恰似昨天相逢，當他們滿懷憧憬、帶著夢想走出大學校門時，一個嚴峻的現實擺在他們面前：失業。“失業”似乎是對那些國企、集體企業下崗職工而言的，如今何以冠在他們頭上?又是什么讓他們加入到這個失業群體之中呢?2011-01-12
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畢業生進名企不再難或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 七大策略，走進名企不再難 進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的2011-01-12
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2010屆大學畢業生工作壓力大過往屆調查還發現，就業于外企的2010屆大學畢業生最“不輕松”，認為自己工作壓力大的比例最高，為15%；其次是就業于國企、民企和政府機構/科研事業單位的畢業生，均為13%；非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，認為自己工作壓力大的比例最低（5%）。 從被調查畢業生所在的行業來看，在醫療行業就業的2010屆畢業生認為工作壓力大的比例最高，為23%；其次為金融/保險/房地產業，達17% 去年2011-01-12
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大學生就業傾向機關、國企和事業單位由大學生實施的這項調查，印證了外界的一些調查。一家招聘網站自2002年起開展“中國大學生最佳雇主調查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業類型。 據周立群分析，“國進民退”趨勢的出現，與畢業生的求穩心態有關。在天津14所高校的調查中，58.66%的受訪者把“工作穩定程度”作為就業時首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經過2008年國際金融危機，外企和民企大2011-01-12
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