• 海歸醫藥英才畢業生職業規劃
          海歸如何進行個人醫藥英才職業規劃?企業對海歸的期望和所提供的空間有多大?2011年1月,在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會”將為留英學子提供更多的職位機會,同時針對這些相關求職疑問做全面解答。     “海歸”海外求學以攻讀本科、碩士學位為主,其中取得碩士學位的“海歸”占59%。七成海歸主動選擇回國就業,并不是
        2011-01-26
      • 產業政策應該兼顧醫藥英才畢業生就業
               我國的承諾是到2020年中國單位國內生產總值 (GDP)二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。國防科工局信息中心副研究員孫國梁說:“我們制定的這個減排目標是在承擔中國應盡國際責任的基礎上,又不脫離自己經濟發展水平的。不能說實施起來對經濟發展沒有一點影響,但肯定不是不可企及的高標準。這也是西方國家一再要求我國進行總量控制,但是我們一直堅持強度控制
        2011-01-25
      • 醫藥英才畢業生就業45萬人
            實施“百萬技能人才培訓計劃”,全年培養技能人才20萬人,其中高級工4萬人、技師1萬人。要開發“技能培訓包”,規范、簡化培訓流程,提高培訓效率和質量。要完善落實職業培訓鑒定評價體系,擴大企業生產一線鑒定規模,今年發展50個高技能人才培養基地和30家技師研修站,使培訓鑒定工作更加貼近企業需求。要全面推行職業資格證書制度,今年實行醫藥英才畢業生就業準入的職業工種達到100個。 &n
        2011-01-25
      • 九成醫藥英才畢業生認為“志愿”更幸福
              近日,廣州團市委聯合廣州醫藥英才畢業生志愿者協會、穗港澳醫藥英才畢業生研究所、大洋網等,通過網絡和書面調查的方式,對1000名15歲到35歲青少年開展以“你幸福嗎?”為主題的問卷調查活動。結果顯示,超九成的受訪者認為參與志愿服務能獲得更多的幸福感,志愿服務已經融入他們的生活,成為不可分割的一部分。廣東省城鎮居民的主觀幸福處于良好狀態,綜合得分75.3分。 &n
        2011-01-25
      • 醫藥英才畢業生平均期望月薪為2719元
          醫藥英才畢業生就業的發展與要求是甘肅民眾關注的社會熱點之一,我省大學畢業生規模也從2009年的16.8萬人增加到2010年的17.5萬人,再創歷史新高。為了解甘肅省醫藥英才畢業生就業觀念的變化及對工作薪金的要求,省社會科學院輿情課題組在蘭州大學、西北師范大學、蘭州理工大學等11所高校進行了抽樣問卷調查,針對醫藥英才畢業生職業生涯規劃、擇業考慮因素、就業期望薪金、單位類型選擇、工作地域、就業社
        2011-01-25
      • 破解職業教育吸引力需要分類對策若塵
              職業教育的吸引力涉及兩個方面,一是教育自身的定位,二是職業要吸引的對象,這兩者必須作到供需匹配。定位決定其“身份”,是專科還是本科,培養的人才是藍領還是白領。至于吸引的對象,城市生源和農村生源的需求不同,在高等教育和職業教育的選擇上也不同。     職業教育要有吸引力,首先要提高質量,讓農村學生從職業院校中得到實
        2011-01-25
      • 誰影響著我國經濟增長與就業彈性
              ——對我國當前就業形勢和產業政策的分析     2010年,我國繼續實行更加積極的就業政策,就業形勢有所好轉,用人需求和求職人數同比有較大幅度增長。這是因為我國在后金融危機時期,加快了工業結構的升級轉換和經濟發展方式的轉變,正確處理了產業結構調整與人力資源配置的關系。2010年我國基本就業形勢如何,國家實施了哪
        2011-01-25
      • 工作總是留給有準備的畢業生
            求職要改變求全心態     雖然小杜順利找到了工作,但他也深刻感受到醫藥英才畢業生壓力。班里有23名同學,目前簽約的很少。“以前總是聽師哥師姐們在快要畢業的時候說壓力大,媒體也報道過畢業生醫藥英才畢業生形勢嚴峻,那時候還沒什么感覺,現在才真切體會到什么是壓力。”小杜說。   他說,現在不少同學找工作的心態還是想“一步到位”,但他認為最主要的還是以后的發展空間。像
        2011-01-25
      • 七成海歸畢業生主動回國就業
            相對國內醫藥英才畢業生而言,“海歸”們擁有良好的外語應用能力、更強的跨文化交流能力以及熟悉國際市場操作管理事務等優勢。在激烈的人才市場競爭中,人力資源專家建議,“海歸”應正確分析中國經濟發展轉型的重大人才機遇,調整心態,選擇合適的職業與行業,提高自身業務能力以及提升自己的核心競爭力。同時,“海歸”需要對國企和民營企業進行重新定義,不要一味追求外企。     隨著國
        2011-01-25
      • 推銷展銷人員最受青睞需求比重最大
          按性別分   近九成醫藥英才崗位對性別有明確要求 按性別分組的供求情況看,在需求方面對性別有明確要求的占89.6%,其中,男性的需求占47.99%,高于女性8.38個百分點;在求職方面,男性占54.78%,高于女性9.56個百分點;而從求職的難易程度看,男性的求人倍率為0.65,較女性低0.03。   按年齡分   25-34歲最容易找到工
        2011-01-25
      • 國內職場潛力巨大 海歸回國就業
            海歸如何進行個人職業規劃?企業對海歸的期望和所提供的空間有多大?2011年1月,在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會”將為留英學子提供更多的職位機會,同時針對這些相關求職疑問做全面解答。     由英國文化協會 (英國大使館/總領事館文化教育處)舉辦的“綻放職場 - 2011留英校
        2011-01-24
      • 職場“水母”資歷注水被“曬干”
            水母是海洋中重要的大型浮游生物,其身體有95%以上是水分,被認定為世界上已知含水量最高的生物。根據我國人口普查資料不完全統計,目前,我國持假文憑者已過80萬人。更令人擔憂的是,有三分之一的職場人士有著不同程度的虛假行為。對求職時持假學歷、假證書、假資歷等虛假信息的新生群體,網上稱其為“水母族”。 一、 多數網友認為不講誠信早晚自毀前途  &nbs
        2011-01-24
      • 大學教師不“上課”就該“下課”
        教書育人也是教師的天職,不把學生放在工作第一位置的教師不是一個好教師。教師不做好本職工作,不把學生放在第一的位置,而只想著家庭、賺錢等教學之外的事是不值得提倡的。曾經有一段時間,大學教師不允許有校外兼職,那時的大學教師只能在學校上課、教育學生。后來教育政策有了改變,允許大學教師有校外兼職,這本來是深得民心的政策。可如今,一些大學教師在校外兼職和教學任務之間的主次顛倒,有的甚至“錢迷心竅”,學生早就
        2011-01-24
      • 畢業生為找工作忙“變臉”
        學生們陸陸續續都開始放寒假了,對于應屆畢業生而言,他們開始忙活找工作,期待著一個新的開始。   讓人沒想到的是,寒假居然也成了本市整容行業的旺季,不少大學生為了美為了找工作,利用假期跑到整容醫院咨詢,甚至接受整容手術。本市多家整容醫院均表示,目前來整容的大學生比平時增加了兩三成。   假期整容增長兩三成   “人與人交往,第一印象非常重要”,大二的學生小周覺得,周正的五官、漂亮的外形會加深對
        2011-01-24
      • 畢洽會首場求職學生僅去年一半 供求倒掛明顯
          進場招聘單位共推出崗位4029個,需求畢業生人才19644人,但入場求職的學生人數卻只有1.5萬余人,是去年的一半,出現了供求“倒掛”現象。   據舉辦方、寧波市人事局有關人士介紹,洽談會首場組織發動了775家單位參會招聘,共設攤位近800個。記者在現場看到,企業的用工“胃口”不小,不少招聘人數在100人以上,如寧波銀億集團、寧波奇美電子有限公司、奧克斯集團、南苑集團、維科集團等企業,使得符
        2011-01-24

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