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大學畢業生就業難在哪里就業上的結構性矛盾，也與中國的發展模式與經濟結構有關。因為中國一直依靠低端制造業出口與基礎設施建設來發展經濟，這就需要大量的制造業工人、建筑工人等，即依靠廉價的勞動力資源積累社會財富。但是，隨著人口紅利逐步結束，勞動力不再過剩，從而出現招工難的現象。與此同時，中國的高端服務業增長緩慢，尤其是在廣大的二三線城市，主要的好工作是在政府部門與國有壟斷企業（金融、通訊、電力等）就業，但崗位稀缺并且往往2011-02-24
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過半大學生入職前實習經驗豐富實習期“煉”出一個社會人 “第一個月做字幕，第二個月整理采訪錄音，半年后進入后期操作臺，入職前能夠獨立呈報新聞選題……”、“第一個月端茶送水、第二個月為同事送盒飯、半年后開始夜班寄宿單位的生活，入職前完全適應‘朝五晚九’的工作節奏……”，這是一個應屆畢業生成為“社會人”的實習經歷。 小賀，媒體專業研究生畢業，2010年9月進入一家知名廣電媒體機構工作，自研一暑假開始在這家媒體擔2011-02-24
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中小企業網上招聘高校畢業生據悉，中小企業可自行登錄中國中小企業信息網填寫并提交招聘信息，也可向地方中小企業管理部門尋求幫助。 屆時，招聘活動將為志愿到中小企業建功立業的高校畢業生，以及希望改善自身人才結構，提高職工隊伍素質的中小企業，提供更多的選擇機會。 為貫徹落實國務院有關高校畢業生就業政策，搭建中小企業和高校2011-02-23
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大學畢業生就業若不累就放平心態對于大學生被當作廉價勞動力的指責，不少企業卻是一肚子的委屈。“任何企業都有自己的薪資架構標準，再優秀的大學生也要從基層做起。”南京新貝斯特科技有限公司行政總監劉建表示，一些專業性比較強的崗位多需要經過三四年的磨煉，而現在很多大學生沉不住氣，不愿意從基層做起。他們公司以前招了一批機械學專業的大學生，有的人才干了十天半個月就走了，就因為“不愿意在基層和工人們‘混’在一起”。大學生起薪2011-02-23
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就業失敗80后IT白領的艱辛路如今用堅強毅力 改變命運 家人看到這樣的情景也非常著急，都積極幫忙推薦工作。終于在一位親戚的幫助下，陳兆暉找到了第一份工作——某公司的網絡管理。在大學期間雖然自己學習過一些計算機方面的知識，但是要應付網絡管理這樣的一份工作還是非常吃力的，陳兆暉每天回家都學習到凌晨，努力提高自己在計算機網絡管理方面的技能。然而隨著工作的深入，盡管每天在努力的惡補專業知識，可陳兆暉仍然感到自2011-02-23
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畢業生求職歧視要冷眼相對國家早就出臺規定，就業體檢禁查乙肝項目，今年衛生部再次強調，乙肝不能成為阻攔就業的門檻。然而，43歲的衡陽人陳小山（化名）去一家單位應聘時，不僅在入職前的體檢中被要求進行了乙肝檢測，而且在拿到體檢報告后沒多久，就被單位告知“無法錄用”。 消除求職中的各種歧視，“禁查乙肝”算是最具代表性與革命性的舉2011-02-23
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去年畢業生海歸求職同比增兩成報告顯示，與2009年相比，2010年回國求職、工作的海歸同比增長20%，而且在同一家公司同等職位的情況下，海歸比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。而2010年在中國大陸工作的海歸以及海外人才當中，70%來自于北美、英國和澳大利亞。 報告還顯示，在其調查的中國大陸雇主（其中70%為外資企業，接近為大型私有企業，剩下的極少數為國有投資銀行）當中2011-02-23
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大學生灰色技能在職場好使嗎求職，請勿本末倒置 我是一名已經畢業的師范類大學生，在校時成績優秀，工作能力突出，曾被評為省級優秀畢業生。比較外向的我，在不經意間學會了喝酒、打牌、唱歌等，對于現在大學校園經常提到的所謂“灰色技能”可謂駕輕就熟。這一切，讓我信心滿滿，自以為在求職時能夠順風順水，獲得一份穩定的教師工作。 然而，事與愿違。一份份求職簡歷投出去，用人單位也讓我去參加了教學試講，但一番忙碌下來，卻沒有一個2011-02-23
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準畢業生開始"畫"規劃"探"未來來自青島的李祥（化名）帶有一種北方男子特有的豪邁氣質，目前是重慶工商大學一名大四學生。最后一年的課程早在去年11月就結束了，12月26日，李祥回到了家鄉青島。因為與父母想法不一樣，常常因為畢業出路的問題吵架，過完年，他就回到了學校。 寒假里，李祥也干了不少事。參加社會公益活動，找了3份工作，可是，最終沒有一件事能夠留住這名男生的腳步。 “大四下首先得把身體練好，其次可能會在學校看看2011-02-22
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大學生就業不拼爹參加IT培訓是不是沒有顯赫的家庭背景，工作就一定沒有著落了呢？來自鄉村的龍成寶大學一畢業就被深圳一家大型企業錄用，從事網絡工程師工作，享受著高薪和豐富的福利待遇。如今，坐在深圳地王大廈寬敞的寫字樓里，享受著咖啡+鼠標的白領生活，回想起自己的經歷，龍成寶感到很幸運，也很欣慰。 努力改變命運 做IT白領 一年后，龍成寶畢業，獲得了高級網絡工程師證書，與此同時，他也拿到了大學畢業證。想到未來的發2011-02-22
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畢業生就業求職更該務實職業的選擇是人生中非常重要的一次選擇，求職必須務實，保持清醒的頭腦，正確分析形勢。所以，在企業招聘從“人求職位”轉為“職位求人”的樂觀面前，求職者更應該客觀地分析就業形勢及自身條件，擺正心態，找到既適合自己優勢發揮，又能為實現個人職業理想打好鋪墊的工作崗位。即使是時下可以“挑挑揀揀”，也要從長遠的職業發展來考慮，不必計較一時得失，切忌因好高騖遠而錯過了擇業的大好時機。 目前就2011-02-22
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大學畢業生寒假生活充電面面觀許多“打工族”受訪時均表示，打假期工，主要是學習職場和人生經驗，為將來的求職簡歷添上精彩的一筆。 海南經貿職業技術學院大三的金帥，這個寒假選擇給自己打工——學習炒股，還向父母借了一萬元錢專門上網炒股。他每天都會瀏覽股評，看金融和投資方面的書籍。“這個寒假金融、理財知識增加了不少”。 也有大學生借寒假的機會“瀟灑一把”，選擇出行旅游。“學習不光是吸取書本知識，在不同的地方體驗不同的生2011-02-22
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畢業生就業“曬”打工經歷在寒假前，五邑大學中文系大二女生盧維慧參加了一次招聘會，并通過了一家正需要短工的旅游公司的面試。大年初一到初七，她負責帶領3個旅游團，賺了270元。每天下班，她都回到五邑大學宿舍住，而此時，整個宿舍甚至整棟大樓都只有她一人，她認為這種獨自一人做事的經歷是一次對自己的洗禮和解剖。“以前我認為就自己一個人什么都干不了，但通過這次經歷我發現，我的獨立能力比想象的要強大得多。”2011-02-22
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畢業生就業難催生隱形就業什么是隱形就業 在就業形勢不容樂觀的前景下，很多思維活躍、向往自由的大學畢業生們，在沒有找到合適的工作時就會選擇開網店、做翻譯、撰稿,甚至同時兼職打幾份零工。 近年來,大學生“隱形就業族”的規模不斷擴大,這一方面是受到市場需求、專業冷熱程度等客觀因素的影響,另一方面也反映了大學生就業觀念的改變。 一位在淘寶網上開店的網友在就業論壇上發帖說:“我是學市場營銷的，畢業時由于沒有什2011-02-22
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各大招聘會打出“歡迎應屆生”在這場高新技術和自主創新專場招聘會上，參會的159家企業以科技類居多，但是也不乏物業、餐飲、物流類企業。共提供了近4400個崗位，其中六成為專業技術崗位。記者看到，與往年不同的是，“歡迎應屆畢業生”的口號在不少企業展臺前出現，對于工作經驗的要求相對減少。“不少企業現在認為自己一手培養出來的員工更認同企業文化，忠誠度更高，因此愿意向應屆畢業生敞開大門。”市人才服務中心相關負2011-02-21
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