職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
-
技術工人不愁“嫁”待遇趕超大學生通過試用期后，工資普遍達到2000元以上。你能想到嗎，這么優厚的工資是昨日招聘會上，企業為技術工人開出的優厚待遇。 如今，技術工人越來越成為企業急需的“香餑餑”。 享受帶薪培訓，500元的過年節費，每年組織一次旅游，昨日，“百家企業牽手職教城”專場人才招聘會在鞍山職教城舉行，參加招聘會的252家企業紛紛向職教城的藍領人才拋出橄欖枝，招聘待遇甚至超過大學畢業生。 學徒工可享受帶2011-04-29
-
掌握一技之長 輕松實現再就業“什么是企業，為什么要創辦企業？國家的創業優惠政策有哪些？市場營銷計劃怎樣制定……”4月18日上午,一堂生動、精彩的SYB創業培訓課在科新電腦培訓學校舉行，只見授課老師在生動地講解著，近30位學員圍坐在一旁，一邊仔細聆聽，一邊還認真做著筆記。 “參加SYB創業培訓的學員多是沒有工作或者是準備創業的農民工，他們將在這里接受為期10天的創業培訓，從而獲得一些創業知識，為自己今后創業提2011-04-29
-
企業目前最缺營銷人才深圳市人才大市場昨日發布了今年一季度人才供需報告。統計顯示，一季度深圳人才大市場用人單位招聘總需求人數環比增長35．64％，進場的求職者較上一季度增長46．16％。近七成企業加薪搶人。 企業目前最迫切需要什么樣的人才呢？調查顯示，有58％的參會單位選擇了市場營銷銷售推廣，有21％的參會單位選擇了客服技術支持，有16％的參會單位選擇了生產制造品質管理，在受調查的數十個職位中排名前三2011-04-29
-
五大妙招成功獲取心儀職位1、為何不先從低處走 「案例1」 李小姐是一位碩士畢業生,但三個月了還沒有找到工作,不是因為她沒能力,而是很多公司怕她要求太高而拒絕錄用她。有一天,她看中了一家酒店的工作,于是她就干脆拿著她的高中畢業證書去應聘一個酒店服務員,很快她就被公司錄取了,由于表現出色,公司想提拔她做大堂經2011-04-29
-
求職成本投入應與經濟能力相符該調查報告提供方為第三方教育數據咨詢和評估機構麥可思。 該報告主要針對2010屆大學生畢業半年后社會需求與培養質量的抽樣調查。抽樣達到46萬余人，回收問卷22.7萬份，共覆蓋2093所高校、分部、分院，1247個專業（其中本科專業為606個，高職高專專業為641個）。 調查顯示，2010屆大學畢業生求職成本（1057元）相較2009屆（1134元）有所下降。其中，2010屆本科2011-04-29
-
畢業生只為夢中的那片蔚藍天發展篇6年努力創造職教奇跡 2004年，36歲的魏全斌帶著他的團隊，從綿陽來到成都，決心在這里創辦一所西南地區頂尖的，也是他心目中理想的航空服務學校。學校名稱很快確定——四川西南航空專修學院，選址卻頗費了一番周折。他先后否決了好幾個位于成都市區的方案，最終選定了離市區較遠，毗鄰雙流國際機場的103航校舊址。放棄市區而選擇郊縣，這一決定在當時備受質疑，但學院其后的發展卻表明，魏全斌的決定十分明智—2011-04-29
-
技高膽大 五成求職者“裸辭”日前一份對全國１１個城市求職者發起的調查顯示，高達５２．４２％的求職者在未找到下家時便辭職，成為“裸辭”族，這與職場人“騎驢找馬”的傳統習慣相去甚遠。調查人員表示，“騎驢找馬”的職場現象在春季一般是三成，今年五成的數據令人驚訝。 據分析，由于目前各地缺工現象比較普遍，同時人才市場職位信息豐富，求職者對于換工作的信心和信息都比較充足，因而找工的“隨性度”比較高。而不少求職者2011-04-29
-
都市“跳早族”的職業生涯在80后大學畢業生的眼中，一輩子守著一個工作單位的時代已經遠去，多元選擇之下，跳槽在職場變得容易且平常。而一些大學畢業生工作時間未滿半年就跳槽引發關注，他們被稱為“跳早族”。 一不小心就成為“跳早族” 2010年7月從國內一所知名高校廣告專業畢業后，鄒潔進入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，讓她很多同學都大吃一驚。 畢業不到半年就2011-04-29
-
求職失敗的5大心理癥結你知道你求職失敗的原因嗎？專家認為現在的大學畢業生在求職中存在著很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。 對企業一無所知 很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，2011-04-29
-
大學生“回爐”讀高職到底誰之過？大學生畢業后不讀研不出國，反倒“回爐”高職進行再教育，學習實用就業技能(本報4月22日C06版曾報道)，這不禁讓很多人對我們的大學本科教育產生懷疑。四年，這些有“天之驕子”之稱的大學學子們，究竟學到了什么，難道連最起碼的生存手段都沒有學會？ 其實，由此來反觀我們的本科教育，其中存在的問題的2011-04-29
-
IT招聘仍陷入“供求不對等”的“怪圈”IT人才今年“走俏”就業市場，軟件工程、電子商務等人才受青睞 ——— IT行業作為經濟復蘇的“領頭羊”，在今年的就業市場中逐漸“走俏”，這不僅表現在有更多的IT企業加入“招聘大軍”、有意擴大招聘規模，還體現在IT應屆畢業生和職場跳槽人士的機會增多，就業行情十分利好。但與此同時，“供求不對等”仍是困擾許多求職者和企業的最大難題，前者苦于找不到合適的工作，而后者卻感嘆于“一員難求”。究竟IT2011-04-29
-
畢業生以市場需求為導向以改革創新促發展近日，中國工商銀行濰坊市南關支行錄用了2名山東經貿職業學院金融管理與實務專業的應屆畢業生，山東銀聯擔保公司錄用了20名山東經貿職業學院財政金融學院應屆金融管理與實務專業的應屆畢業生，另有多家保險公司及證券公司到該校招聘金融管理類工作人員。在當前本科生到金融企業就業都較為困難的情況下，為什么山東經貿職業學院的專科生能受到金融企業的青睞呢？為此，筆者決定到山東經貿職業學院一探究竟。 人才培養目標定位2011-04-29
-
領取失業金前提條件成焦點《深圳經濟特區失業保險條例修訂草案》向社會征求意見時限已結束，記者昨天從市政府法制辦了解到，市民踴躍以各種形式提出意見和建議，其中較多市民就是否應該把“非因本人意愿中斷就業”作為領取失業保險金的前提條件發表見解。 根據《中華人民共和國社會保險法》，結合我市實際，市人力資源和社會保障局草擬了《〈深圳經濟特區失業保險條例（修訂草案）〉（送審稿）》《簡稱《修訂草案稿》。市政府法制辦于2月中旬將《修訂草2011-04-29
-
大學畢業生幸福和面子誰重要?前不久，北大女碩士蘇黎杰回鄉當油漆工的新聞，一時間讓輿論嘩然，然而轟動效應轉瞬即逝，因為誰都知道，如今碩士生已不再是就業的“萬金油”。據清華大學就業指導中心老師王丹介紹，今年很多碩士研究生就業時，心態更為平和務實，很多學生更多考慮的不是工作地點，而是幸福指數。 在寧波月薪兩千能接受 講述人：何欣蔚 女 院校：中國石油大學 她嚴格說來，并不算是“逃離北上廣”一族2011-04-29
-
給畢業生就業成長留一片空間與綠地會展業已經開始成為上海的支柱產業，從場館的建設到展會的規格都吸引著來自全世界的眼球。隨著各種展會而來的參展人員，帶動了上海的消費的同時，各大會展的展臺布置也大大地拉動了上海的經濟。 展臺的布置需要耗費巨資及大量的材料，隨著品牌的競爭，展臺越搭越豪華，越搭越高。然而，眾所周知，一般的展期都不會超過一周，之后就是轟轟烈烈的拆展，產生大量的垃圾。不免得有一點點的心疼與矛盾。與當今社會所主張的環保低碳有2011-04-29
微信掃一掃
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序
