技術工人不愁“嫁”待遇趕超大學生

　　通過試用期后，工資普遍達到2000元以上。你能想到嗎，這么優厚的工資是昨日招聘會上，企業為技術工人開出的優厚待遇。

　　如今，技術工人越來越成為企業急需的“香餑餑”。

　　享受帶薪培訓，500元的過年節費，每年組織一次旅游，昨日，“百家企業牽手職教城”專場人才招聘會在鞍山職教城舉行，參加招聘會的252家企業紛紛向職教城的藍領人才拋出橄欖枝，招聘待遇甚至超過大學畢業生。

　　學徒工可享受帶薪培訓

　　記者在招聘現場看到，企業的招聘崗位中，技術工人的需求量占60%以上，通過試用期后，技術工人的工資普遍達到2000元以上，有的甚至超過3000元。由于剛畢業的技工大多缺乏操作經驗，許多企業打出了帶薪培養學徒工吸引眼球，學徒工可享受日薪或月薪，月薪基本都在1000元以上，日薪甚至達到50元每天。

　　焊接專業的畢業生小賈在招聘現場轉了一圈說，“招我們這個專業的崗位太多了”，小賈說以前還擔心沒有實際操作經驗沒企業愿意要，現在看到這么多招學徒工的崗位，心里一下子感覺輕松多了。

　　在200多家企業的招聘中，記者看到絕大多數打出的起薪都在1500元至2500元之間，多數畢業生表示期望的薪酬要在2000左右。

　　招聘企業相互比待遇

　　“享受五險、兩項商保+500元過年節費、帶薪休假、獨生子女費、年度體檢、旅游……”

　　昨日的招聘現場，幾乎每個招聘企業都列出了一大堆的福利待遇。某企業的招聘負責人說，現在企業真缺人，我們開出這么優厚的條件就是希望吸引到真正的人才。

　　“女員工可辦理休產假手續，產后上班老員工身份不變，工齡可連續計算。 ”看到這樣的招聘待遇后，學習酒店管理的畢業生小胡說，總是擔心我們這個專業是吃青春飯，通過這樣人性化的招聘條件，可以感覺到招聘企業真正站在員工的立場上考慮問題。

　　2000人達成就業意向

　　昨日的招聘現場，參展單位共有252家，提供就業崗位5890個。據初步統計，共有約3500名畢業生進場求職，最終達成就業意向2000人。

　　眼下正是畢業生求職的高峰期，從招聘會現場反映情況來看，擁有一技之長的技術類人才，即便是廚師、司機、服務人員等基礎應用類人才也是用人單位的“香餑餑”。idxdy0003