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先就業(yè)后擇業(yè)讓他快樂前行汽車生產(chǎn)線檢驗做的不錯卻與專業(yè)不符 2008年6月，大學(xué)畢業(yè)的崔凱加入到了茫茫的就業(yè)大軍。那時候的他面臨著從象牙塔里的莘莘學(xué)子到社會大熔爐中一員的角色轉(zhuǎn)變。“沒有經(jīng)驗，沒有人脈，剛畢業(yè)那會兒我特茫然無助，所以無法給自己定位，就想趕緊找個工作，不再依靠父母。”于是崔凱開始一次次地參加招聘會，人擠人的場面、殘酷的競爭讓他至今難以忘記，終于在他的努力下，一家著名的汽車生產(chǎn)公司向他拋來了橄欖枝。2011-08-05
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近七成大學(xué)生“裸奔”兼職此次調(diào)查范圍涉及到武漢市22所高校，其中包括廣埠屯、南湖、卓刀泉、湯遜湖、漢陽、黃家湖所在的6所一類院校，3所二類院校、7所三類院校、6所高職高專。本次社會調(diào)查共發(fā)放問卷590份，實際回收有效問卷572份。 調(diào)查結(jié)果顯示，在實際兼職過程中，20%的大學(xué)生“沒想過”與用人單位簽訂法律協(xié)議保障權(quán)益，另有45%的大學(xué)生“想過，但沒有實施”。 此外，兼職前會主動了解勞動法律相關(guān)知識的僅2011-08-05
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畢業(yè)生做家政也算“基層工作經(jīng)歷”記者昨日從人社部門了解到，高校畢業(yè)生今后從事家庭服務(wù)業(yè)，將在報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷；而如果創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，5年將免繳各類行政事業(yè)性收費。 今年出臺的山東省加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)意見規(guī)定，家庭服務(wù)業(yè)全部向外資、社會資本開放，并實行內(nèi)外資企業(yè)同等待遇。各類投資者可以采用獨資、合資、合作、合伙等方式，從事家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營。此外，鼓勵農(nóng)村富余勞動力2011-08-05
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2011畢業(yè)生:就業(yè)期望與現(xiàn)實的結(jié)構(gòu)性矛盾調(diào)查顯示，2011應(yīng)屆畢業(yè)生在求職看重要素的單項選擇中，職業(yè)發(fā)展前景以41.0%的比例居于首位；其次為薪酬福利，占到了16.0%；辦公環(huán)境、行業(yè)前景、專業(yè)對口等要素也分別是部分畢業(yè)生看重的擇職要素。 在求職因素的各維度分析中，調(diào)查顯示，學(xué)生求職者在就業(yè)地區(qū)、就業(yè)行業(yè)、單位性質(zhì)和起薪標(biāo)準(zhǔn)四個方面實際就業(yè)情況與求職期望有較明顯差距。2、就業(yè)地區(qū)期望與現(xiàn)實對比分析調(diào)查顯示，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生十大期望2011-08-05
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如何用英文談自己的缺點Worldwide Panel LLC, a small market-research firm, is getting flooded with resumes for four vacancies in sales and information technology. 小型市場研究公司W(wǎng)orldwide Pane2011-08-04
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大學(xué)生就業(yè)難的鑰匙在大學(xué)之外關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的問題，最近有一個非常有趣的現(xiàn)象，如果說現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難是因為經(jīng)濟(jì)危機(jī)引起的，那么，今年年初的時候，農(nóng)民工和大學(xué)生是兩個就業(yè)難的群體，現(xiàn)在，這兩個群體只剩一個群體了，農(nóng)民工就業(yè)不難了，現(xiàn)在農(nóng)民工短缺，珠三角、長江三角的老板雇用農(nóng)民工都不容易了，但是，大學(xué)生就業(yè)還是很難。 至于2011-08-04
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透視大學(xué)生就業(yè)困局就業(yè)是大學(xué)生進(jìn)入社會必經(jīng)的一道坎。盡管這些年，國家出臺了一些政策如大學(xué)生村官、西部志愿者計劃等，以幫助大學(xué)生就業(yè)，但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，就業(yè)仍是擺在許多大學(xué)畢業(yè)生面前的一道難題。是什么造成這種現(xiàn)象？帶著這個問題，記者走進(jìn)了山西省人才市場。 7月22日，在山西省人才市場，記者見到了學(xué)市場營銷的小胡。他是2010年畢業(yè)的，“已經(jīng)記不清來過這里多少次了，”他說，“可是至今依然沒有2011-08-04
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就業(yè)面最寬的10大高考專業(yè)對各種領(lǐng)域的知識都有所涉獵，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的興趣方向，再有針對性地加強該領(lǐng)域的知識，是不少同學(xué)報考就業(yè)面較寬的“萬金油“專業(yè)的初衷。可也有同學(xué)擔(dān)心，抓了面，丟了點，倘若最后導(dǎo)致自己“學(xué)而不專”，那畢業(yè)后豈不會遭遇就業(yè)瓶頸？究竟是報考“一技之長”專業(yè)，還是選擇“萬金油”專業(yè)，成了不少考生填報志愿時的兩難抉擇。2011-08-04
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大學(xué)生就業(yè)第一步：角色轉(zhuǎn)換認(rèn)識到需要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換是一回事，怎樣完成轉(zhuǎn)換又是另一回事。“學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換，對大學(xué)生來說，心理上也有不小的障礙，畢竟背著學(xué)生身份將近20年的時間，不可能說變就變。”王同學(xué)無奈地說。 可見，新員工在角色轉(zhuǎn)換過程中存在一些不適應(yīng)是自然的，關(guān)鍵是如何化被動為主動，縮短適應(yīng)期。劉俊峰建議大學(xué)生主動調(diào)整自己的態(tài)度和行為，正確處理工作中出現(xiàn)的一些問題，以更好的融入2011-08-04
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莫讓人才無謂“折返跑”到基層就業(yè)，是多年來我國大學(xué)生就業(yè)工作的一個導(dǎo)向。這些年，我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)一直保持在高位，每年六七百萬。從人才合理分流的角度看，若太多的畢業(yè)生聚集在大城市，勢必造成資源過剩，而二三線城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更加迫切需要高素質(zhì)人才。所以，鼓勵畢業(yè)生到二三線城市、到基層就業(yè)，是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、緩解大學(xué)生“就業(yè)難”的雙贏之舉。無論是一畢業(yè)就赴基層就業(yè)，還是在大城市當(dāng)了一段時間的2011-08-03
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OTC代表，教你輕松“跑街”一般來說，各地藥監(jiān)部門在批準(zhǔn)藥店的申請時，都會考慮藥店之間的間隔距離及整個區(qū)域的市場容量問題。所以在大多數(shù)城市中，稍具規(guī)模的藥店的分布都相當(dāng)廣泛而且分散，這就給OTC代表的工作造成了區(qū)域管理問題。如何能保證拜訪頻率？如何能將所管理的藥店不遺漏地全部拜訪？對任何一位代表來講，光靠腦子記是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，憑感覺更是無法保證對各級藥店的拜訪頻率。專業(yè)的做法就是依事先設(shè)定的線路進(jìn)行拜訪。 制定拜2011-08-03
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“四個做好” 力促大學(xué)生就業(yè)開發(fā)區(qū)采取四項舉措，力促大學(xué)生就業(yè)。 一是做好畢業(yè)生基本情況調(diào)查，為高校畢業(yè)生就業(yè)和企事業(yè)單位用人做好準(zhǔn)備。 二是做好畢業(yè)生與企事業(yè)單位接洽工作，確保用人單位及用人企業(yè)的信息收集、發(fā)布及對接及時準(zhǔn)確。 三是做好畢業(yè)生思想工作，鼓勵未就業(yè)的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，或走出去拓寬就業(yè)視野，尋找更多的就業(yè)機(jī)會。 四是做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，主動幫助畢業(yè)生尋找就業(yè)方向，對有心自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生嚴(yán)格按照上級2011-08-03
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醫(yī)藥代表銷售接近客戶的6個方法歸納了除常規(guī)的產(chǎn)品接近法、自我介紹法之外的6個接近客戶的方法。供新進(jìn)入銷售行業(yè)的同道參考。 1，他人介紹法。 通過他人的幫助接近客戶的方法是非常有效的方法。這一方法的背后是社會學(xué)中的熟識與喜愛原理，這個原理的意思是說，人們總是愿意答應(yīng)自己熟識與喜愛的人提出的要求。采用這種方法接近客戶的成功率高達(dá)60%以上。這個方法分為他人親自引薦和他人間接引薦兩種。他人間接引薦主要包括電話、名片、信函、便條等2011-08-03
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促進(jìn)未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)成效顯為了促進(jìn)未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)，自治區(qū)出臺了小額擔(dān)保貸款、社會保險補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼及鑒定補貼、稅費減免等多項優(yōu)惠政策。在實現(xiàn)就業(yè)的54229人中，享受優(yōu)惠政策的大中專畢業(yè)生達(dá)到62912人（次），享受各種貸款、補貼和稅費減免金額總計25411萬元。 從就業(yè)情況來看，在實現(xiàn)就業(yè)的54229人中，到黨政機(jī)關(guān)就業(yè)的1462人，占就業(yè)人數(shù)的2.7%；到事業(yè)單位就業(yè)的642011-08-03
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學(xué)生怨"陷阱多" 企業(yè)嘆"管理難"位置難平等 學(xué)生實習(xí)冤枉多 但是調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，用人迫切的雇主在使用實習(xí)（兼職）生中，暴露出短視、簡單的策略。具體表現(xiàn)為不主動簽約。超過80%以上的學(xué)生不主動要求簽訂實習(xí)（兼職）協(xié)議，即使有簽協(xié)議者，因協(xié)議中只規(guī)定薪資、工作職責(zé)以及補貼等表面化條款而無法保障自身權(quán)益，更不要說商業(yè)保險。一旦類似工傷事故的意外發(fā)生，實習(xí)生權(quán)益就很難得到保障。 職位名不符實。很多在校生抱怨，"助理、專員2011-08-03
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