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招聘“拼爹”拷問人才選拔機制2006年實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》明確規定：“以公開、平等、競爭、擇優為原則”，“事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求?！倍舜握衅钢杏嘘P父母工作單位、限制外地人報考等條款，哪一條不是對該行業外考生的公然歧視？空有公平假象而無平等、競爭之實，怎能達到擇優的目的？ 為何會出現這種現象？一是因為事業單位人員工資過高、福利太優厚、灰色收入太多、工作太輕松、職業太穩定，成為2011-01-07
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困難大學生可申領失業補助從今年1月起，我市提高失業人員失業保險金標準，同時提高以失業保險金為計發基數的其他失業保險待遇水平。提高后，我市市區、三河市、霸州市執行的最低失業金標準為580元，其他縣市區執行的最低標準為520元。按照90%的比例領取失業補助金，我市市區、三河市、霸州市畢業生每月可領到522元，其他縣畢業生每月領468元。這是2008年我市實行應屆高校畢業生申領失業補助金政策以來，第二次提高2011-01-07
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畢業生就業利好形勢與新趨勢擺脫了金融危機的陰霾，就業形勢有了明顯好轉，這是人們對2010年高校畢業生就業工作的總體感受。雖然身處較好的就業環境，但是2010屆與2011屆畢業生的就業觀念更為理性，在好形勢下呈現出擇業的新趨勢。 一、聯手 2008年以來，高校畢業生的就業工作成為各項工作的重中之重。各部門聯手抓就業，促成合力推動就業，在2010年表現得特別明顯。 高校畢業生可以與全國大中型企業、建筑行業、農2011-01-06
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畢業生小語種人才搶手西班牙語、葡萄牙語是近年較火的小語種專業，在各校的外國語專業中基本是最早完成100%就業任務的專業。中國傳媒大學的葡萄牙語專業，每個學生對應著好幾家單位，2010年畢業的僅20人，7個去了央視，2個去了外交部，其他的均到國有大型企業就業。 微小語種平時面臨著人少出口窄的形勢，像越南語、孟加拉語、世界語等專業總是讓就業老師放心不下。但是，今年對外經貿大學的越南語畢業生被廣西、云南等地的貿易公司及中2011-01-06
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畢業生毀約是誰的職場又是誰的誠信關于畢業生的毀約問題，“如果某個高校的學生毀約行為較多，表現出的整體素質較差，下一年我們招聘的重點將不會放在這所高校，甚至將其列入我們的"黑名單"，這確實會對高校的聲譽和就業產生影響?！边@就不難理解為什么許多在校大學生發帖，“苦求”師哥師姐不要毀約，以免“斷了自己以后的出路”。 對于毀約的求職者而言，最大的2011-01-06
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高校就業辦公室成鑒別中心“EMC和摩根斯丹利哪個比較好？”、“上海大眾和中國銀行，我去哪里？ ”近日，這種“甜蜜的糾結”，是一些已穩拿到兩三個甚至更多offer的畢業生最大的體會。隨著節前一波高校校園招聘會基本結束，目前2011屆畢業生就業工作已告一段落，不少企業紛紛拋出offer，而回暖的就業形勢使得本屆畢業生成為最大受益者，拿到offer的比例和簽約率，均比往年同期有所提高。而高2011-01-06
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研究生畢業緣何青睞當社工高學歷人才緣何選擇收入不高的基層社工工作，是因為工作難找暫時當個跳板嗎？記者走訪了小店區4名應聘碩士社工，發現這4名高學歷的"80后"其實各有想法。 看好社工前景 我市大部分城區的社工月工資與社區主任接近，每月800多元。記者采訪發現，應聘碩士生對2011-01-06
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非誠勿擾，到底誰擾了誰讓簡歷“飛”一會兒，飛出事來了！ 外企職員 方先生 我自己有那么一回糟糕的求職經歷，弄得跳槽不成，反而還壞了跟老東家的關系。工作了幾年感覺有了點小瓶頸，就想伺機看看外面有無其他機會。我一個朋友的老公在業內另一家大公司上班，屬于中層以上的經理人，流傳說他們公司要招一名部門經理，我看專業相關，就想仰仗著朋友和她老公的關系幫我做個牽線搭橋的人。朋友也熱心，立馬張羅著把我簡歷抄送給她老2011-01-06
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大學畢業生就業能力存在大缺口全國高校畢業生人數再創新高，達到630多萬人，高校畢業生就業問題依然是社會各界關注的熱點問題。日前中國人民大學中國就業研究所等單位組成項目組，開展對高校畢業生就業狀況和就業能力的調查，調查內容包括用人單位招聘高校畢業生情況、2010屆高校畢業生就業狀況、高等院校在大學生培養過程中較突出的問題、大學生就業政策和就業觀念的評價。 大學生就業能力缺口大 &n2011-01-06
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畢業生就業日記記錄社會初體驗職業期待：只要合適、有前途 杜姍姍說，到現在，她還沒有找到簽約單位。此前，她預期畢業生的工資大約在3000塊錢左右。 實習前她參加過幾次招聘會，結果，許多單位在她眼里都不靠譜，絕大多數單位給出的工資僅僅1000多塊錢。 “我原來想，現在當個好保姆還兩三千塊錢呢，我怎么也是個大學畢業生，不能連個保姆都不如吧？”杜姍姍坦言，到單位實習后，才發現在學校里學的許多東西2011-01-05
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畢業生開網店熬待業痛了誰浪費人才就是貽誤發展,年輕畢業生網上“熬待業”，對于人才而言顯然有失公平，也是浪費教育資源?？萍寂d國需要人才來推動，就業環境的逼仄并不一定就是人才飽和所造成。一個重視人才的社會，人才應該得到最有效的使用，而不是出現“熬待業”的尷尬。社會不能一味地把就業空間逼仄的責任推給高校和畢業生們。英雄尚需用武之地，沒有舞臺，即便是有能力有抱負也很難得到發揮。因而，拓寬大學生就業空間，重新構建起2011-01-05
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2010年畢業生人才市場五宗最最無奈的才市話題：大學生與農民工的 “界限”越來越模糊不清 有關方面公布的一組調查數據顯示：大學畢業生平均起薪為每月1500元，比農民工平均月薪僅高出300元。此結果一出，再次引發了圍繞著學生與農民工的界限模糊不清的話題。 對于農民工與大學生月薪差距變小的現象，有專家指出，農民工身價越來越高，準確地說是農民工身價正在逐漸回歸正常，回歸到與其付出、貢獻相對匹配的水平。 專家：理性對待 由于就2011-01-05
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畢業生越多學生就業越差高職院校開辦的專業大類數量越多，其培養的畢業生半年后的就業質量就越低。月收入和專業對口率是衡量就業質量的重要指標。分析發現：所辦專業大類在5個以下的高職院校，其畢業生半年后的月收入平均為2109元，專業大類在5-10個的高職院校為2035元，而專業大類數量在10個以上的高職院校下降到1963元；所辦專業大類數量在5個以下的高職院校，其畢業生專業對口率為54%，而專業大2011-01-05
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2010屆大學畢業生離職多《2010年中國大學生就業報告》顯示，離職的前三位原因是個人發展空間不夠（31%）、薪資福利偏低 （25%）和想改變職業和行業（13%）。據天津市不完全統計，2010屆大學畢業生的離職率已達六成以上。 2011屆高校畢業生的就業工作已過大半，就在畢業生進行年關求職沖刺的時候，一份有關2010屆畢業生的調查出爐，給招聘與就業雙方潑了一盆冷水。最新調查顯示，僅有24%的20102011-01-05
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全球通吃的九大鍍金行業專業選擇得當與否，決定著留學生回國就業和發展是否順利，決定著巨額教育投資是否物有所值，在這里，我們歸納9類較有發展潛力的留學專業，其中不乏熱門，也有一些所謂的冷門專業，但都是就業前景和發展潛力看好的專業。 第一、大眾傳媒專業 體育管理、國際傳媒、物流、酒店管理等，這些新的職業領域都急需具有海外留學背景的人才加盟。因此，與此相關的專業將成為留學市場上新熱點2011-01-04
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