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真正解決畢業生就業難目前，我們實施的是以“專家名師”為引領，以“訂單培養”為抓手，以“企業冠名班”為基礎，以“職教集團”為支撐的校企合作辦學模式。共打造了28個企業冠名班，深化校企融合，積極建設品牌專業。 其中，我校的酒店服務與管理專業是首批國家級示范專業。開設有釣魚臺預備班、職教集團班（免學費）、弘景酒店服務管理班（免學費）、弘景藝術茶藝師班、海龍星班、劉敬賢廚藝班等10余個企業冠名班，就業率達到了1002011-06-10
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求職者要正確對待職場測評在面對這些工具性的心理測試和問題中，求職者應該以自己最真實和即刻的想法去應對，表達出一個真實的自我。“遮遮掩掩或者逆意而為，有可能會僥幸通過，但卻很有可能為自己選擇了一個不適當的職業，對個人的職業發展極為不利。” 雖然目前企業招聘依賴心理測驗的程度在不斷提升，但是目前它卻遠遠還未成為決定個人是否能獲得某個職位的最大因素，一般的人力資源經理在決定錄取一個人的時候，多半會看一看一個人的心理測驗的結2011-06-10
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大學生提升職業能力做到細處高校畢業生是當今社會重要的人才資源，在人才市場上已經成為一支重要的生力軍.隨著高校大規模的連年擴招，在校大學生人數急劇增加，畢業生人數也越來越多。據統計，到2011年畢業大學生將達到600多萬。在畢業生人數日益增多的同時，大學生就業問題也越來越受到人們的關注，而如何提升大學生自身的職業能力則是破解大學生就業難的關鍵所在，萬學2011-06-10
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大學生就業難,有條件的高校應給予補貼近日下發的關于貫徹落實《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》的通知中要求,各地高校要努力為就業困難的高校畢業生提供“一對一”服務,有條件的高校應給予求職補貼,幫助他們盡快實現就業。 通知要求各地教育行政部門和高校要落實“一把手工程”,明確工作責任、時間表和路線圖。 通知要求各高校要建立招生、教學、就業、學生工作等機構聯動的工作機制。2011-06-10
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化妝師市場潛力巨大化妝師成職業新寵又要到了每年畢業生找工作的時間，預計2011年我國的普通高校畢業生就要達到1500萬人，這么一個龐大的需要就業的人群，對社會造成巨大的壓力。 專業人才緊缺，成培訓教育行業瓶頸 目前我國的教育體系一直難以突破，教育出的學生都是打工仔的思維模式，甚少有教育學生自主創業的。我國的職業教育雖說是具有巨大的潛力市場，在滿足市場需求方面，還是有很多的不足之處，尤其是體現在教育與2011-06-10
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準醫生不再“死盯”大醫院根據揚大醫學院的調查，該校醫學專業畢業生“棄研”已成為近三年來一種普遍現象，從去年開始，這一比例已超過50%。“棄研”后，畢業生幾乎都選擇了先就業，而就業單位大多是一些二線醫院。 “現在大醫院一律只招碩士或者博士，等到我們碩士畢業，估計這些醫院對學校和學歷的要求會更高。所以，如果考上的學校一般，我覺得還是先找工作為妙。”同一屆畢業選擇“棄研”的小周告訴記者，當年報考醫學專2011-06-09
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身處職場對安于現狀說近期一份關于“英語對在職人士影響”的調查顯示，9成以上在職人士不滿意現在英語水平，超過96%的人表示英語流利將會有更多事業機會，近4成國內受訪者表示會進修英語4次以上。在職場工作多年，有的人忙忙碌碌卻平平庸庸，有的人厚積薄發卻功成名就，停下時間回味一下自己的角色，你是不可或缺還是可有可無？你是安于現狀還是揚眉吐氣？ 熱門行業 語言有需求 &2011-06-09
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畢業生求職相互合作，共謀發展在中山市工貿技工學校校園內，江門市技師學院與中山市工貿技工學校舉行了 “校校合作”簽約儀式，雙方本著充分利用各自資源實現共同發展的目的，將在汽修、數控加工、鉗工、電子電工等專業開展深度的教學合作。同時，也標志著江門市技師學院在“校校合作”辦學模式上有了一個新的發展。 據悉，中山市工貿技工學校于2009年2月成立，是中山市唯一獨立建制的全日制民辦技工學校，而江門市技師學院（2011-06-09
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畢業求職 回家還是去異地“闖蕩”又到了一年畢業季，即將離校求職的大學生們在找工作時將面臨兩個選擇，是留在家鄉還是去外地發展。以本市為例，在天津求學的異地生源在找工作時，更易選擇家鄉以外的其他城市；而天津籍的大學生，往往缺乏“走出去”的勇氣。 追隨戀人去異地 不能沒有目標 畢業后，為追隨自己的男友或女友而離開居住城市，前往異地求職的人也不在少數。一家營銷機構的人力資源主管肖力告訴記者，每年招聘時，都2011-06-09
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調查顯示——去年大學本科畢業生專業對口率上升關系民生質量和數量的專業將持續升溫 調查數據：具體到專業來看，2010屆本科專業對口率最高的為建筑學（94%），其次是學前教育、土木工程和臨床醫學（均為93%）；高職高專專業對口率最高的為道路橋梁工程技術、高壓輸配電線路施工運行與維護 （均為93%），其后是護理和學前教育（均為91%）。 &nb2011-06-09
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畢業生就業困境比“就業換畢業”更緊迫大學生畢業季來臨，多家網絡論壇近期頻現高校畢業生“被就業”問題的曝光帖。發帖網民多稱，自己所在的高校為“刷高”就業率，無論是否實際就業都要求學生盡快尋找公司簽訂三方就業協議，并要求“先簽就業協議，再拿畢業證書”，否則就不予畢業。 “先簽就業協議，在拿畢業證書”已非新聞，實是舊聞。正因為過去發生的此類事情太多，所以教育主管部門早就明令禁止將就業協議或證明與畢業證、學位證發放掛鉤。但在學校就業率與學2011-06-09
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就業率最高的高考專業解析就業前景是大家選擇專業的重要因素之一，現在我們就來看看“麥可思2010年度主要本科專業就業率排行榜”的前十位專業，它們由高到低依次為：地質工程、金融工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、學前教育、石油工程、醫學影像學、采礦工程、油氣儲運工程、物流工程。從調查表出發，我們來細細品味這十大高就業率專業的“江湖風范”。(因地質工程與采礦工程都屬于地礦類專業，這里就只描述排在靠前的地質2011-06-08
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畢業生如何成為外企青睞的人才？就業面廣 能勝任多個工種 “參加國際金融結算實訓基地的培訓后，可以在外企中勝任多個崗位的工作，不只局限于金融結算的工作。”學員Annie說，國際金融結算實訓基地所打造的不是一個只懂外企結算的金融結算人才，而已一個具備極強綜合能力的復合型人才。 培訓至今，Annie發現，培訓首先從語言方面讓她有質的飛躍，“這能讓我在以后的工作中和老外流利對話。”同時，實訓基地的培訓課程不單單只是專業的金融結算課2011-06-08
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大學生找工作“劍走偏鋒”學習會計專業的小李在大學期間考取了會計從業資格證和初級會計職稱。連日來，她一直奔波于我市幾個人才招聘市場之間，雖然所學專業還不是就業難專業之一，但她仍一無所獲，“招會計的是不少，但都要工作經驗啊，我這剛畢業的人家都不要。”小李面有難色地說。記者在人才市場內轉了一圈后發現小李所言非虛。目前的大連人才市場中，招聘崗位多為機械制造加工技術工人、銷售業務人員、服務員和出納會計等基層崗位2011-06-08
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留住畢業生人才要做到“三真”從招聘入手，把住源頭關 留才從招聘開始，這絕非是言過其實。據某研究機構調查顯示，如果采用不正確的招聘方法，將會導致近乎50%的新員工會在進入企業后的6個月內選擇跳槽，而跳槽的主要原因就在于人職不匹配，也就是我們經常說的好馬沒有配好鞍或好鞍配的不是好馬。但是企業若是能夠運用規范化的招聘方法，盡可能全面地獲取應聘者的信息，并將其與崗位的需求，企業文化相對比后作出錄用決策將會將離職率降2011-06-08
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