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近五成職場人曾遭遇招聘陷阱近日，獵才招聘推出“3·15”招聘陷阱特別調查。調查顯示，近五成求職者曾經遭遇過招聘陷阱。其中收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等居于招聘陷阱之首；其次為街頭“高薪”廣告；再者為黑中介詐騙。求職者求職心切經驗不足成頻繁被騙主因。 42.7%的人考慮向報紙等平面媒體反映，25.7%選擇忍氣吞2011-03-21
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最難找工作的專業：多為熱門專業目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業的專業人才，相對于每年法律專業的畢業人數，其實是少之又少。為什么法學出路較窄導致法律行業這么難進？造成這種就業困難的因素主要包括以下幾個方面： 其一，當前的法學教育與法律職業之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學學士甚至法學碩士，不能立刻從事與法律專業關系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面2011-03-19
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“包就業”教授企業信得過新學期一開學，各高校都在緊密鑼鼓地籌辦春季招聘會。雖不是專職的就業老師，湖北工業大學教授黃晉卻再次當起了“獵頭”，積極聯系用人單位，準備把他們“拉”到學校的校園招聘會上。 在學生眼中，幫助學生就業的“黃老師”有口皆碑，他連續5年向學生承諾“包就業”，從未失信，每年招收的30名左右學生就業率都是100%，還多次穿針引線將知名企業引進校園，讓畢業生如愿找到工作。 穿針引線請企業進校2011-03-19
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“核”崗位 學生應聘沒犯憷“最近日本發生核事故，不僅沒讓學生們害怕，而且很多大學生都來排隊投簡歷。”今天上午9點，清華大學2011屆畢業生洽談會在綜合體育館舉行，招聘單位工作人員這樣告訴記者。 在現場，中核能源科技有限公司的展臺前排起了長龍。在一個小時里共收到了30多份簡歷。該公司相關負責人告訴記者，核能源的開發和利用一直是國家關注的熱點。因為最近日本發生核事故，他們在清華、科技大學招聘時2011-03-19
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高學歷帶來高起點我們曾經都因為能夠上大學而驕傲，可如今，上了大學也不一定能夠有個好工作，因此，無數大學生質疑學歷教育的必要性，尤其是在考研和工作的問題上，難以權衡，做出選擇。 多少鮮活的例子擺在眼前：因為學歷低而被排除在企業面試范圍外;大街上隨便拽一個出來都是大學生;研究生一樣找不到理想工作的仍然不在少數，考研的時間如果用來工作能夠積累多少經驗……可是，學歷究竟說明了什么呀？有人說，學歷2011-03-19
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網狀經濟時代的渠道價值菲利普•科特勒先生寫《營銷From EMKT.com.cn管理》，從1967年第一版一直出到如今的第12版，經濟環境與形態都發生了天翻地覆的變化。科特勒先生承認：“自從我最初寫這本書到現在很多事情都改變了，當時我認為公司必須以顧客市場為導向，這個理念理所當然，但今天看來，卻忽視了市場的動態性。當時沒有提及細分、目標營銷和定位，沒有互聯網，也不存在下列名詞，如信用卡、智能卡、移動電話、個2011-03-19
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2011年世界營銷大趨勢設計PaulOwen（紐約，執行創意總監） 創新、影響力營銷和客戶體驗是2010年商界的時髦詞匯。消費者不再相信傳統營銷施展的虛假障眼法。要贏得消費者信任，企業必須每天、長期都要有良好的表現。而企業和消費者之間的公開合作程度是前所未有的。我們認識到，如果缺乏分享，那么我們無法成為聰明的人，無法富有創意性和創新性。早在21世紀初，科技的爆炸性發展就已經優化了這種相互協作的關系。顯然，品牌設計的規則2011-03-19
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醫藥代理商如何選擇好“媒人”有這么兩個醫藥人，一個是有渠道找產品，我們稱之為經銷商或代理商，另一個就是有產品找渠道，稱為生產商。作為醫藥招商企業，就是為這兩個人做媒，為他們提供一個可遵循的平臺，同時充當著雙重角色，一方面是為代理商經銷商找產品，一方面是為產品找合適的代理商經銷商。選則好的招商企業對企業的銷售百利而無一害，那么我們如何找一個好的“媒人”呢。1、要看外表看外表，最基本的即要考察招商企業是否有相關資質認證，是否有合2011-03-19
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醫藥招商企業的客情關系維護管理客戶是醫藥招商企業的重要資源，目前一些企業只重視吸引新客戶，而忽視維護現有客戶，認為產品為王，產品在客戶就不會流失，將管理重心置于開發新客戶，不太重視與老客戶之間的關系維護，從而使現有客戶不斷流失，品牌美譽度也難以提高。然而企業為保持銷售額，則必須不斷補充新客戶，如此不斷循環，就像著名的“漏斗原理”。這樣的企業難以做大做強，只有在擁有好產品的同時，做到開發新客戶和維護老客戶關系并重，才能不斷獲得客2011-03-19
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如何做一名優秀的業務員經常有企業經理告訴筆者“我這里缺乏一批好的業務員”，然而業務員卻并不這么認為，“不是特別優秀嘛也是非常合格的”。在業務員好壞標準上，企業高層與業務員看法明顯有差距。除了在銷售目標上的認同外，還有沒有其它標準衡量業務員優秀與否呢？到底怎么做做才能成為一名優秀的業務員呢？ 一、優秀的業務員一定要具備良好的心態 心態決定人的行為，良好的心態能促進行為的優化，企業的營銷From EMKT.com.cn方案2011-03-19
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營銷時代，報紙經濟專刊應該怎樣走上周五，給經濟專刊部開了個會，時間延續了兩個多小時，大家發言積極，本人也發現專刊部人才濟濟。會上，邵珠富表達了如下觀點，得到了大家的共鳴。他認為，隨著新興媒體網絡越來越普及，現代經濟專刊應該汲取和借鑒一些網絡的特點，在互動化、口語化、娛樂化等方面多下些功夫。內容如下： 1、專刊新聞性，做第二落點： 從英文的角度講，報紙就是newspaper（新聞紙），360度消費周刊邵珠富給其定位就是經濟專刊而非2011-03-19
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銷售人員勤為上的成功秘訣因春晚紅起來的小沈陽有句口頭禪：這是為什么呢？這句話讓我聯想到經營管理者們經常會碰到的一個現象：任務沒有完成的銷售人員，總會有很大一部分人抱怨：我很盡力了，我很努力了，可銷量為什么沒有完成呢？在公司下達的銷售任務科學合理，也沒有影響銷售目標完成的重大客觀因素存在的前提下，我也想反問一下這些銷售人員：這是為什么呢？你真的很努力了嗎？ 也許，這些人中有一部分人從自我行為表現上判斷，確實很努力地干了，沒2011-03-19
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不要讓似是而非的營銷觀點影響你我一直都有這樣的一種觀點，認為自己發胖是因為胃口好，消化好。過去老人家和醫生們都這樣跟我說，我也一直保留著這一觀點。直到2006年的某一天我到醫院去做全身檢查，一位醫生告訴我，說我肥胖的原因是因為腸胃不好，消化不良，當其時我還不太相信他的話。不過，當他問我是不是經常應酬多、喝酒多、吃肉多、還常有拉稀現象和運動少的時候，我自己也覺得有些驚訝，甚至是震撼，尋思醫生怎么會知道？我這時候才確定證明醫生說的2011-03-19
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營銷需要為消費者創造神話人是很無助的動物。沒有文化沒有錢時，人們很無助，所以祈求老天與神仙的幫助，所以人們要拜天拜神。有錢了，有知識了，人們依然無助，所以需要品牌的幫助，所以才有了很多傳奇性的大牌。 每個人的心中都需要一個“神”，以時時保護著自己，時時給予幫助。這是人們非常深層的一個心理需求，也是對人影響巨大的一個需求。營銷人應該深刻理解和抓住這個深層需求，大做文章。 人們心中的這個神是無處不在、無所不能的，卻也是無形無2011-03-19
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一個工業品銷售經理的出局銷售經理的成長環境，一個是自我的內心歷練，另一個就是公司用人的大環境。趙經理所在的這家企業，中高層管理充滿了創業的激情，而且也都有著同行大企業的“中層打工經驗”，適合于自我定位清晰、職業發展規劃良好的“創業人”，而期望規范有序、責權利清晰的“職業經理人”，就會感到無所適從，搞不好就會牢騷滿腹。趙經理自身的問題之一，就是在度過了創業的激情期之后，公司決策者并沒有制定針對性的管理制度，而是用人環境也是2011-03-19
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