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畢業生加重就業負擔促就業福建今年也將舉辦第三屆海峽兩岸大學生創業項目對接洽談會，為高校畢業生創業提供項目對接平臺。資料顯示，“首屆海峽兩岸大學生創業項目對接洽談會”上，164家企業251個創業項目參展，大學生5000多人次參會，達成初步合作意向30多個項目，企業與大學生現場簽訂意向協議7個；第二屆海峽兩岸大學生(青年)創業項目對接洽談會上，200個創業項目、連鎖加盟項目和創業成果展示項目參會，5000多名2011-05-26
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大學生就業“怪圈”知多少多方聯手解決就業難題 “大學生就業難已經喊了10多年，但并沒有得到根本性的改善，究竟是誰的錯？”黃貴洲說，現在企業埋怨學生沒有實踐經驗，學生埋怨學校的課程過時，學校埋怨企業不愿給學生機會，成了“三角債”。實際上，只有多方聯手，才能破解就業難題。 目前，安博已經與國內數百所院校開展了合作，建立了遍布全國各主要經濟區域的實訓基地，通過共同研發課程體系、實訓、推薦就業，確保學生與企業2011-05-26
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眾多高職職校招生主打“特色牌”擁有一技之長，謀一份不錯的工作。對于考取省、市重點高中無望的考生，到中職學校學習一門技術是不錯的選擇。 2011年沈陽市中考志愿填報臨近，各職業學校也紛紛使出自己的看家本事，力爭在這場招生大戰中脫穎而出。 選職校最終要看“就業潛力” 在眾多職業學校中怎么分辨優劣呢？遼中縣職教中心王幫超認為，關鍵要看學校的就業潛力。 遼中縣職教中心創造性的開展校企“同步人才培養”模式，即企業簽2011-05-26
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大學畢業生求職就業路通暢大學畢業生求職困境一方面由于經濟現狀造成就業形勢嚴峻，另一方面也是由于一些大學生尚未做好就業準備工作。做好就業準備，首先要明確自己的求職方向。而從對大學生就業市場的調查中，我們了解到，相當一部分大學生對于自己未來的職業選擇并沒有明確的方向，因此也就不可能做好充分的準備。 明確自己未來的職業方向，接下來就應該充分利用時間做好準備。總的來說，大學生應該從兩個方面完2011-05-26
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畢業生要不斷尋找就業金鑰匙信息化產業前景廣闊 說起電子商務，可能有些人不熟悉，然而說起淘寶網，你一定不會不知道。除了淘寶網，五花八門的團購網也是電子商務的一種。網購將電子商務帶入人們的視野。 “十二五”規劃將電子商務、電子政務及重要部門信息系統建設作為推動經濟社會各領域信息化的重要工程。綱要中，還提到構建下一代信息基礎設施、加強網絡與信息安全保障。 近年來信息產業以3倍于國民經濟的速度發展2011-05-26
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畢業生就業三個985求職不受苦?究竟該如何對待求職路上的這道坎？ 美國《時代周刊》曾在一則報道中列舉了十大學校失敗、考場無功、職場成功的精英故事，包括比爾·蓋茨、史蒂夫·喬布斯以及老虎·伍茲。國家教育咨詢委員會委員陳宇教授說：“如何選人、用人，是一種企業行為，外部人士無法對其進行干預。我們能做的就是借助媒體的力量多報道2011-05-25
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幫您孩子開拓廣闊遠大就業一、校企合作——是保證高就業率的舉措 “在目前嚴峻的就業形勢下，如何讓學生順利找到滿意的歸宿？找到工作后，如何保證學生能最快地進入良好的工作狀態？”——這是我院一直重視、不斷探索的課題。“校企合作簽約”是解決這一課題的有效方式，我院在這方面取得了良好的成果—— “蘇州科技文化中心、園區金雞湖大酒店、園區機關事務管理處、園區歐陸生化科技有限公司、蘇州中茵皇冠假日酒店、蘇州捷能電力設備有限公司、上2011-05-25
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獨立院校的畢業生就業有保障2011屆畢業生就業工作已經逐步接近尾聲，面對激烈的市場競爭與就業壓力，作為獨立院校而言如何做好畢業生的就業工作成為學校、學生以及社會各方面關注的重點。“熱門專業”是否“遇冷”，學生該如何選擇崗位，學校該如何培養適應社會需求的高素質人才并做好學生的就業工作呢？為此，記者走訪了川內幾所獨立院校。 四川師范大學成都學院積極開展校地企合作，通過實行“專科2+1”、“2011-05-25
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學歷認證成“海歸”求職通行證“留學生在國外鍍金非常需要學歷認證，主要是因為現在留學生留學國家范圍越來越廣，很多國外學校在國內并不知名。”哈爾濱市某保險公司人力資源部的負責人對記者表示，該公司就曾招聘了一位假“海歸”并予以高薪職位，但因其能力不濟遭到同事懷疑，后來發現其文憑有假。這位負責人說，要對“海歸”的學歷背景進行調查對于目前很多企業的人2011-05-25
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三商貫通打磨出畢業生真實學力當前許多大學畢業生并不缺乏專業知識，但是知識并不等于智慧和能力。正因如此，用人單位往往首先看重的是畢業生的素質和能力，然后才是專業知識。一般來說，經過多年學習，大多數學生具備較豐富的專業知識，關鍵問題是如何靈活運用知識，如何把已有知識用自己的方式創造性地加以重新組織和發揮。知識的運用和創新并不僅僅取決于個體的智商，而且離不開情商和行商。 長久以來，“知識就是力量”廣為流傳，人們認識到知2011-05-25
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畢業生就業做好四個轉變從“一步到位”向“先就業、后擇業”轉變。大學畢業生在就業過程中，比較實際的方法是先找一份工作做著，然后再尋找新的機會。2003年，某城建規劃專業畢業生招聘到鄉政府做臨時工作，經過一年多努力，去年9月，該同學成功考入區建設局下屬事業單位。然而，生活中有好多令人心痛的例子，源于傳統思想的束縛，在等待“鐵飯碗”過程中沉迷于網游，思想頹廢，孤立于現實社會之外，最終被社會淘汰。 從等待就業向自主創2011-05-25
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90后大學生的另類求職技巧一、看報紙招聘（碰運氣） 曾經有很多人依靠報紙上的招聘廣告來投遞簡歷，但由于報紙版面有限，招聘廣告數量不很多，因此工作選擇面太窄。同時報紙上刊登的內容不夠具體，不能對公司有一個比較詳細的了解，只能憑簡單的介紹，選擇到自己認為較合適的職位。他們當中很少人會通過買報紙尋找招聘信息，一是選擇面窄，二是本身就不愛看報。 二、“跑樓”毛遂自薦（有點像“賭博”） “我是來應聘的，能不能給我一次面試的機會2011-05-25
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畢業生就業職場慘敗10大習慣一、錯誤地把專業當能力 其實,我們所學的專業只是我們在高考時所填報的志愿,這其中蘊涵著我們的追求和興趣,但更多的卻是盲目和無奈。專業只是一種知識,一個社會分工的特定領域的系統集成的理論知識及方法,但它卻不是能力,更不能夠代表什么,當然,在理論的學習會有一些解決實際操作的方法,但這并不是你專業的全部,而只是很小的一部分,再加上教材的落后教法的死板都給實際不多的能力部分達了折扣。2011-05-25
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畢業生就業該怎樣面對種種簽約慎簽幾種存在侵權的合同 近幾年來，由于涉及勞動爭議的案例增多，求職者也日益注重勞動合同的簽訂，但一些剛剛畢業的大學生由于沒有經驗，缺乏識別合約中存在侵權行為的能力。筆者調研走訪后，總結出畢業生以下幾種勞動合同慎簽。 一是“一邊倒”合同。這類合同的內容往往明顯偏向用人單位，多數是用人單位事先根據自身利益擬訂，抱著“你不干總有人干”的心態，只強調用人單位的權利和務工者義務，對求職者利益涉及很少，且2011-05-24
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大學畢業生謀職變“閃婚”為“試婚”江蘇大學召開招聘會，參與招聘會的企業既有鎮江及周邊城市的近60家單位，也不乏搜狐、萬達、歐尚、八佰伴等著名企業。然而，與眾不同的是，這次招聘會提供的卻是1100多個“兼職”崗位，前來謀職的大學生戲稱這是 “閃婚” 變“試婚”的過程。 “現在不出去到企業鍛煉一下，獲取相關的工作經驗，等到大四找工作時就晚了”。記者在現場發現，參加招聘會的大多都是2011-05-24
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