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高校畢業(yè)生近1.3萬就業(yè)壓力大全心全意做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要對(duì)高校畢業(yè)生開展費(fèi)用全免的就業(yè)服務(wù)。全面開展免費(fèi)參加招聘、免費(fèi)參加就業(yè)見習(xí)、免費(fèi)辦理就業(yè)手續(xù)等；要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供貼心服務(wù)。切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)者在項(xiàng)目、場(chǎng)地、融資、行政審批等方面的困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率。簡(jiǎn)化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，降低門檻并延長(zhǎng)貸款期限，力爭(zhēng)全市高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款工作取得突破。 據(jù)悉，去年我市高校畢業(yè)生12311人，應(yīng)屆高2011-06-18
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高校畢業(yè)生就業(yè)：工學(xué)專業(yè)搶手法學(xué)墊底這個(gè)報(bào)告是在2010屆大學(xué)生畢業(yè)半年后社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量的抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上形成的。調(diào)查人數(shù)達(dá)到46萬余人，覆蓋中國(guó)31個(gè)省區(qū)市2093所高校、1247個(gè)專業(yè)。 總體就業(yè)率連續(xù)兩屆上升 很多畢業(yè)生感覺工作好找了。 報(bào)告顯示，全國(guó)2010屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后的總體就業(yè)率為89.6%，比2009屆全國(guó)總體就業(yè)率(86.6%)上升了3個(gè)百分點(diǎn)。 就業(yè)報(bào)告特別指出，22011-06-18
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大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書稱美術(shù)學(xué)專業(yè)失業(yè)率最高2010屆本科畢業(yè)半年后失業(yè)率最高的專業(yè)為美術(shù)學(xué)，達(dá)15.6%；其次為音樂學(xué)，達(dá)15%。這與這兩個(gè)專業(yè)的供應(yīng)高于、超前于社會(huì)需求有關(guān)。 藍(lán)皮書顯示，2007屆畢業(yè)時(shí)在 “北上廣”就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，有22.2%的人三年后離開了“北上廣”，去往其他地區(qū)就業(yè)。2011-06-17
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“求職達(dá)人”一畢業(yè)就獲50萬年薪正值畢業(yè)季節(jié)，在今年的上海財(cái)大校園里，1987年出生的碩士畢業(yè)生張昭（化名）已經(jīng)成了師生眼中的“牛人”。從大學(xué)開始就在四大、咨詢、投行等不同行業(yè)實(shí)習(xí)的他，最終被某知名投資銀行錄取。 據(jù)知情人士透露，該投行碩士畢業(yè)生第一年的年薪，起碼有50萬人民幣。而在張昭看來，拿到如此高薪工作并沒有什么秘訣，關(guān)鍵就是日常2011-06-17
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)畢業(yè)要何去何從？其實(shí)經(jīng)歷失敗并不可怕，可怕的是自己不能夠從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，連自己在什么地方失敗都不知道，那么還要如何前進(jìn)呢？所以那些已經(jīng)經(jīng)歷了重重磨難的大學(xué)生們，既然同一條路已經(jīng)走不通，那么就不妨轉(zhuǎn)換一個(gè)方向，北大青鳥清河校區(qū)會(huì)是你崗前培訓(xùn)的最絕佳選擇。 另外除了經(jīng)驗(yàn)以及理論的積累外，還有就是實(shí)踐技能的積累，實(shí)踐技能就是對(duì)于技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用能力，只有能夠?qū)τ谧约核莆盏募夹g(shù)快速上手，才能夠快速的受到企業(yè)的重視2011-06-17
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三心理特征看透面試官最初印象和負(fù)面加重傾向國(guó)外有學(xué)者研究后得出結(jié)論，至少有85%的考官在面試真正開始前，已根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資料對(duì)其產(chǎn)生了最初的印象。最初印象對(duì)面試的過程和結(jié)果有著十分重要的作用。根據(jù)心理學(xué)的原理。如你給人留下的最初印象不好，那么要改變這種印象將是很困難的，這就是負(fù)面加重傾向的作用。了解了考官的這一心理特征，我們就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備自己的應(yīng)聘資料，盡可能讓自己的缺點(diǎn)和不足被優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)所掩蓋。當(dāng)然更不要因?yàn)?/div>2011-06-17職場(chǎng)成功必知四大秘訣秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí) 有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。 永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”2011-06-17求職前應(yīng)理清的心理問題患得患失心理 職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過機(jī)遇，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。 急功近利心理 有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過分看重地位，過分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益2011-06-17求職失敗的5大心理癥結(jié)對(duì)企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來。這位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。 不愿到基層去吃苦 大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公2011-06-17職場(chǎng)成功的十個(gè)心態(tài)一、學(xué)習(xí) 信息社會(huì)時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)發(fā)展為學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足五年，危機(jī)每天都會(huì)伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，從書籍等資源中獲取知識(shí)。利用好互聯(lián)網(wǎng)的免費(fèi)資源，經(jīng)常去一些論壇和商圈學(xué)習(xí)。 二、自信 什么叫信心？信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報(bào)就是你真正看見了。 建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功；二是不斷地想像成功；第三是將自2011-06-17導(dǎo)致女人事業(yè)失敗的5大心理誤區(qū)1、延續(xù)性心理過程 女性總是將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上，思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績(jī)的主要因素，同樣，也成為她們不擅長(zhǎng)于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。 2、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望 在事業(yè)成功的眾多因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子，主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。 3、漂亮容易2011-06-17高校為保就業(yè)率 部分畢業(yè)生別就業(yè)所謂三方協(xié)議，即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡(jiǎn)單來講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書。 畢業(yè)生簽署三方協(xié)議，意味著找到了工作，而教育部門則是根據(jù)三方協(xié)議的簽訂情況來統(tǒng)計(jì)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率。 小趙實(shí)在沒辦法，只好讓父母幫忙找了一個(gè)朋友自己開的公司，代簽了事，“這樣我就‘被就業(yè)’了，但我還得繼續(xù)找工作。”小趙自嘲說。 工作人員承諾，由于他們是2011-06-16給“畢失族”支招 誰說畢業(yè)即失業(yè)？眼下正是畢業(yè)倒計(jì)時(shí)階段，校園里就有這樣一群準(zhǔn)“畢失族”。如何在離校前的最后一個(gè)月找到工作，這個(gè)問題讓他們頓時(shí)集體肌無力。其實(shí)這并非難題，在求職專家看來，畢業(yè)季求職就好比求職路上最后一段“沖刺跑”，雖然臨近終點(diǎn)，卻也是“求職旺季”，蘊(yùn)含機(jī)會(huì)。一咬牙、一堅(jiān)持，說不定就有意想不到的翻盤機(jī)會(huì)！ 當(dāng)然，不急于找工作的大學(xué)生也不要有“隔岸觀火”之感，這些求職方法會(huì)對(duì)你有用！ 意外的“求職旺2011-06-16就業(yè)回暖 畢業(yè)生質(zhì)量可謂堪憂據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到650萬人，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。但記者在對(duì)大學(xué)生就業(yè)情況的走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，到目前，多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)有了工作崗位。 就業(yè)質(zhì)量不高 隨著大學(xué)生一次就業(yè)率的提升，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)后待遇不佳、跳槽頻繁，又成為新的問題。在各大城市活躍的“蟻?zhàn)濉笔菍?duì)大學(xué)畢業(yè)生聚居群體的形象稱呼。褪去若干年前“天之驕子”的光環(huán)，大學(xué)2011-06-16“四個(gè)行動(dòng)”力促大學(xué)生就業(yè)實(shí)施“服務(wù)提升行動(dòng)”。加大招聘密度，規(guī)定每半年至少舉辦一次大型人才交流會(huì)，每季度舉辦一場(chǎng)公益性畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)；目前，正在籌備8月份舉辦大型專場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，預(yù)計(jì)將為大學(xué)生提供300個(gè)就業(yè)崗位。該縣就業(yè)主管部門主動(dòng)聯(lián)系州內(nèi)高校，為即將畢業(yè)的本地生源的大學(xué)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并提供就業(yè)信息。今年來，已組織就業(yè)指導(dǎo)5場(chǎng)，接受咨詢180多人次，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100多人2011-06-16
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300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
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