職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 面議
- 大唐-兼職招商經(jīng)理 面議
- 景德中藥-直營經(jīng)理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經(jīng)理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學(xué)術(shù)講師 8001-10000
-
就業(yè)難，是否意味著大學(xué)生太多了？大學(xué)生的就業(yè)市場，其實是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，與城市化緊密相連。但我們的增長方式是工業(yè)占主導(dǎo)，工業(yè)產(chǎn)出占GDP的比例之高，在世界各國中少有。而城市化又滯后于工業(yè)化，所以現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)市場上，是職位供給不能滿足就業(yè)需求的快速增長。 是不是我們大學(xué)生數(shù)量過多了？有人以大學(xué)生就業(yè)難的問題批評大學(xué)擴招的政策。我看問2011-08-12
-
找工作謹防六大“求職陷阱”隨著社會法制化的推進，政府對于勞動力市場的監(jiān)察力度也在不斷地加大，但是仍有不少企業(yè)和個人打著招聘的幌子，欺騙求職心切的人們，在此，智聯(lián)招聘官方發(fā)布預(yù)防夏季招聘陷阱，列舉最常見的欺騙形式，希望給求職者提個醒。6個關(guān)鍵字教你一眼識破“招聘陷阱”： 陷阱一：巧立名目收取報名費、培訓(xùn)費； 陷阱二：警惕卷入任何形式的傳銷活動； 陷阱三：面試地點是臨時租借來的賓館等地； 陷阱四：招2011-08-12
-
另辟蹊徑也能打開就業(yè)大門殘酷的社會競爭和嚴峻的就業(yè)形勢讓一些應(yīng)屆生擔憂不已。但通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，8月，在一些畢業(yè)生都在為就業(yè)憂慮的同時，全國各地卻由一部份高校大學(xué)生和應(yīng)屆生掀起了一股兼職熱！ 兼職的工作時間相對自由，而且這兩分兼職的待遇都還不錯，更重要的是，空閑的時間小陳還在專業(yè)培訓(xùn)班報了名。用小陳的話說“這簡直是一舉三得”！ 如今就業(yè)競爭壓力本來就大，有些人報著非大公司不去、非高薪不去、2011-08-12
-
熱門專業(yè)容易引起的五大誤讀讀法律就能做法官和律師 第三個易被誤讀的專業(yè)是法律專業(yè)。讀法律系畢業(yè)后做什么？很多人一下就聯(lián)想到法官和律師。但事實上，這只是法律專業(yè)就業(yè)范圍內(nèi)的一小部分。法律專業(yè)內(nèi)又細分為經(jīng)濟法、刑法、法理學(xué)等諸多專業(yè)。除了當律師和在相關(guān)公檢法部門工作外，其專業(yè)的畢業(yè)生還可到企事業(yè)單位從事法律工作，就業(yè)面比較廣。 自動化只應(yīng)用于高端領(lǐng)域 第四個易被誤讀的專業(yè)是自動化專業(yè)。有人認為自動化專業(yè)只2011-08-12
-
職場人際交往之危機人群在醫(yī)療招聘專家看來，“多做事，少說話”這種處理職場問題的原則在一定程度上還是可以接受的，這些忠心于企業(yè)的員工與愛表現(xiàn)自己的員工相比，不會很容易地被老板“炒”掉，因為他們不會存在在公眾場合搶上司風(fēng)頭的危險。可是就職業(yè)發(fā)展而言，確實有著很大的阻礙因素。 而盡量多與同事和上司溝通則是解決該職業(yè)問題的最佳辦法，對于一些平常很少與上司接觸的職業(yè)人來說，如何自然地進行交談，把握好2011-08-11
-
職場公關(guān)語言技巧對于男職員來說，會說話是重要的，對于女職員來說，會說話是十分重要的，這不僅僅因為女性在職場中尋求幫助的機會多于男性，更因為人們出于約定俗成的觀念，認為女性天生應(yīng)該溫婉隨和、彬彬有禮、擅于表達；誰不喜歡甜言蜜語呢？職場上更是如此，那些油嘴滑舌、甜言蜜語掛嘴邊上的人，大多都是職場上的佼佼者。 “學(xué)會說”是OL縱橫職場最重要的一課，身在職場，熟練掌握辦公室甜言蜜語規(guī)則，相當2011-08-11
-
職場健康傷不起！如果在職場上受的委屈多了，氣淤積在肝內(nèi)不能疏解，對消化系統(tǒng)的影響就更為深遠。在精神緊張、壓力過大或情緒變化時，有些人會出現(xiàn)上腹部脹滿或疼痛的癥狀，感覺兩脅脹滿，胸部滿悶不舒，食欲下降、大便不暢。 如果是你一名職場人士，你可以回憶一下，最近是不是注意力不集中？是不是睡眠質(zhì)量很差或者經(jīng)常失眠？是不是經(jīng)常煩躁，太情緒化？是不是記憶力越來越差？如果你的回答有兩項是肯定的，請你2011-08-11
-
職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義職業(yè)生涯規(guī)劃簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更2011-08-11
-
兩代職場人迥異“職場觀”在上世紀80年代的職場上，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，“分配工作”是最熟悉不過的詞語了，求職基本沒多大壓力，但也會擔心分到不好的地方。55歲的何伯做了一輩子人民教師，30年前，他從師范學(xué)校畢業(yè)后服從分配，來到一個離家很遠的偏僻小鎮(zhèn)上教書。“心里也有過抱怨，但是只能服從，也沒有其他出路。” 何伯在那干了整整十五年，從小學(xué)老師到中學(xué)老師，從普通教師到中學(xué)校長，直到90年代2011-08-11
-
如何更好地推銷自己問：從某種意義上說，面試的整個過程是一個賣方（求職者）自我推銷的過程，是一個買方（考官）選購產(chǎn)品的過程。那么，對于求職者來說，在面試時如何更好地推銷自己？ 答：對于這個所有求職者都關(guān)注的問題，智聯(lián)招聘顧問楊媛媛表示，要想面試成功，成功地推銷，求職者自身很重要。 一要從從容容，過猶不2011-08-11
-
職場機會要靠自己職場上很多人都會和你有同樣的心理——“我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了機會和平臺，老板或上級就應(yīng)該把機會和平臺給我。”其實這只是自己一廂情愿的想法，原因在于，首先你自認為自己的努力和能力并不一定老板或上級都能看在眼里，其次即使你的老板或上級看到了，他們并不一定知道你內(nèi)心的真實想法，他們并沒有看到你的企圖心和希望得到新平臺的行動。 &nb2011-08-11
-
職場新人轉(zhuǎn)型要低調(diào)做人職場新人們必須要“轉(zhuǎn)型”。只有完成了從“學(xué)校人”到“職場人”轉(zhuǎn)型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋梁。 職場新人們必須要“轉(zhuǎn)型” 對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，第一份工作存在著相當大的壓力。 從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點江山的做事方法。2011-08-11
-
職場新人慎行四大“職場雷區(qū)”心理雷區(qū) 新人小王：小王是學(xué)校里各方面都比較優(yōu)秀的學(xué)生，今年十月他幸運地早早被企業(yè)通知去筆試。對于他來說，考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試前的晚上開始就覺得緊張、失眠，思維混亂。面試的時候，腦子常常是一片空白，說話時好像舌頭大了一圈。這下小王對自己很沒有信心，他似乎感覺到會在面試關(guān)被刷掉。 專家開方：在面試之前不2011-08-11
-
職場新人必須拋棄的五大缺點你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。 亦步亦趨的職場新手們要注意了：工作中看起來無關(guān)緊要的疏忽，有可能會大大損害你的職業(yè)形象。 殺手1：臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態(tài)。 殺手2：哭泣 &2011-08-11
-
畢業(yè)季職場秋點書——認真其實比權(quán)術(shù)更重要這些小說的作者大多在職場打拼多年，創(chuàng)作內(nèi)容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場小說一時泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場都放在了外企公司和銷售行業(yè)，故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。 求職指南：大學(xué)生的就業(yè)“錦囊” &n2011-08-11
微信掃一掃
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序
