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就業(yè)難，是否意味著大學(xué)生太多了？大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，其實(shí)是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，與城市化緊密相連。但我們的增長(zhǎng)方式是工業(yè)占主導(dǎo)，工業(yè)產(chǎn)出占GDP的比例之高，在世界各國(guó)中少有。而城市化又滯后于工業(yè)化，所以現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上，是職位供給不能滿足就業(yè)需求的快速增長(zhǎng)。 是不是我們大學(xué)生數(shù)量過多了？有人以大學(xué)生就業(yè)難的問題批評(píng)大學(xué)擴(kuò)招的政策。我看問2011-08-12
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找工作謹(jǐn)防六大“求職陷阱”隨著社會(huì)法制化的推進(jìn)，政府對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)察力度也在不斷地加大，但是仍有不少企業(yè)和個(gè)人打著招聘的幌子，欺騙求職心切的人們，在此，智聯(lián)招聘官方發(fā)布預(yù)防夏季招聘陷阱，列舉最常見的欺騙形式，希望給求職者提個(gè)醒。6個(gè)關(guān)鍵字教你一眼識(shí)破“招聘陷阱”： 陷阱一：巧立名目收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)； 陷阱二：警惕卷入任何形式的傳銷活動(dòng)； 陷阱三：面試地點(diǎn)是臨時(shí)租借來的賓館等地； 陷阱四：招2011-08-12
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另辟蹊徑也能打開就業(yè)大門殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓一些應(yīng)屆生擔(dān)憂不已。但通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，8月，在一些畢業(yè)生都在為就業(yè)憂慮的同時(shí)，全國(guó)各地卻由一部份高校大學(xué)生和應(yīng)屆生掀起了一股兼職熱！ 兼職的工作時(shí)間相對(duì)自由，而且這兩分兼職的待遇都還不錯(cuò)，更重要的是，空閑的時(shí)間小陳還在專業(yè)培訓(xùn)班報(bào)了名。用小陳的話說“這簡(jiǎn)直是一舉三得”！ 如今就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力本來就大，有些人報(bào)著非大公司不去、非高薪不去、2011-08-12
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熱門專業(yè)容易引起的五大誤讀讀法律就能做法官和律師 第三個(gè)易被誤讀的專業(yè)是法律專業(yè)。讀法律系畢業(yè)后做什么？很多人一下就聯(lián)想到法官和律師。但事實(shí)上，這只是法律專業(yè)就業(yè)范圍內(nèi)的一小部分。法律專業(yè)內(nèi)又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)法、刑法、法理學(xué)等諸多專業(yè)。除了當(dāng)律師和在相關(guān)公檢法部門工作外，其專業(yè)的畢業(yè)生還可到企事業(yè)單位從事法律工作，就業(yè)面比較廣。 自動(dòng)化只應(yīng)用于高端領(lǐng)域 第四個(gè)易被誤讀的專業(yè)是自動(dòng)化專業(yè)。有人認(rèn)為自動(dòng)化專業(yè)只2011-08-12
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職場(chǎng)人際交往之危機(jī)人群在醫(yī)療招聘專家看來，“多做事，少說話”這種處理職場(chǎng)問題的原則在一定程度上還是可以接受的，這些忠心于企業(yè)的員工與愛表現(xiàn)自己的員工相比，不會(huì)很容易地被老板“炒”掉，因?yàn)樗麄儾粫?huì)存在在公眾場(chǎng)合搶上司風(fēng)頭的危險(xiǎn)。可是就職業(yè)發(fā)展而言，確實(shí)有著很大的阻礙因素。 而盡量多與同事和上司溝通則是解決該職業(yè)問題的最佳辦法，對(duì)于一些平常很少與上司接觸的職業(yè)人來說，如何自然地進(jìn)行交談，把握好2011-08-11
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職場(chǎng)公關(guān)語言技巧對(duì)于男職員來說，會(huì)說話是重要的，對(duì)于女職員來說，會(huì)說話是十分重要的，這不僅僅因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中尋求幫助的機(jī)會(huì)多于男性，更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念，認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨和、彬彬有禮、擅于表達(dá)；誰不喜歡甜言蜜語呢？職場(chǎng)上更是如此，那些油嘴滑舌、甜言蜜語掛嘴邊上的人，大多都是職場(chǎng)上的佼佼者。 “學(xué)會(huì)說”是OL縱橫職場(chǎng)最重要的一課，身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室甜言蜜語規(guī)則，相當(dāng)2011-08-11
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職場(chǎng)健康傷不起！如果在職場(chǎng)上受的委屈多了，氣淤積在肝內(nèi)不能疏解，對(duì)消化系統(tǒng)的影響就更為深遠(yuǎn)。在精神緊張、壓力過大或情緒變化時(shí)，有些人會(huì)出現(xiàn)上腹部脹滿或疼痛的癥狀，感覺兩脅脹滿，胸部滿悶不舒，食欲下降、大便不暢。 如果是你一名職場(chǎng)人士，你可以回憶一下，最近是不是注意力不集中？是不是睡眠質(zhì)量很差或者經(jīng)常失眠？是不是經(jīng)常煩躁，太情緒化？是不是記憶力越來越差？如果你的回答有兩項(xiàng)是肯定的，請(qǐng)你2011-08-11
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職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義職業(yè)生涯規(guī)劃簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更2011-08-11
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兩代職場(chǎng)人迥異“職場(chǎng)觀”在上世紀(jì)80年代的職場(chǎng)上，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，“分配工作”是最熟悉不過的詞語了，求職基本沒多大壓力，但也會(huì)擔(dān)心分到不好的地方。55歲的何伯做了一輩子人民教師，30年前，他從師范學(xué)校畢業(yè)后服從分配，來到一個(gè)離家很遠(yuǎn)的偏僻小鎮(zhèn)上教書?！靶睦镆灿羞^抱怨，但是只能服從，也沒有其他出路?！?何伯在那干了整整十五年，從小學(xué)老師到中學(xué)老師，從普通教師到中學(xué)校長(zhǎng)，直到90年代2011-08-11
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如何更好地推銷自己問：從某種意義上說，面試的整個(gè)過程是一個(gè)賣方（求職者）自我推銷的過程，是一個(gè)買方（考官）選購(gòu)產(chǎn)品的過程。那么，對(duì)于求職者來說，在面試時(shí)如何更好地推銷自己？ 答：對(duì)于這個(gè)所有求職者都關(guān)注的問題，智聯(lián)招聘顧問楊媛媛表示，要想面試成功，成功地推銷，求職者自身很重要。 一要從從容容，過猶不2011-08-11
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職場(chǎng)機(jī)會(huì)要靠自己職場(chǎng)上很多人都會(huì)和你有同樣的心理——“我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了機(jī)會(huì)和平臺(tái)，老板或上級(jí)就應(yīng)該把機(jī)會(huì)和平臺(tái)給我?！逼鋵?shí)這只是自己一廂情愿的想法，原因在于，首先你自認(rèn)為自己的努力和能力并不一定老板或上級(jí)都能看在眼里，其次即使你的老板或上級(jí)看到了，他們并不一定知道你內(nèi)心的真實(shí)想法，他們并沒有看到你的企圖心和希望得到新平臺(tái)的行動(dòng)。 &nb2011-08-11
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職場(chǎng)新人轉(zhuǎn)型要低調(diào)做人職場(chǎng)新人們必須要“轉(zhuǎn)型”。只有完成了從“學(xué)校人”到“職場(chǎng)人”轉(zhuǎn)型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋梁。 職場(chǎng)新人們必須要“轉(zhuǎn)型” 對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，第一份工作存在著相當(dāng)大的壓力。 從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點(diǎn)江山的做事方法。2011-08-11
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職場(chǎng)新人慎行四大“職場(chǎng)雷區(qū)”心理雷區(qū) 新人小王：小王是學(xué)校里各方面都比較優(yōu)秀的學(xué)生，今年十月他幸運(yùn)地早早被企業(yè)通知去筆試。對(duì)于他來說，考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試前的晚上開始就覺得緊張、失眠，思維混亂。面試的時(shí)候，腦子常常是一片空白，說話時(shí)好像舌頭大了一圈。這下小王對(duì)自己很沒有信心，他似乎感覺到會(huì)在面試關(guān)被刷掉。 專家開方：在面試之前不2011-08-11
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職場(chǎng)新人必須拋棄的五大缺點(diǎn)你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。 亦步亦趨的職場(chǎng)新手們要注意了：工作中看起來無關(guān)緊要的疏忽，有可能會(huì)大大損害你的職業(yè)形象。 殺手1：臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。 殺手2：哭泣 &2011-08-11
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畢業(yè)季職場(chǎng)秋點(diǎn)書——認(rèn)真其實(shí)比權(quán)術(shù)更重要這些小說的作者大多在職場(chǎng)打拼多年，創(chuàng)作內(nèi)容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國(guó)企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場(chǎng)小說一時(shí)泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場(chǎng)都放在了外企公司和銷售行業(yè)，故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。 求職指南：大學(xué)生的就業(yè)“錦囊” &n2011-08-11
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