多數大學生畢業時欠缺就業準備

    三分之一 對薪水“無特殊要求”

    月薪2000元是個坎，選擇低于2000元的學生很少，只占5.2%，這是因為隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，大學生對月薪的要求也保持在一定水平。還有一點值得注意，選擇“無特殊要求”的占到了總數的36.7%。對未來年薪的要求，只有6.5%的學生期望5000元以上。這說明：第一，大學生已經意識到預先設定的期望值容易與現實脫節，應當保留根據實際情況作出調整的可能性，這也是一種務實的態度；第二，除了收入外，大學生在所選工作崗位的發展潛力也是選擇工作單位時應該考慮的重要因素。

    有逃避進入社會才考研的

    選擇考研的主要原因，害怕進入社會的占2.4%，因專業興趣而希望繼續深造占23.7%，希望能夠換專業占6.8%，提高日后就業競爭力63.8%。這些數據清楚的表明，大部分同學考研的原因是為日后工作著想，并非是想要在學業上有所建樹。調查認為。考研熱的出現和持續升溫與大學生的就業形勢的日趨緊張之間有高度的相關性，很多大學生選擇讀研并不是為了學業上的探索，而是為了提高自己的就業競爭力。讀研為大學生走上社會提供了一個適應期和緩沖期。研究生的學生生活和本科生有很大的差別，接觸社會的廣度和深度大大提高，不少研究生的生活是介于社會和學校的中間狀態，既在學校完成學業和研究生計劃，又通過各種形式積累社會經驗和工作經驗，提高個人的綜合素質。

    三分之二大學生畢業時欠缺就業準備，打算直接工作的同學大多數欠缺對就業的準備，特別是缺乏相關實踐經驗和工作經歷。只有24.3%的同學選擇對就業已有所準備，75.5%的同學選擇無；當問及是否有與就業有關的工作經歷的人作出肯定回答的人及就更少了，僅有9.1%；可以說，絕大多數人盡管畢業后有直接工作的打算，但卻沒有任何與將來就業相當的就業經歷，這與當前就業形勢的迫切要求是不相適應的，很多大學生在擇業競爭中的最大劣勢就是沒有相關的工作經驗。

    在選擇考研和直接工作的問題上，不少同學有一定的盲從性。不少同學在大一、大二時打算考研，畢業時還是選擇了工作，他們當時選擇考研只是一種盲從，或者是沒有想好而暫時的想法，結果花費了大量的時間和精力在相對狹窄的復習備考上，而影響了其他方面的發展。實際上，考研之后最終還是要找工作，也需要建立一個合理的職業生涯規劃。另外，考研也是有成本的。

    建議高校幫助學生進行職業規劃

    為學生職業生涯規劃提供可行的建議。傳統上我國高校人才的培養主要是課堂教學和科學實驗。學習對學生的第二課堂、工作實習和社會實踐重視不夠，這種現象導致學生在擇業時往往發現自己的各種證書、獎狀一堆，但卻又十分缺乏相應的工作經歷和實際能力，甚至有不少同學因為口頭表達能力欠缺，不善于與人交流、溝通而被用人單位放棄。這就要求大學生在課堂學習的基礎上，積極參加課外學術活動和社團交往，提高自己的綜合素質。實踐證明那些注重工作經歷的同學再擇業時總體上具有明顯競爭優勢。

    半數大學生畢業直接就業

    本次調查的樣本中，直接工作是大連市大學生選擇最多的畢業去向，占到了總調查人數的46.8%。根據以往的經驗，很多低年級學生表示考研，畢業時因為未考上研究生或其他原因最終選擇了直接工作，所以大學生直接工作的比例還要再高一些。 在被問及直接工作的原因時，選擇“家庭經濟壓力”的占到32.5%，可見選擇直接工作的人主要是由于家庭經濟壓力所致，他們迫切需要減輕家庭負擔，改善自身經濟狀況。從對大學生畢業后的打算和家庭經濟狀況的交叉分析可以看出，認識自己家庭“比較富裕”或“還可以”的同學中，選擇直接工作的分別占13.2%和23.1%，而家庭“經濟比較困難”和“非常困難”的同學中，選擇直接工作的占到56.5%和73.7%。調查發現，個人對自己所學專業的評價與自己未來發展的規劃之間有較強的關聯，對自己所學專業的評價越高，越趨向于“出國”或“考研”；對自己專業評價越低，越趨向于大學畢業后“直接工作”。

    三分之一期望到外企和沿海城市工作

    就所期望的單位類型而言，外企所占的比例相對較高（33.4%），這是因為大連市是外企相對集中的城市，而且外企對畢業生的待遇相對較好，選擇其他類型的單位則相對較少。在城市的選擇上，很多人希望在沿海、省會或者大都市等發達的地方工作，這些地方的工作條件相對較好。且選擇大都市的同學較往年有所下降，這是因為大都市生活和工作壓力都很大，隨著房價和物價的上漲，大學畢業生開始選擇在二線城市工作，這也體現了當代大學生在城市的選擇上逐漸趨于理性和冷靜。不過，在大的區域上選擇上仍然存在懸殊，選擇小城鎮和農村的大學畢業生仍舊很少。