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市場報告顯示：招聘依然供大于求
發布日期：2011-10-18 瀏覽次數：137
根據市就業管理服務局對全市１３８１家重點企業用工動態監測，９月份，全市各級人力資源市場提供崗位１６萬余個次，比去年同期，減少３萬余個次崗位。
崗位數減少原因多
數據顯示，在９月各行業提供崗位數排名前十位的，其中崗位需求均有１０％到１７％的降幅，制造業提供崗位比上月下降了１７．１７％。
隨著崗位數的變化，９月就業人數也相應減少。到９月末，１３８１家企業職工數量比上月減少五千多人。
根據業內人士分析，９月求職人員減少，除正常人員增減原因外，還因為制造業等受市場和季節變化的影響，行業出現了相對較大的崗位人員波動。重點行業和重點企業未出現大量裁員現象，第三產業從業人員數量一直保持穩中有升的趨勢。
僅９名碩士及以上學歷者進場求職
９月求職人數繼續增長，與上月相比增幅為１０．３０％，用工形勢要好于去年同期，但就業結構性矛盾仍舊突出。
數據顯示，在全市各級人力資源市場中，僅９名碩士及以上學歷進場求職，近萬名大專及大學學歷進場求職，而高中（專）和初中以下人數約有８萬人，占總人數的８８％左右。
針對這一現象，業內人士分析，一方面是因為人力資源市場普通勞動力過剩，另一方面則體現了目前高素質技能型人才匱乏的問題，文化素質和技能狀況與市場需求有較大差距。
招聘依然供大于求
９月，更多的求職者在服務行業找到了工作。數據顯示，９月職工總數增加最多的是居民服務和其他服務業共６１５人，其次是住宿和餐飲業、建筑業、公共管理和社會組織，而職工總數減少最多的是制造業。
分析報告顯示，雖然崗位數和就業人數有所下降，但從市場現狀來看，供求矛盾依然存在。用人量較大且反復招聘人員的崗位仍然相對集中，制造業、批發零售業和住宿餐飲業在近期仍有較大的用工需求。寧波晚報記者 羅湘波
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