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應屆畢業生求職打響前哨戰
發布日期：2011-10-09 瀏覽次數：123
盡管離11月20日校園招聘會還有一個多月的時間，一些“性急”的用人單位已經悄悄潛入高校，通過舉辦校園“說明會”、“宣講會”等形式“暗渡陳倉”，啟動新一輪招新。
許多用人單位長假里也不敢掉以輕心。第一輪招聘就是要趕早，這兩個月像打仗一樣，國慶期間對公司新一輪招聘計劃進行最后的完善，假期一結束就立刻奔赴全國各地開校園宣講會。蘇州紐威閥門股份有限公司人力資源部嚴琴說，現在招聘應屆畢業生越早越好，由于本省生源只能滿足企業需求的一半，最近要到蘭州、成都等地招聘，90%以上的招聘計劃會在春節前完成。
現在進入校園的以外資公司、大企業集團等知名單位為主，他們已經養成了習慣，在招聘會開禁前，進入校園造勢，主攻相關專業的尖子學生。而目前已經進入才市“金九銀十”的傳統旺季，企業用人需求開始“復蘇”，南京每周末舉辦的畢業生專場招聘會，進場單位大都在50多家，提供面向畢業生的崗位500多個。
大企業和中型企業一般會在10月份啟動招新計劃，春節前完成筆試，節后進入面試和試用程序。2012屆畢業生利用國慶長假做求職前的各項準備工作是非常明智的，確定求職意向，制作簡歷，廣泛搜集需求信息，篩選合適的崗位，有利于在即將到來的應屆生求職旺季勝出。
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