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網絡求職漸成趨勢

發布日期：2011-09-28 瀏覽次數：116

醫療招聘專家在通過和一些剛剛畢業的大學生聊天了解到，面對比較嚴峻的就業形勢，多數大學生都能夠抱著一顆平常心面對，好高騖遠的現象明顯減少，進而更注重的是長遠發展。“先進去再說”、“先到普通崗位學些東西再說”等聲音被逐漸放大。

此為醫療招聘專家還發現，許多大學生能更理智地認識自我，給自己一個準確定位，在務實中循序漸進地實現自我價值。“先就業是最重要的，對我們大學生來說，無論干什么工作都是一次鍛煉的機會。”醫療人才說到，因為入學前就知道這幾年就業形勢比較嚴峻，所以，進入大學后，除了努力學習外，他每年暑假都會找個臨時的工作，不僅檢驗自己的知識，更重要的是去接觸社會，認識社會。

醫療人才指出，就業需求所發生的轉變，再次驗證了企業選擇人才及大學生擇業都具有重基礎的可持續發展理念。盡管營銷類崗位需求量排在第一，但絕大部分大學生表示即使找不到工作，也不愿意跑營銷。不少初涉職場的新人紛紛把目光投向了“壓力小”、“不用在外面跑”的文員類崗位，使需要在外打拼的營銷類崗位遇冷。

此為醫療招聘專家了解到，為求職者制訂培訓計劃的企業不在少數，用人單位越來越重視人員儲備，為大學生就業鋪就越來越廣闊的發展舞臺。如今是信息時代，90后求職大軍走進職場，他們對于網絡的熟悉和依賴，使得網絡求職成為現今最常用的求職渠道。

在醫療招聘專員調查的10位年齡在20~25歲的求職者中發現，他們中有6人已經在網上投遞了簡歷。在紙媒、人才交流會和職業介紹所之外，互聯網已經成為當前最主要的招聘求職渠道之一。求職者趙海軍分析說：“中國每年數百萬的大學畢業生造就了網絡求職的主要人群，也推動了網絡求職人群的不斷擴大。但是值得提醒的是，網上求職日趨普遍，找一個好人才，找一份好工作都很不容易，用人單位和求職者都需要更好地研究在網絡環境下，如何善用信息技術工具，凸顯自己的特長，受到更多的關注。”

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