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小心成為職場“倦鳥”
發布日期：2011-09-27 瀏覽次數：119
據醫療人才獲悉，不久前一項關于“中國工作倦怠指數調查”表明：不少80后在某一階段出現了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中國職場的“都市病”。
醫療招聘專家指出，職業倦怠是指人們因為職業缺乏目標、生涯缺乏規劃以及工作環境中的種種因素，造成工作熱情喪失和工作績效下降，以及連帶出現的各種生理、心理兩方面不適反應和疲勞癥狀。
醫療人才指出，從心理學角度上看，是一種情緒衰竭、玩世不恭、成就感低落的狀態。情緒衰竭指情緒資源耗盡，感覺工作累壓力大，有挫折感緊張感，甚至出現恐懼工作的情況。玩世不恭指與工作同事保持距離，被動完成分內工作，不再關心工作的意義及是否有貢獻。成就感低落指對自身評價消極，認為自己不能勝任工作，不認為自己對社會對他人有貢獻。
網絡上曾經有一個帖子引發網友的共鳴：“使你感到痛苦的事是什么？”“加班。”“比加班更痛苦的事呢？”“天天加班。”“比天天加班更痛苦的呢？”“義務加班。”這段對話之所以受到熱捧，無疑是體現出了多數人難以名狀的情緒。醫療人才提醒，如果你也對這種情緒感到似曾相識，那么請注意，“倦怠情緒”正在你的身體中蔓延。
醫療招聘專員指出，職場倦怠是社會經濟發展到一定程度的必然過程，屬于伴生的正常社會問題。我國正處于社會轉型期，職場倦怠的出現，有一定的社會必然性。
在特殊職業群中，據醫療招聘專家表示，教師、醫護工作者等相關從業人員是職業倦怠癥的高發群體，這類助人的職業當助人者將個體的內部資源耗盡而無補充時，就會引發倦怠。
此外醫療人才認為，懈怠與企業管理不善有關。比如：薪酬激勵機制不公平；“人治”多于“法治”；企業文化不健全，員工沒有歸屬感……員工在抱怨的同時，職場倦怠感可能正在心底慢慢積聚。
據此醫療招聘專家建議，端正自己的心態，做自己喜歡的工作，同時也要學會喜歡上你所從事的工作，多一點好奇心，帶著陽光心態去工作。
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