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為吸引90后求職者IT公司推“有獎招聘”
發布日期：2011-09-27 瀏覽次數：154
最近，一條名為“伯樂計劃”的招聘消息，通過互聯網微博上廣為傳播。招聘啟事說，通過推薦方式，各高校師生均可向招聘方推薦身邊優秀的人才過來面試，成功入職者將有機會獲得ipad2作為獎勵，同時對于推薦人才的“伯樂”也有適當獎勵。
還有這么美的事情？不少大學畢業生雖躍躍欲試，但也心存疑問。為此，招聘方近期還在福州大學召開了一場宣講會，向求職者講明細節。為吸引90后，宣講現場擺出了一整排根據“凡客體”、“淘寶體”、“咆哮體”等時下流行的網絡語言而創作的招聘海報。
宣講會上，一個女生直接向招聘方負責人發問：“我不是IT專業的學生，也不太懂計算機知識，但是我很會寫小說，不知道貴公司會不會愿意招我？”得到的答復是：“我們公司有成立了一個部門，專門招攬一些特殊人才，如果你的確有才，那么十分歡迎你的加入”。
除了這位膽大的女生，還有不少90后，在會后紛紛創作出個性化簡歷，通過微博形式參與招聘，都希望自己能被選中。
“但我們的‘有獎招聘’不是沒有門檻的，要求應聘者必須具備一定的專業技能，特別是要能學以致用。絕對不收庸才。”招聘方告訴記者，“目前，互聯網及移動互聯網行業面臨著人才短缺，‘人才斷檔’等情況，盡管眾多高校都有開設了電子商務等相關專業課程，但技術、管理、實踐等課程相對割裂，學生們無法實際運用。通過這種新穎的、非常規的招聘方式，我們希望能夠讓人才脫穎而出，同時也讓正在就讀或即將畢業的大學生們認識到移動互聯網行業的發展前景。”
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