如何在職場(chǎng)收獲屬于自己的職場(chǎng)法則

據(jù)醫(yī)療招聘專家介紹，“烏魂族”是一個(gè)職場(chǎng)新詞匯，專指學(xué)歷高能力好，但每天給人的感覺都是沒睡夠，上班混混沌沌，對(duì)工作不積極甚至容易出錯(cuò)的人，這類人特別不受上司待見。他們大多是因?yàn)榫駢毫^大或是不能適應(yīng)城市生活的節(jié)奏，導(dǎo)致睡眠質(zhì)量不佳，多數(shù)處于亞健康狀態(tài)。

據(jù)此醫(yī)療人才指出，當(dāng)前有的公司在招聘員工時(shí)已經(jīng)明文指出“不接收烏魂族”。因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為這類人工作時(shí)缺少活力，無法勝任高壓力的工作，更不利于對(duì)他們進(jìn)行長(zhǎng)期性和持續(xù)性的培養(yǎng)，更重要的是，這種狀態(tài)極有可能影響別人。如果你是“烏魂族”一員，那么可得小心了！若不改變，遲早有一天會(huì)被淘汰。不是企業(yè)淘汰你，而是你已經(jīng)不適合競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)了。

“倒貼族”：“倒貼族”比較普遍，醫(yī)療招聘專家建議大家根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)水平成都兼職網(wǎng)提前做好選擇和判斷，原則上學(xué)生應(yīng)該在實(shí)習(xí)前就與用人單位就薪資補(bǔ)貼等問題協(xié)商好，保護(hù)自己的權(quán)益。

“豆腐族”：實(shí)習(xí)需謹(jǐn)慎，招聘陷阱多，凡實(shí)習(xí)前企業(yè)以各種名目收取的費(fèi)用均需慎重考慮，可挑選知名度高、品牌好的招聘平臺(tái)。

“豐收族”：醫(yī)療人才指出，實(shí)踐能幫助學(xué)生學(xué)會(huì)將課本知識(shí)融會(huì)貫通，也能讓學(xué)生體驗(yàn)學(xué)校無法給予的真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境。學(xué)生們只要能夠沉下心來，用心學(xué)習(xí)技能，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，具備多付出求完美的心態(tài)，就能成為豐收族的一員。

醫(yī)療招聘專員指出，在暑假中，不少學(xué)生選擇踏入社會(huì)成為實(shí)習(xí)生。他們當(dāng)中，有的充實(shí)忙碌，碩果累累；有的卻無所事事，心急如焚；更有的掉進(jìn)了實(shí)習(xí)陷阱，怨聲載道……百度人才職場(chǎng)專家禹林娜認(rèn)為，每個(gè)人都會(huì)遇到不同的實(shí)習(xí)境遇，但每個(gè)人也都會(huì)收獲屬于自己的職場(chǎng)法則。對(duì)不同的“族群”，職場(chǎng)專家給出了不同的建議。

“蓋章族”：實(shí)習(xí)目標(biāo)要明確，辛苦求得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)絕不是為了一張證明或一個(gè)印章，更多是為了豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，為真正步入職場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。

“醬油族”：醫(yī)療招聘專家提醒，初入職場(chǎng)最忌“小事不愿做，大事做不了”。職場(chǎng)成長(zhǎng)歷程就像蓋房子，地基很重要，所以應(yīng)該踏實(shí)做好眼前，把握每一次鍛煉機(jī)會(huì)，收獲的點(diǎn)滴都是成長(zhǎng)的助力。