大學生就業形勢喜憂參半

　　針對二季度全省人才供求信息統計報告，記者采訪中國就業促進會副會長、省就業促進會會長周臘元。他表示，報告內容與省就業促進會的跟蹤調查基本吻合，今年全省大學生就業形勢喜憂參半。

　　本省籍大學生省內就業比例有所增加，截至8月底的統計數據，人數比去年同期增加3%。企業為緩解用工難，競爭優質勞動力，大學生就業的工資水平有所增長，增幅約10%；與上季度相比，報告統計的24個職業中，17個職業對研究生求職者的薪酬報價上升，上升幅度在100元-330元之間，漲幅平穩。

　　大學生就業質量有所提高，就業的穩定性、收益性、保障性和體面性有較大改觀，大量畢業生被國有企業、大型民營企業以及事業單位接納。高職高專學生就業難有所緩解，就業率比去年同期提高5個百分點，報告也顯示，技術工人用人缺口依然較大。

　　然而也有一些令人擔憂的新情況。

　　以前，中小企業是大學生就業的主陣地，今年中小企業遭遇寒流，吸納的畢業生數量大幅減少。根據省就業促進會的統計，9月1日以后，全省約有10萬畢業生還在找工作。而且，農村籍大學生雖然就業速度快，但就業質量差、流動性強，值得關注。全省大學生就業準備時間略有提前，不少學生在大學第3年就準備找工作，影響在校學習和身心健康。

　　針對以上問題，周臘元建議，政府應進一步優化產業結構，改善就業環境，提高大學生就業質量；企業要善待大學生，注重“培”，更注重“養”，促進大學生穩定就業。

　　日前，省人才中心發布《2011年第二季度湖北省人才供求信息統計報告》，與上季度相比，七成以上求職者仍集中于武漢，二線城市宜昌、咸寧、襄陽、隨州成本季度就業熱點區域。全省求職者趨于理性，人才市場供求趨于平衡。

     報告顯示，二季度，全省共舉辦現場招聘活動366場，舉辦網絡招聘會共165次。與上季度相比，網站活躍會員簡歷數增加了14.1萬人，企業提供的職位數增加了9.97萬個。

     報告稱，專科生相對過剩，本科生供需基本平衡，碩士生供不應求。從用人單位的需求來看，碩士生占總需求量的8.2%，本科生占41.5%，?？粕?0.3%。企業對?？粕枨髷盗枯^上季度增長了55750人，增幅最大。而從用人單位收納的求職者簡歷來看，碩士生僅占總簡歷數4.5%，本科生占40.6%，專科生占54.9%。

     另外，人才市場平均薪酬為：研究生3764元/月，本科生2295元/月，?？粕?761元/月。相比一季度，分別增加133元、164元和107元。