怎樣看待大學生就業難

    中國這樣一個人口大國，從來都不缺人，缺的是人才。讓更多的年輕人接受高等教育，成為高素質的勞動者，這個原則沒有錯。一家人全力以赴，將精力和財力傾注在孩子身上，希望他們學成之后，有一份稱心的工作，有一個美好的前景，這種期待也沒有錯。而現實的情況是，在這個急需高素質人才的國家，眾多接受過高等教育的人，找到自己合適的位置，卻并不容易。

    我國現階段接受高等教育的需求相當旺盛，但吸納大學生就業的現代服務業還不發達，加上城市化進程滯后，職位供給不能滿足就業需求的快速增長」

    大學生的就業市場，其實是以現代服務業為主，與城市化緊密相連。但我們的增長方式是工業占主導，工業產出占GDP的比例之高，在世界各國中少有。而城市化又滯后于工業化，所以現在的大學生就業市場上，是職位供給不能滿足就業需求的快速增長。

    是不是我們大學生數量過多了？有人以大學生就業難的問題批評大學擴招的政策。我看問題不在這里?，F在隨著人們生活需求的增長，特別是城市家庭里又都是獨生子女，要求孩子上大學，已成為很多家庭的基本需求，我們要努力滿足這個需求，而不是抑制這個需求。何況你也抑制不了，國內不能滿足，家長就把孩子送到國外去上學，大量家庭教育消費支出就流向海外。另外，我們經過這么多年的擴招，大學生的毛入學率也才達到23％，農民孩子能上大學的還是少數。中等收入國家大學生的毛入學率一般都在40％以上，發達國家至少在60％以上。所以要從就業供給上想辦法。

    如果說有什么啟示的話，我想是從兩方面入手。一是國家要舍得在教育上加大投入，不斷提高勞動力的素質和技能水平，教育體系也要根據市場變化不斷創新和調整，教育要注意為就業服務。每個家庭為子女進行人力資本的投入，自然期望有比較好的收益，教育不能無視這種預期。二是在轉變發展方式的時候，要注意就業的需求。因為很多發達國家出現勞動力短缺，所以轉變發展方式是用技術和資本替代勞動，而我們在很長一個階段還不可能有技術和資本的比較優勢，優勢還是在勞動力上，只不過過去這個優勢主要體現在勞動力成本低。隨著工資水平和社會保障水平的提高，要把這種優勢更多地體現在勞動力素質上，要通過勞動力從成本到素質的轉變來保持勞動力的比較優勢。

    大學不能無視現實的變化，要反思我們的教育體系和課程設置。大學生也要根據現實的變化轉變就業觀念

    當前的國際金融危機對我國產生深刻影響，危機也孕育著新的機會。在振興經濟的同時，要把振興就業擺在非常重要的位置，在非常時期有非常之舉，實施大規模的就業振興計劃。

    實施大學生就業促進計劃，這方面需要廣開渠道。比如可以設想實施大規模的社區服務志愿活動。我國目前有60多萬個以行政村為單位的農村社區，8萬多個以居委會為單位的城鎮社區，專業化的社區工作需要有相當文化水平的人去從事。如果能夠動員暫時找不到工作的大學生參與社區志愿工作，同時給予他們恰當的生活待遇，我想是利國利民利己的。當然，要有與之配套的措施，比如在國有部門錄用人員時，要對從事兩年以上志愿工作的大學生優先錄取；在干部選拔中，要注意從有基層工作經驗的志愿工作者中選拔，等等。總之，放開渠道就是從各方面想辦法吸納大學生。