如何恰到好處把握職場原則

1、注重工作質量：做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有意義、有價值的工作。因此醫療招聘專家提醒，平常形成高品質的工作風格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。

2、凡事及時跟進：對上司、朋友、同事、部屬、親友、家人交代過的事，相互知曉過的人和事，都要保持及時跟進，不能沒有下文，不了了之；要給對方一個滿意交代和回復，才能獲得他人的信任。因此醫療招聘專家指出，有效跟進也是必備的做事風格。

3、做人講誠信，做事講責任：平時保持做人的誠信，一言九鼎，兌現承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明理由。醫療招聘專家認為，做任何事都要負起責任，養成負責的習慣，別人同樣會對你負責。

4、尊重他人：人與人之間是平等的，沒有職務高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。醫療招聘專家強調，一個時常能尊重他人的人，一定能贏得他人的尊重。切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。

5、定期與朋友溝通，聯絡感情：朋友不是在要利用他時，才想起。因此醫療招聘專家指出，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友保持聯系。比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友才會感情更深厚。

6、勇敢和自信：一個成功的人，一定是一個勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，一定會使你在職場攻無不克，戰無不勝，創造神奇。所以，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創業的時候，更能把握機會，創造成功。

7、學會分享：做一個善分享的人。醫療招聘專家指出，你的心得、才華、能力、經驗、感知、經濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己能力的一種成功法寶。

8、盡可能多的幫助他人成功：幫助一個人，需要有付出的心態，需要有愛心，當然也需要有助人的能力。社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。醫療招聘專家指出，共享你的知識與資源、時間與精力、友情與關愛，從而持續為他人提供價值，一定要記得：幫助他人其實是在幫自己。你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關愛和寬容。

9、不停息地編織人際關系網：人際關系同樣是生產力，更是快樂的源泉。醫療招聘專家指出，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關系。自己要給自己列人際關系打造計劃。比如：領導圈、運動圈、音樂圈、時尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各種不同的圈子里都要有1-2個自己最知心、最了解、最和諧的朋友，因此，不管你遇到什么困難，要辦什么事情，都有圈子里的朋友能幫助你。