哪些是有效推銷自己的成功職場法則

在現代社會高速運營的職場快節奏下，人們往往很難浪費許多時間去詳細、深入、具體的了解一個人，對此醫療招聘專家專家認為，如果第一印象難以給人留下深刻印象的話，就很容易被每天需要面對無數面孔的主管們忘在腦后，想平地而起就難上加難了。所以，為了讓別人迅速記住我們，在第一次碰頭時，為何不練習一下“30秒式口頭簽名”的游戲呢？這是一種有效推銷自己的成功職場法則。

首先，應對個人情況做些有趣精短的介紹：醫療招聘專家指出，可談一談自己的情況，除了介紹一下你在哪個公司工作，任職屬性這些情況外，還要說說希望從這個演說會上了解到了點什么，你的價值何在，在事業上你的下一步是什么等等。如果事先對這些排練一下，使一切聽起來都那么自然，會讓你的演講分數大大提高。提高人氣的職場法則，就是讓你在溝通話術、職場情商上的素質越來越高。

其次，應事先擬好發言詞或準備一套自我介紹材料：在醫療招聘專家看來，如果對主持人不太放心，可以作自我介紹，也可以寫一份自我介紹供其使用。為了能事后看到自己表現得好壞，同時也為了控制整個演說過程，你可以準備一個微型錄音機，在事后回放進行檢查，更有利于改進這次的不足，爭取更好表現。

醫療招聘專家指出，如果主持人比較稱職，他們會更加巧妙地利用你提供的介紹材料，即使主持人的水平不是那么高，至少也能將你介紹得基本正確。一個清晰的、真實確鑿的介紹能定下一個合適的基調，并順利引入演說者。 

第三：醫療招聘專家提醒，在面對陌生情況時應迅速破冰，激起他人的興趣：我們都知道，在演講的時候，除非你的所有個人資料都已印在演說說明書上，一般情況下，聽眾還是希望聽一聽你的實際情況介紹——你是誰，為什么會在這里，你站在這里的理由是什么，然后談談你演說的話題和角度。這不僅能夠成功推銷自己，也能迅速拉近你和聽眾的距離，激發他們的興趣，甚至可以在此基礎上進行一些互動，這樣現場氣氛會更熱烈，更有助于為接下來的發言做好鋪墊。學會這一招，可以大大磨練你的職場情商，今后再遇到類似情況，你便能迅速“破冰”，讓大家認識你。