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90后求職既要錢更要閑“假期”
發布日期：2011-07-30 瀏覽次數：298
隨著七月的臨近，畢業生也開始紛紛加入到求職大軍中。趕招聘會、投簡歷、面試成了這一時期的主色調，筆者發現，與曾經的“70 后”不同，如今的“80 后”、“90后”求職者的求職心態發生了很大變化，是否有“假期”也成了自薪金、福利、發展前景后吸引求職者的又一大職場求職因素。
在近期的幾次招聘會中，筆者發現年輕求職者對薪酬待遇要求越來越務實，但對加班費、“五險一金”等國家勞動法規明確規定的權益比較看重外，每周是否有兩天休，年節能否根據法定假日放假等成了年輕求職者最為關注的問題。在招聘會現場，一位2006年畢業的求職者張小姐告訴記者：“我畢業以后就一直在北京打工，但最近兩年就特別想家，于是2010年從北京辭了工作回到阜新，可在阜新找了一圈工作也沒有合適的，薪金待遇不說，最讓我受不了的是許多企業每周就一天假期，甚至沒有假期，這讓我不能忍受，所以至今也沒有應聘成功。”
在采訪中記者了解到，目前，有張小姐這樣想法的人不少，越來越多的求職者希望可以在賺錢的同時能享受到自己的合法假期。開發區某企業的一位負責招聘的工作人員也向記者坦言：“我們公司現在就缺一位文秘，招了有兩個月了，也沒招到合適的，期間也有兩個剛畢業的學生來干了一段時間，但最終都因為沒有假期而紛紛離開。”
對此，業內人士表示，其實求職者這種心態的變化一方面體現了社會的進步，說明人們開始更加關注個人的生活質量和內心感受。但是，同時也反映出剛剛步入工作崗位的年輕人，普遍在優越的環境中長大，過于看重和追求自我，忽略現實的要求。“既要錢又要閑”的想法和初衷是美好的，但年輕人更要學會及時調整心態，用自己的智慧平衡理想和現實，定出適合自己發展的職業規劃，讓自己在工作不斷發展的同時，還能幸福享受生活。
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