人才需求再創新高銷售類求職人才緊俏

發布日期：2011-07-29 瀏覽次數：315

今年第二季度，廣西用人單位數和人才需求量繼續延續上季度增長趨勢，用人單位數和人才需求量再創新高。其中用人單位數達到８４０４家，同比增長４１．７９％；人才需求量為１４４５０６人，與去年同期的９０３１１人相比，需求增加５４１９５人，與上季度的１２５２８３人相比，需求增加１９２３３人，環比增長１５．３４％。

銷售類、市場策劃推廣類等業務類人才需求保持高速增長，人才總需求量達到３５０１３人，與去年同期的２２０３７人相比，同比增長５８．８８％，較上季度的３１５７１人，環比增長１０．９０％。其中，銷售類人才需求數為２６２５２人，人才供應數為１８８６２人，求職人才大量稀缺，供不應求。此外，由于需求量少，計算機硬件類需求人才數僅有６２人，而此類人才供應量達到７５３人，供求比達到１２．１５，超過１２人競爭一個崗位。

與去年同期相比，在人才需求量同比增長６０．０１％的同時，人才供應量同比下降２３．１７％，呈現出不同的發展趨勢。隨著人才供應和人才需求的此消彼長，人才供需狀況總體趨于平衡。

報告顯示，人才供求比僅為１．２９，多數職位競爭趨于平緩，就業形勢有所回暖，但就業總量壓力依然較大，人才供大于求的格局并未改變，就業結構性矛盾進一步加劇，“招工難”與“就業難”的問題并存，而且有常態化的趨勢。

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