畢業生就業不求高薪只圖好耍

5月正是應屆大學畢業生忙著準備畢業論文和求職的時候，不少初涉職場的莘莘學子，把簡歷投向“壓力小”、“不用在外面跑”的文員類崗位，而需要在外打拼的營銷類崗位遇冷。

昨天，聯英人才解放碑市場的一場綜合行業大型人才交流會，設有醫藥、醫療衛生人才專區，偌大的市場內求職者寥寥，150家單位提供了3000多個崗位，只吸引了700多求職者來“轉場”。

求職者：搞營銷太辛苦

上午10點半，重慶師范大學應屆畢業生陳曉順看到重慶唯尼外國語學校要招聘文員，興致盎然上前咨詢，可惜對方的文員名額已招滿，陳曉順無奈離開。

陳曉順繞著看了整個人才市場，用人單位多是招聘技術工人和營銷人員，需要文員的公司寥寥無幾。但陳曉順仍把求職目標投向文員類工作，“營銷人員一天東奔西跑，太累了，我真的不想干。文員工作雖然收入不高，但相對穩定，壓力沒那么大。”

從上個月開始，陳曉順每周固定到一些人才市場找兩次工作，本就不多的文員類崗位又多需要有工作經驗的，這讓她越跑沒信心，“找個文職工作怎么就這么難呢？”

重慶工商大學應屆畢業生李真，昨天要比陳曉順如意一些。重慶一家制藥銷售公司要招幾名OTC（非處方藥）代表和一名行政助理（文秘）。李真本打算應聘OTC代表，但招聘人員說OTC代表要到區縣跑業務，她馬上就轉求行政助理一職。雖然后者月薪遠不如OTC代表，但李真不愿意讓自己奔波，希望求個安穩。

招聘方：一個月沒招到人

昨天，記者采訪發現，像陳曉順一樣想當文員的應屆畢業生不少，原因很簡單———缺乏專業技術無法勝任技術工崗位；而營銷又太累，尤其是夏天來了，在外奔波實在辛苦。

但招聘單位又何嘗不急呢？中國人壽的招聘人員李桂說，不少人聽說保險銷售員要四處奔波就會立馬走人，尤其是女生，“一個多月來，只有6個應聘者填寫了求職登記表，后來又因這樣那樣的原因而沒來。”

專家：先苦后甜才出彩

“其實，很多求職者都不會選擇營銷崗位。”重慶聯英人才有限公司副總裁曾華分析稱，擁有一份輕松的工作，是很多人向往的，但對于初入職場的學生來說，找一份能鍛煉自己的工作更重要，“營銷崗位是對人心理和身體的雙重考驗，業內有句俗語：‘營銷不是人做的，是人才做的’，只要愿意努力，都能干好。”

“很多人沒有看到營銷崗位的優點。”曾華說，營銷崗位經常與陌生人打交道，有些人對這種工作心存畏懼，實際上很多顧客可以慢慢變為朋友，這樣能為自己的職業生涯帶來良性發展。idxdy0003