七成企業存在“招工難”

   近日，常州市統計局對從業人數較多、用工較集中的20家企業進行了用工情況調查，結果顯示有七成的企業存在招工難，多數企業對用工學歷、技術要求不高，目前。

   此次列入調查范圍的20家企業涉及制造業14家、建筑業5家、餐飲業1家等三個行業，其中從業人數在1000人以上的8家，500-1000人的11家，500人以下的1家。調查顯示多數企業存在缺工情況。被調查企業中，11家企業有短期性、臨時性缺工的情況存在；4家企業表示一直缺工；僅5家企業表示不缺員工，不需要添加勞動力。從缺工企業需求情況看，目前最缺專業技術人員及熟練操作工等普通員工。

   半數企業因擴大生產規模需招錄新員工。75%的企業今年有招錄員工計劃，共計劃招錄8105人。其中50%的企業因擴大生產規模而需要招錄員工，計劃招收5332人；因退休、解聘、離職等原因，需補充2773人。在今年計劃招收的人員中，需高校畢業生1738人，需來自農村的勞動力5494人。其中多數企業對用工學歷、技能要求不高。用工學歷上，絕大多數被訪企業表示只需要初高中文化程度，只有1家企業明確表示需要本科及以上學歷，但該企業招收人數不多。用工技能上，有5家企業需要招收受過專業技能培訓或有技術等級證書、專業技術職稱的人員，其他企業表示無這方面的要求。

   七成企業在招工方面存在困難。被調查企業中，有2家企業表示招工非常困難，7家企業表示比較困難，僅6家企業表示不困難。從企業反映的招工困難具體原因看， 9家企業表示是求職人員對工資收入、待遇條件（勞動時間、勞動強度、工作環境、發展前景等）要求高； 5家企業表示可供選擇的求職人員數量少；有3家企業表示求職人員中缺少受過培訓、具備技能和經驗的人員；還有1家企業表示職介機構及相關招聘會較少，招工渠道狹窄、方式單一。idxdy0003